先聲藥業(yè)公司講師管理制度-文庫吧資料
2025-05-30 15:59本頁面
【正文】 修 訂：鄭曉燕 審 核：邢建偉 批 準(zhǔn)：丁蔚 修訂號： 00 生效日期： 20200615 復(fù)印號： 3 ：由集團(tuán)人力資源部會同受訓(xùn)部門進(jìn)行資格審查，并進(jìn)入講師認(rèn)證程序。 外部講師管理 為廣泛的引進(jìn)與吸收國內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和管理知識、經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)與國內(nèi)外企業(yè)、科研院所、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相互交流 與合作，集團(tuán)人力資源部將根據(jù)不同的需要，從國內(nèi)外聘請優(yōu)秀的講師、專家來公司進(jìn)行講學(xué)與授課。 ,其組織與參與的情況作為任職資格的達(dá)標(biāo)認(rèn)證之一，其授課表現(xiàn)納入其個人的業(yè)績考核。 通過評審確認(rèn)其資格；培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員和培訓(xùn)組織者要對講師進(jìn)行考評； 集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)組織講師的集體學(xué)習(xí)、提升活動。評審小組成員為：集團(tuán)人力資源部成員代表、課程相關(guān)部門成員代表、外聘專家。 內(nèi)部講師的評審：內(nèi)部講師通過評審方可被聘用。 內(nèi)部講師獲得一定金額書籍費(fèi)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1