【正文】 現(xiàn)有資源開展文體娛樂活動，對生病住院和家庭變故的同事予以慰問和幫扶。希望各位處長做好本處室工作人員的工作。委領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心大家成長，大家每取得一定的成績，都會及時表揚。對于犯錯誤的同志，我們本著團結(jié)批評團結(jié)的原則，通過談話溝通，幫助查找原因，使其認識錯誤， 改正缺點，彌補不足。改革創(chuàng)新無例可循，難免犯認識錯誤，只要不越法律紅線、沒有謀取私利，應(yīng)當(dāng)寬容失敗。在對待犯錯誤的同志要區(qū)別不同情況處理：一是把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；過失行為，只有法律明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，執(zhí)法司法機關(guān)才能啟動追究責(zé)任程序，才能處罰，這是一條 基本的法律原則。希望采取系列措施使考評工作常態(tài)化、日?；?，使評價結(jié)果更接近真實，力求相對準(zhǔn)確。二是今年政治部開始落實對本委機關(guān)處室開展季度考核評價，把年終考核評價拓展到整年度平時考核。一是實行處室主要負責(zé)人集中述職制度，由委領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行集體評議，評選三個優(yōu)秀處室和三名優(yōu)秀等次處室主要負責(zé)人。 第三，探索、完善干部考核評價機制 目前職責(zé)不清、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、考核量化指標(biāo)缺失，干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題仍然是考核評價工作中的主要弊端。政治部會同辦公室對符合提拔條件的同志的近年工作進行了梳理、統(tǒng)計和總結(jié)，把政治能力、業(yè)務(wù)能力和工作實績作為干部使用的綜合標(biāo)準(zhǔn)。在干部使用上要堅持德才兼?zhèn)?，沒有正確的政治擔(dān)當(dāng)，是不可能干出真正的成績來的。 第二，樹立正確用人導(dǎo)向 選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。開展培訓(xùn)，主要著重于提高政治、歷史和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高業(yè)務(wù)能力。此外，我們對新入職公務(wù)員同事實行導(dǎo)師制，由各處室每人配備一名輔導(dǎo)員進行政治思想和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。去年本委機關(guān)組織理論中心組學(xué)習(xí) 1x 次，內(nèi)容包括習(xí)近平《治國理政》、對深圳和廣東工作的重要指示、十九大報告、民法總則、古代法制思想、健康中國等主題，此外還組織了 5x 次市內(nèi)外黨性教育和專業(yè)培訓(xùn)。 第一，加強干部政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn) 無論是戰(zhàn)爭年代還是改革開放的和平年代我黨一貫重視干部教育。 對照要求，總結(jié)工作，繼往開來，謀劃未來。新時代、新征程、新任務(wù)，最終決定因素還是人，是有新?lián)?dāng)和新作為的人！要實現(xiàn)這個百年夢想，關(guān)鍵是人！毛主席在西柏坡針對國民黨的美式裝備就提出 “ 兵民是勝利之本 ” ，就是講人是決定因素?，F(xiàn)在是決勝全面建成小康社會，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。下面我談兩點體會 一、營造干部成長環(huán)境，培育干部成長 習(xí)近平同志在黨的十九大報告中指出：我們黨對我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出戰(zhàn)略安排，提出 “ 三步走 ” 戰(zhàn)略目標(biāo)。 【九】 最近中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，內(nèi)容包括：一是大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)；二是鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向；三是充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用；四是切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?；五是著力增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力；六是滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部；七是凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 的強大合力。 初心在心，使命在肩，新時代屬于我們每一 個人?！兑庖姟诽峒暗慕⒔∪蒎e糾錯機制，讓干部們有勇氣可以放下包袱、大干一場，并要求對失誤錯誤準(zhǔn)備好補救和應(yīng)急方案，及時幫助干部糾正策略、改進不足，為干部們消除思想顧慮提供有效保障。 在考驗意志的冬季，撐腰鼓勁，不忘初心，矢志不渝，生生不息。因此，我們必須在收獲成功和遇到問題時，及時總結(jié)經(jīng)驗方法，分享成功心得，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)。 在忙碌豐收的秋日，飽經(jīng)風(fēng)霜，碩果累累，總結(jié)經(jīng)驗，分享收獲。 在熱情奔放的夏天 ，撐起綠茵，樂于奉獻，敢于擔(dān)當(dāng)，舍己為人?！兑庖姟芬蟾刹繄猿忠粤?xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹立 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，把堅定不移學(xué)習(xí)和鞏固先進的思想理論作為政治要求和行動指南。讓我們一起唱好干部們的 “ 新 ” 四季歌。 【八】 5 月 20 日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，對激發(fā)干部隊伍的主動性、提升創(chuàng)造力有著積極作用，同時教育引導(dǎo)廣大干部在激勵機制和容錯糾錯機制下努力實現(xiàn)新時代新?lián)?dāng)新作為，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社 會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。這是很多干部長期以來的一塊心病，想干事，想多干事，想干好 事，但又怕一旦失誤，就 “ 吃不了兜著走 ” 。 中國特色社會主義進入了新時代，決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的步伐不斷加快，對干部的要求越來越高，紀(jì)律要求越來越嚴(yán)，工作任務(wù)越來越重。同時，還明確了要準(zhǔn)確把握政策界限，對違紀(jì)違法行為必 須嚴(yán)肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當(dāng) “ 保護傘 ” ，搞紀(jì)律 “ 松綁 ” ，確保容錯在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進行。 一、《意見》全面、公正、客觀。 ” 精神，近日，中辦印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》。努力在全局營造比拼爭先、創(chuàng)新奮進的濃厚氛圍，為譜寫新時代貞豐追趕超越新篇章，為市監(jiān)系統(tǒng)在新的一年能夠取得新成就、得到新作為提供堅強的保障。通過扎實有效的整改，確保所有問題全部解決，確保各項工作高點開局實效。圍繞市場監(jiān)管工作大局，突出追趕超越、脫貧攻堅、從嚴(yán)治黨等重點工作，結(jié)合自身職能，制訂年度工作計劃，把任務(wù)具體到每個月、每一周；建立責(zé)任清單。對照縣委、縣政府確立的重點工作任務(wù)、對照自身職責(zé)任務(wù)，建立 “ 三個清單 ” ，確保問題整改到位。 整改落實。以解放思想為先導(dǎo)，堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合思想、工作實際，采取個 人查、組織點、群眾提相結(jié)合的方式，全面查擺存在問題。學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》等內(nèi)容，做到堅決維護中央權(quán)威，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強政治意識；學(xué)習(xí)自身業(yè)務(wù)知識，豐富知識儲備，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強擔(dān)當(dāng)意識；學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、法律法規(guī)，加強黨性修養(yǎng)，牢記紀(jì)律底線，增強紀(jì)律意識。 學(xué)習(xí)教育。全系統(tǒng)廣大黨員干部一定要站在樹立政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識的高度，充分認識開展干部新時代新?lián)?dāng)新作為的重要性和必要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府和局黨組的要求上來，自覺主動參與活動，把活動中煥發(fā) 出的工作熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動追趕超越的強大動力。 凝聚共識，充分認識激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的重要意義。 【六】 深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真開展《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》學(xué)習(xí)，不斷加強人員思想建設(shè)、開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、規(guī)范市場監(jiān)管行為、提高執(zhí)法辦案水平，深化 “ 放管服 ” 改革，努力提升人員綜合素質(zhì)，不斷提高隊伍管理水平。允許出錯不代表可以隨意犯錯，是為改革發(fā)展還是為謀取私利，是因缺乏經(jīng)驗還是因蔑視紀(jì)律，拉緊的紀(jì)律紅線在這里也不會松懈，這不僅是我們黨原則性的要求，而且是對真正干事創(chuàng)業(yè)干部的一種 保護 —— 不能因一些干部設(shè)租尋租 “ 走捷徑 ” 的腐敗行為導(dǎo)致 “ 劣幣驅(qū)逐良幣 ” ，破壞政治生態(tài)。這次《意見》充分貫徹黨的十八屆六中全會要求，強調(diào)要切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，這是在目前全面從嚴(yán)管黨治黨形勢下，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝I造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。江岸區(qū)推廣 “ 紅色物業(yè) ” 也可以說是一種敢于試錯的實踐，從 “ 摸著石頭過河 ” 的試點推進，到 “ 一周之內(nèi)三改方案 ” 的不斷糾正完善，再到成功經(jīng)驗被納入地方性法規(guī)的長效保障，充分體現(xiàn)了敢于試錯對于改革發(fā)展的重要性。出錯并不可怕，可怕的是害怕出錯而不敢出錯，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰，從而失去干事創(chuàng)業(yè)的勇氣。 二是改革創(chuàng)新要敢于試錯。開展基層調(diào)研，需 “ 身入 ” 更需 “ 心至 ” ，一些 “ 走形式 ” 的 “ 花架子 ” 能免則免，直奔主題 “ 找癥結(jié) ” 才是調(diào)研關(guān)鍵。中國歷史發(fā)展的經(jīng) 驗也告訴我們，尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，是推進改革的重要方法。 一是基層工作要善于調(diào)研?！兑庖姟烦雠_，國之大幸！ 【五】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制、進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。因此，如果從決策層面、制度層面，讓改革者不背或少背 “ 黑鍋 ” ，不會因失敗而萬劫不復(fù)，他們將更無后顧之憂，改革和創(chuàng)新也將更有效率。中國改革開放總設(shè)計師鄧小平說過，改革 “ 不要怕冒一點風(fēng)險 ” ， “ 什么事情總要有人試第一個，才能開拓新路。同時，不是所有的改革創(chuàng)新都能成功，必然面對重重阻力。進一步深化改革肯定有風(fēng)險，但