面試工作計劃、工作步驟與管理程序-文庫吧資料
2025-06-01 08:52本頁面
【正文】 加評估的可靠性和貫徹性； ?與應(yīng)征者職位對照。面試工作計劃、工作步驟與管理程序 ?所需時間 30分鐘 ?有固定時間嗎 ? ?面試前之準(zhǔn)備 撰寫面試題目 面試前利用 1015分鐘來看簡歷 ?面試題目之提問 已有準(zhǔn)備 ?隨便問 ? 面 試 計 劃 ?你日常如何去計劃面試？或者，你有否作任何準(zhǔn)備工作？ ?你的企業(yè)是否每一個崗位級別都有標(biāo)準(zhǔn)化的問題？ ?在應(yīng)徵者之中你有甚么標(biāo)準(zhǔn)使面試具一致性？ ?哪些崗位是你需要時常面試的？ 準(zhǔn)備面試的步驟 ?步驟 1： – 如果你并不熟悉崗位性質(zhì)便需與前線經(jīng)理商討 – 取得崗位說明書 (JD)， 并詳細(xì)地審閱 – 確定工作所需的主要績效表現(xiàn)因素（即是才能、技巧和知識） 經(jīng)驗 成就 技巧 個人性格 才能 準(zhǔn)備面試的步驟 從面試中獲得的重要資料 ?步驟 2： – 訂立甄選標(biāo)準(zhǔn) ? 將于稍后時間討論 – 為每個甄選標(biāo)準(zhǔn)作出比重 ? 因應(yīng)重要性的水平作出評核 – 撰寫相關(guān)的問題以揭示能力和經(jīng)驗
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