職業(yè)經理人的天龍八部-文庫吧資料
2024-10-25 06:41本頁面
【正文】 術性向（ A） 實際性向（ R） 研究性向（ I） ? 現(xiàn)實型 ? 順應的、具體的、老實的 ? 研究型 ? 分析型的、指揮的、探究的 ? 藝術型 ? 想象的、獨白的、情感性的和無秩序的 ? 社會型 ? 社交性的、愛幫助他人和善解人意的 ? 企業(yè)型 ? 冒險的、精力充沛的、社交性的和自信的 ? 常規(guī)型 ? 守規(guī)則的、慎重的、自制的、順從的 人格類型論釋義 5種典型的職業(yè)錨 職業(yè)錨 典型特征 成功標準 主要職業(yè)領域 技術型 注重技術或職能內容。即使提升，也不愿做全面管理，只愿在技術職能區(qū)提升。 工程技術、財務分析、營銷、計劃、系統(tǒng)分析等 管理型 管理越來越多的下級，權責越來越大，獨立性越來越強。 政府、企業(yè)及其各部門的主要負責人 穩(wěn)定型 依賴組織，怕被解雇，傾向于按組織要求行事，無遠大抱負。 教師、醫(yī)生、幕僚、研究人員、勤雜人員 創(chuàng)造型 有創(chuàng)見和個人才能、冒險求新。 建立或創(chuàng)造某種東西，完全屬于自己的杰作。 學者、職業(yè)研究人員、手工業(yè)者、工商業(yè)主 職業(yè)生涯影響因素的關系 知己 ?性格 ?興趣 ?特長 ?智能 ?情商 ?氣質 ?價值觀 知彼 ?組織環(huán)境： 企業(yè)文化 管理制度 領導者素質和價值觀 ?政治環(huán)境 ?社會環(huán)境 ?經濟環(huán)境 抉擇 ?職業(yè)抉擇 ?路線抉擇 ?目標抉擇 ?行動措施 勝任力 67% 33% 情 緒 勝 任 力 動機 興趣 個性 情緒智能（ Emotional Intellige
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