行政管理學(xué)國家公務(wù)員制度-文庫吧資料
2024-10-25 05:34本頁面
【正文】 堅(jiān)持回避制度。 公務(wù)員的調(diào)配和培訓(xùn) 調(diào)配 公務(wù)員的調(diào)配，是指國家公務(wù)員的調(diào)動和配備。主要指身體健康、年齡下限為 18周歲以上，上限一般不超過 35周歲。因此，一般學(xué)歷要求高中、中專文化程度或同等學(xué)歷為限。 報考條件： ①具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利； ②熱愛社會主義、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；遵紀(jì)守法、品德端正、具有為人民服務(wù)的精神； ③具有主考機(jī)關(guān)根據(jù)需要規(guī)定的其他條件； ④具有一定的學(xué)歷。 ②平等的原則。 考試錄用制度的基本原則。 公務(wù)員的考試和錄用 公務(wù)員的考試錄用是指國家行政機(jī)關(guān)按有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，通過公開競爭考試擇優(yōu)錄用業(yè)務(wù)類公務(wù)員的一種做法。是指將政府中常任公務(wù)員的職痊，按其工作性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任輕重、人員關(guān)系、勞動強(qiáng)度、工作環(huán)境以及所需的資格條件（學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力、技術(shù)、品性、體格等因素），從縱向和橫向兩個方面分門別類，確定名稱，評定等級，確定報酬、制定規(guī)范的過程。職位功能的大小取決于它在該系統(tǒng)所擔(dān)工作性質(zhì)，難易程度、責(zé)任大小及需要資格而決定的 職位分類又叫職務(wù)分類或職位分類。所設(shè)置的職位應(yīng)限定在完成任務(wù)和目標(biāo)有效程度的最低數(shù)，以避免人浮于事，經(jīng)費(fèi)增大，增加內(nèi)耗等現(xiàn)象 ?系統(tǒng)原則。 167。 我國的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)總的說來，是在黨中央和各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，行使職能，進(jìn)行工作的。是指依據(jù)國家公務(wù)員管理職責(zé)組成的管理系統(tǒng)。 兩類公務(wù)員的區(qū)別 政務(wù)類公務(wù)員和業(yè)務(wù)類公務(wù)員雖然都屬于國家公務(wù)員，二者有著密切的聯(lián)系，但他們也有明顯的區(qū)別： 職責(zé)和要求不同 產(chǎn)生的方式不同 任期的規(guī)定不同 167。根據(jù)他們所從事的業(yè)務(wù)工作性質(zhì)等，業(yè)務(wù)類公務(wù)員又分為行政執(zhí)行類，專門技術(shù)類、機(jī)關(guān)服務(wù)類等三種職責(zé)。 公務(wù)員的分類 我國國家公務(wù)員根據(jù)所擔(dān)負(fù)的職責(zé)和生產(chǎn)的方式不同，分為政務(wù)類公務(wù)員和業(yè)務(wù)類公務(wù)員兩大類。這就有利于公務(wù)員嚴(yán)守紀(jì)律、公正、清廉，把公務(wù)員的管理置于人民群眾和全體公務(wù)員的民
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