【正文】 作為一名中職學(xué)校的教職工，要始終不忘育人初人，堅(jiān)持立德樹人，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識、職業(yè)教 育理論與職業(yè)技能，學(xué)習(xí)和吸收國內(nèi)外先進(jìn)職業(yè)教育理念與經(jīng)驗(yàn)；積極參與職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)需求和職業(yè)崗位變化，不斷跟進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和工藝更新；不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高文化素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)；牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，將學(xué)習(xí)作為自身專業(yè)發(fā)展和改進(jìn)工作的重要途徑。在這些問題面前，一方面，我們要以教學(xué)診改 為重要手段，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，更新理念，要用超前的眼光和膽識，緊跟科技進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，科學(xué)謀劃學(xué)校發(fā)展定位；另一方面我們還要加大主動(dòng)的、自下而上的產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合體制機(jī)制的探索，持續(xù)提升辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，不斷為新時(shí)代培養(yǎng)高質(zhì)量的技術(shù)技能人才。 第二，做好本職工作，要與學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)相結(jié)合。隨著中國進(jìn)入新時(shí)代以及社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)變，雄安新區(qū)的規(guī)劃建設(shè)，在京津冀協(xié)同發(fā)展中的重大作用更加凸顯，是中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代推動(dòng)新發(fā)展理念落實(shí)的重要舉措，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的具體實(shí)踐，并將為未來世界的城市建設(shè)提供中國智慧和中國方案。 第一，做好本職工作，要與雄安新區(qū)建設(shè)結(jié)合進(jìn)來。 【十四】 十九大開啟了一個(gè)新時(shí)代，讓我們踏上了新的征程。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，始終堅(jiān)持習(xí)近平總書記提出的 “ 三個(gè)區(qū)分開來 ” 的明確要求，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，幫助他們汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，放下包袱、輕裝上陣。干勁十足、認(rèn)真負(fù)責(zé)，各項(xiàng)工作就能有序推進(jìn)，事業(yè)發(fā)展就會(huì)有聲有色。 習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要保護(hù)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。 當(dāng)前，我國正處在前所未有的大變革時(shí)期，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近，更有信心實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，對廣大黨員干部尤其是基層干部而言，毫無疑問是一個(gè)大有可為的新時(shí)代，因此要抓準(zhǔn)時(shí)機(jī)，肩負(fù)使命，擼起袖子加油干，才能無愧于人民，無愧于時(shí)代。 求真務(wù)實(shí) ，認(rèn)真扎實(shí)的工作，方能不忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實(shí)筑夢的征程。 錘煉 “ 多在事上磨 ” 的擔(dān)當(dāng)。中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，而新時(shí)代中國共產(chǎn)黨的歷史使命則是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。二是大興調(diào)查研究之風(fēng)，尊重 基層首創(chuàng)精神。中央印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，對建立激勵(lì)機(jī) 制容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求，無疑是一襲政策春風(fēng)、一劑暖心良藥。 通過學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，讓我們看到了新時(shí)代的年輕人 “ 擼起袖子加油干 ” 的積極上進(jìn)的和諧畫面，相信在大家的共同努力下， “ 中國夢 ” 指日可待！ 【十一】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，提出關(guān)于建 立干部激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的相關(guān)意見，強(qiáng)調(diào)要明確選拔用人導(dǎo)向、加強(qiáng)干部思想教育、完善干部考核評價(jià)機(jī)制、健全干部激勵(lì)保障制度。因?yàn)閾?dān)心犯錯(cuò)，很多人抱著 “ 多做多措，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò) ” 的思想，畏首畏尾，從而滋生一系列不作為的現(xiàn)象。對于領(lǐng)導(dǎo)來說，需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事，那一套完善的激勵(lì)制度必不 可少。學(xué)習(xí)與工作并重，既能享受到學(xué)習(xí)的樂趣，也能在工作之中體會(huì)到成就感?？桌戏蜃诱f：學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說乎。希望寄托在你們身上。千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)。孔子自己說 “ 吾十有五而志于學(xué)，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩?？茖W(xué)家錢學(xué)森一人頂 3 個(gè)師。這就是領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)。中共中央總書記、中央軍委主席習(xí)近平 2020 年 11 月 26 日作出重要指示，要求黨員學(xué)習(xí)羅陽優(yōu)秀品質(zhì)和可貴精神。羅陽（ － ）殲 15 艦載機(jī)工程總指揮。廣大干部要不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。科學(xué)家郭永懷 (1x9 年 x月 x 日 1968 年 12 月 5 日 )是我國著名力學(xué)家、應(yīng)用數(shù)學(xué)家、空氣動(dòng)力學(xué)家，中國科學(xué)院學(xué)部委員，近代力學(xué)事業(yè)的奠基人之一。 ” 二是歷史擔(dān)當(dāng)。 “ 三個(gè)擔(dān)當(dāng) ” ：一是政治擔(dān)當(dāng)。在新時(shí)代我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老一輩革命精神，結(jié)合新時(shí)代的任務(wù)和要求，把自己鍛煉成為新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的好干部。如何體現(xiàn) 8 個(gè) 1 加在一起，大于 8 的效果，是我們隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)和干部建設(shè)長遠(yuǎn)的課題。特別是在前年進(jìn)行機(jī)構(gòu)重組后，我委增加了依法治市、社會(huì)建設(shè)等職能、機(jī)構(gòu)，人員更多，業(yè)務(wù)更廣。保證辦公室清理工作順利進(jìn)行。 第五，關(guān)心關(guān)愛干部 堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵(lì)、工作上支持 、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。二是把上級尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；三是把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。三是對新入職的公務(wù)員進(jìn)行了半年考核，從干部入 職開始抓起，立足長遠(yuǎn)，抓機(jī)關(guān)新生力量。我們?yōu)榻鉀Q這些問題也在進(jìn)行努力探索。去年我們無論是科級干部提拔還是處級干部提拔，在德才兼?zhèn)涞幕A(chǔ)上工作實(shí)績始終是一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的環(huán)境已造就，希望大家，特別是年輕同事 不負(fù)芳華，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高本領(lǐng)。今年本委機(jī)關(guān)制定 了今年的理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、黨性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，力爭理論中心組學(xué)習(xí)達(dá)到每月兩次，其他各類培訓(xùn)安排 53 次，平均每周至少有一次學(xué)習(xí)，其中在黨性教育方面有 x 個(gè)班次，赴內(nèi)地高校培訓(xùn)12 班次，赴香港培訓(xùn) 3 班次，其余都在市內(nèi)培訓(xùn)。我們委在干部激勵(lì)方面，進(jìn)行了細(xì)致深入的工作。兩個(gè)百年的交匯期就是我們所處的新時(shí)代。這七個(gè)方面為選拔、使用、管理、評價(jià)、關(guān)愛和培養(yǎng)干部提供基本規(guī)則和指引，也是對組織人事部門開展干部服務(wù)工作提出了七個(gè)方面的明確要求，作為政工人事干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、融會(huì)貫通、躬行實(shí)踐。作為進(jìn)一步增強(qiáng)干部創(chuàng)新改革的底氣和信心，《意見》還要求著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。對干部考核評價(jià)進(jìn)行有效激勵(lì)鞭策，優(yōu)勝劣汰，始終保持干部隊(duì)伍的純潔性 、先進(jìn)性和發(fā)展性，改進(jìn)短板不足，做讓群眾滿意和擁護(hù)的好干部。《意見》強(qiáng)調(diào)在新時(shí)代新目標(biāo)新要求下，廣大干部要嚴(yán)以律己做好表率，盡職責(zé)、出成效，以為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興為初心使命，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力，投身本職工作，愛崗敬業(yè)，敢于作為，甘愿付出。 迎著新時(shí)代的春風(fēng)，享受陽光，吸收養(yǎng)分，知人善用，茁壯成長?！兑庖姟返某雠_，客觀公正的解決了這個(gè)難題，給敢于擔(dān)當(dāng)，想干事、能干事的好干部吃了一顆定心丸，解除了他們的后顧之憂，必定極大的激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的工作熱情，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績。 二、解除了廣大干部的精神 “ 包袱 ” ，激發(fā)了廣大干部的工作熱情。讀了之后，感受很深。 安排通過電視臺及單位網(wǎng)站開展宣傳、局系統(tǒng)其他同志要通過微信、其他公眾平臺及宣傳媒介大力宣傳激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的重要意義。建立任務(wù)清單。查看政治堅(jiān)定不堅(jiān)定、對黨忠誠不忠誠，轉(zhuǎn)變政治站位，著力解決理想信念缺失、思想困惑迷茫、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)羞羞答答的問題；查看發(fā)展理念新不新、工作站位高不高，轉(zhuǎn)變思想觀念，著力解決視野不寬、因循守舊、自我封閉的問題；查看干事激情足不足、工作動(dòng)力強(qiáng)不強(qiáng)，轉(zhuǎn)變精神狀態(tài)，著力解決不思進(jìn)取、萎靡不振、庸碌無為的問題；查看責(zé)任意識強(qiáng)不強(qiáng)、攻堅(jiān)勁頭足不足、工作標(biāo)準(zhǔn)高不高，轉(zhuǎn)變工作方法，著力解決不敢擔(dān)當(dāng)、求穩(wěn)怕亂、亮點(diǎn)不亮的問題；查看脫貧舉措準(zhǔn)不準(zhǔn)、服務(wù)群眾好不好，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) ，著力解決抓落實(shí)不力、幫扶不細(xì)不實(shí)、粗枝大葉的問題；查看律己嚴(yán)不嚴(yán)、執(zhí)行規(guī)定到位不到位，轉(zhuǎn)變紀(jì)律觀念，著力解決漠視紀(jì)律、習(xí)慣行事、頂風(fēng)違紀(jì)的問題。采用個(gè)人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)、撰寫心得與討論研討相結(jié)合的方法，開展 “ 四學(xué)習(xí)四增強(qiáng) ” 活動(dòng)，務(wù)求學(xué)習(xí)效果。深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深化全面從嚴(yán)管黨治黨，持之以恒轉(zhuǎn)變作風(fēng)，對于激勵(lì)廣大干部干事工作熱情，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、持續(xù)加快貞豐建設(shè)具有十分重要的意義。另外，嚴(yán)肅處理誣告陷害干部行為，也進(jìn)一步消除了干部顧慮，防止惡性競爭的不正之風(fēng)在黨內(nèi)蔓延。 三是干事 創(chuàng)業(yè)要嚴(yán)于底線?？茖W(xué)家波普爾曾說過，科學(xué)發(fā)現(xiàn)就是 “ 從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí) ” ，一切知識的進(jìn)步都需要從對錯(cuò)誤的批判和反思中 獲得。作為離群眾最近的基層干部，只有扎根基層汲取智慧營養(yǎng)，以調(diào)查研究為抓手，總結(jié)群眾經(jīng)驗(yàn)以探索方法創(chuàng)新，才能為頂層設(shè)計(jì)提供源源不斷的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。作為基層一線的黨員干部，學(xué)習(xí)《意見》后再結(jié)合自身工作要求，總結(jié)三點(diǎn)心得感悟。試第一 個(gè)就要準(zhǔn)備失敗，失敗也不要緊 ” 。利益多元，挑戰(zhàn)頻出，要依靠基層領(lǐng)導(dǎo)干部在改革一線大膽創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)責(zé)任；對改革創(chuàng)新先行者來說，風(fēng)險(xiǎn)肯定很大。 ” 他還具體地提出了 “ 三個(gè)區(qū)分 ” ： “ 要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級尚