【正文】 查出隱患嚴格按照“五定”的原則及時落實整改。 在檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性安全問題，要及時上報信息中心值班調(diào)度，以便安排解決。 根據(jù)區(qū)域檢查劃分范圍，安全檢查人員在檢查區(qū)域內(nèi)不得留死角，不得出現(xiàn)漏檢現(xiàn)象。 三、區(qū)隊自查 區(qū)隊長、支書升井后必須到信息中心填寫 檢查記錄，并在隊建立隱患臺帳備查，凡區(qū)隊業(yè)務(wù)范圍內(nèi)存在的重大隱患和問題沒有匯報，一經(jīng)查出，均予加倍處罰。 27 匯報檢查情況時，要通報檢查路線、地點及人員，以便監(jiān)督檢查。 檢查問題在早起調(diào)度會上匯報。 （ 8）凡沒按時處理的，一律按照《 宋樓 煤礦安全生產(chǎn)獎懲與事故責(zé)任追究規(guī)定》進行處罰，直到問題解決。由 安監(jiān) 科分類匯總跟蹤落實，逾期不 解決 的，按相關(guān)制度進行處理。 （ 5）檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，凡能在現(xiàn)場解決的，由帶隊組長指定專人解決，對現(xiàn)場不能落實的，提交安全辦公會研究解決。 （ 3）每個小組成員在井下檢查不得分開，必須按指定路線檢查。 具體要求 （ 1）每個安全檢查日的早 7點 50 分，各檢查人員在井口集合，由指定的檢查小組負責(zé)人負責(zé)點名，安全副 總 安排檢查路線。全體參加人員按區(qū)域分組， 各分組由系統(tǒng)礦長分工， 指定檢查小組負責(zé)人和記錄員，按指定路線、區(qū)域 對安全質(zhì)量認真 檢查（雨季“三防”、冬季“四防”、平地檢查由調(diào)度室組織有關(guān)部門檢查） ，查隱患、查“三違”、查重點隱患整改情況；查工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量，查文明生產(chǎn)、材料碼放、環(huán)境衛(wèi)生、電纜吊掛情況；查水倉、水溝清挖情況；查上周本區(qū)域查出問題的整改情況；查各隊工程質(zhì)量驗收表填寫情況；現(xiàn)場提問各隊崗位描述、手指口述、“一周一題”、“三評價、一評定”、安全區(qū)隊建設(shè)十項制度等內(nèi)容；查各隊亮點工 程情況， 覆蓋面100％，誰檢查，誰簽字，誰負責(zé) 。部門不得少 1 人（全部參加），區(qū)隊由區(qū)隊長帶隊，按需要人數(shù)參加。 安全監(jiān)督檢查制度 一、礦安全大檢查 25 檢查時間：每周三的八點班。 在安全隱患排查過程中，因責(zé)任問題發(fā)生分歧時，由礦安全辦公會或月初的分析研究安全工作會研究裁定。 堅持不安全不生產(chǎn)的原則，對于存在安全隱患的作業(yè)場所，要制定和落實切實可行的防范措施，無安全措施，不得生產(chǎn)。安全隱患的整改 落實 按 “分級負責(zé)、責(zé)任落實”的原則。 各業(yè)務(wù)部門科長要對每周排查情況全面負責(zé)，按時交安全隱患排查報表，否則，每次罰業(yè)務(wù)部門科長 20 元。 （ 3）堅持系統(tǒng)安全自查 各系統(tǒng)排查，由系統(tǒng)礦長帶隊，把查出的安全隱患按 A、 24 B、 C、 D、 E 五級填表，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，于當(dāng)日下午 6點前報 安監(jiān) 科，以便督促檢查落實解決。對不能現(xiàn)場解決的問題，按“五定”原則，限期整改，跟蹤落實。 （ 2）每周組織一次安全大檢查， 嚴格對照《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認定辦法（試行）》認定的 67 種隱患進行一次全方位安全生產(chǎn)隱患排查，覆蓋面達 100％， 深入每個生產(chǎn)崗位、每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，從嚴從細，不留死角， 并建立重大安全隱患整改臺帳和一般隱患整改檔案。由安監(jiān)科對檢查出的安全隱患，進行匯總，并由礦長組織有關(guān)部門制定整改方案。 生產(chǎn)科、開拓掘進科負責(zé)采掘工作面、巷道維修方面 頂板隱患的排查；通風(fēng)管理科負責(zé)通風(fēng)，瓦斯、煤塵、放炮、井下內(nèi)因火災(zāi)等方面安全隱患的排查；機電運輸科負責(zé)機電、運輸以及業(yè)務(wù)保安范圍內(nèi)火災(zāi)隱患的排查；地質(zhì)測量科負責(zé)水害等安全隱患的排查；經(jīng)營管理科負責(zé)爆破方面安全隱患的排查； 安監(jiān) 科負責(zé)組織各類安全隱患的排查。 安全隱患分為 A、 B、 C、 D、 E 五級， A級為 需要集團公司級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理的 問題， B 級為 需要集團公司業(yè)務(wù)主管部門幫助處理的 問題， C 級 為 需要礦級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理的 問題，D 級 為施工單位 現(xiàn)場處理不了、需要礦業(yè)務(wù)主管部門處理的問題， E 級 為 施工單位現(xiàn)場能夠處理的 問題 。 事故隱患排查與整改制度 為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時消除礦井安全隱患，防止事故 發(fā)生，特定本制度。 培訓(xùn)辦 定期不定期下基層走訪各單位，搜集有關(guān)信息，及時調(diào)整培訓(xùn)方案，做到有的放矢。 利用周二、周四早會及時 通報辦班過程中出現(xiàn)的各種情況，以便各有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，便于及時進行整改。 每期培訓(xùn)班結(jié)束， 培訓(xùn)辦 必須把各個單位的學(xué)員參 22 加培訓(xùn)班的情況，及時反饋到各個單位。 法制教育由紀(jì)委監(jiān)察科聯(lián)系武裝保衛(wèi)科負責(zé)，一月組織一次。 各隊負責(zé)職工的思想教育、黨的方針、政策教育，自救互救知識、應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)，一周進行一次。 安全教育工作應(yīng)以提高干部職工的安全意識、樹立安全第一的思想為中心，內(nèi)容包括思想教育、文化教育、黨的方針政策教育、法制教育、安全法規(guī)教育、三違幫教以及圖片展覽等。 發(fā)現(xiàn)哪個單位使用未經(jīng)培訓(xùn)的一般工種人員上崗作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)一人次罰使用單位 2020 元，罰該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)200 元，并通報全礦。 七、一般工種培訓(xùn)制度 國家煤礦安全監(jiān)察局規(guī)定，煤礦企業(yè)實行全員持證上崗制度，一般工種必須由四級機構(gòu)進行脫產(chǎn)或業(yè)余培訓(xùn)，然后由集團公司安監(jiān)局統(tǒng)一發(fā)證。 考試合格，由 培訓(xùn)辦 出證明，勞動工資科再辦理轉(zhuǎn)崗等有關(guān)手續(xù)，否則追究有關(guān)人員的責(zé)任。 六、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度 因生產(chǎn)需要須轉(zhuǎn)崗的單位和個人，本人必須寫出轉(zhuǎn)崗申請交到勞動工資科，由勞動工資科通知 培訓(xùn)辦 對其進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。 新工人崗前培訓(xùn)，按《規(guī)程》規(guī)定為脫產(chǎn)培訓(xùn)一個 20 月，現(xiàn)場實習(xí)一個月，堅持“先培訓(xùn)，后上崗，不培訓(xùn)，不上崗，考試不及格，不能上崗”的原則，凡培訓(xùn)不合格的新工人一律不發(fā)上崗證，勞動工資科一律不予辦理分配等有關(guān)手續(xù)。 凡考試不及格拿不到上崗證者，所有費用本人自負，并罰所在單位 500 元。 任何單位不得以任何理由拒絕接受培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)有哪一個單位不按規(guī)定選送人員到指定地點培訓(xùn)，罰該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)各 200 元。 各有關(guān)單位必須按照 培訓(xùn)辦 的統(tǒng)一安排，選派精干人員到指定地點接受培訓(xùn)。 要制訂有詳細的違反規(guī)定的獎懲制度。 安全培訓(xùn)工作由培訓(xùn)中心負責(zé)，并制訂有詳細的全礦的年度培訓(xùn)計 劃和月份培訓(xùn)計劃。 實行分級安全培訓(xùn)制度： 安監(jiān) 人員由二級安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)； 13 個特殊工種由三級安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)；一般工種、新工人由礦四級安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位人員必須取得安全資格證方可上崗。各區(qū)隊要充分利用周二安全日、 班前會以及板報、宣傳欄等，對職工進行經(jīng)常性的安全教育，方法要有所創(chuàng)新，為廣大職工喜聞樂見，使廣大職工的安全意識不斷得到提高。 1加大安全宣傳教育力度，真正增強職工的安全意識和觀念。不允許個人到安監(jiān) 科辦理登記或培訓(xùn)手續(xù)，否則，對用人單位隊長罰款 20元 /人次 )，勞動社?？票仨毟鶕?jù) 安監(jiān) 科開具的培訓(xùn)合格證明辦理分配手續(xù)。礦每月分別從各區(qū)隊工資中提出 %，作為素質(zhì)培訓(xùn)專項基金，在工資科設(shè)立專帳，用于對各系統(tǒng)培訓(xùn)成績優(yōu)秀者和技術(shù)比武前三名的獎勵，以充分調(diào)動廣大職工學(xué)技術(shù)，掌握安全知識的積極性進一步提高職工安全技術(shù)綜合素質(zhì)。以系統(tǒng)為單位，每年 舉辦兩次采、掘、機、運、通、安監(jiān)、救護、巷修等工種技術(shù)比武，選樹典型，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的自覺性，在全礦營造學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、爭當(dāng)操作能手的良好氛圍，大力推動崗位操作規(guī)范化。 安監(jiān)科建立職工培訓(xùn)檔案，依據(jù)培訓(xùn)成績，辦理職工入井證、特殊工種操作證、上崗指揮證等各種安全資格證，落實持證上崗制度。 每期培訓(xùn)結(jié)束后，由 安監(jiān) 科負責(zé)組織考試。 各科隊領(lǐng)導(dǎo)要對職工培訓(xùn)負起責(zé)任，制訂相應(yīng)措施，保證培訓(xùn)時 間，提高培訓(xùn)質(zhì)量，堅決杜絕做表面文章、走過場現(xiàn)象。 對任課教師給予 8元 /小時的講課費用，同時，由 安監(jiān) 科及有關(guān)部門組織聽課。 每期各系統(tǒng)培 訓(xùn)不少于 14 天 (每天上午 10 時，下午6 時 )，每課時不少于 90 分鐘，不得任意縮短培訓(xùn)課時，否則對責(zé)任人罰款 50 元。 各生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門必須推薦具有中專以上學(xué)歷、技術(shù)業(yè)務(wù)水平高、語言表達能力強的工程技術(shù)人員作為任課教師。 安監(jiān) 科負責(zé)統(tǒng)一點名， 安監(jiān) 科或各區(qū)隊負責(zé)培訓(xùn)場地安排，各業(yè)務(wù)部門負責(zé)任課教師配備。要實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，必須把安全技術(shù)培訓(xùn)工作 放到突出位置抓緊抓好，不得以任何借口擠占培訓(xùn)時間，保證培訓(xùn)計劃按期落實。 安全教育與培訓(xùn)制度 一、培訓(xùn)內(nèi)容： 新《煤礦安全規(guī)程》、《崗位操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》、《職工行為規(guī)范細則》、《安全生產(chǎn)日常檢查處罰條例》和事故案例分析 。取消當(dāng)班區(qū)隊優(yōu)秀班組、安全質(zhì)量紅旗單位、年終質(zhì)量先進人物評選。 獎勵從安全質(zhì)量罰款中支付。對第一名獎勵 1000元，第二名獎勵 500元，第三名獎勵 300元，最后兩名分別罰款 500元、 300元。 每月由 安監(jiān) 科牽頭，各業(yè)務(wù)部門對各系統(tǒng)評出的最佳區(qū)隊進行聯(lián)評，評出三名“月度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作最佳區(qū)隊”，分別對隊獎勵 1000、 800、 500元，對隊長獎勵 300、 200、100元。 井下亂丟碎紙、食品袋、飲料瓶、班中餐的，對衛(wèi)生區(qū)管理單位或個人罰款 5元／個。 維修隊在維護巷道時，替換下的椽子荊笆等必須清走，否則罰款 10元 /根，落煤要清平， 100米范 圍內(nèi)有皮溜運輸線時，必須運走，否則罰款 50元。 在其它單位衛(wèi)生區(qū)存料或巷道清煤、擴修、鋪設(shè)管路及設(shè)備、設(shè)施安裝等施工結(jié)束，必須將浮煤雜物清理干凈，有松下的管線要按要求重新吊掛整齊，清煤時還要處理赤腳，其后，經(jīng)原管理方驗收同意，履行簽字手續(xù)，將該段巷道移交。 因施工、運輸或存料占用其它單位的衛(wèi)生區(qū)，必須征得 調(diào)度室 同意，管理范圍包括整個出煤（渣）路線及路線兩端向外各 10米，或存料點及兩端向外各 10米（斜巷車場存料包括車場入口上下各 5米）。 衛(wèi)生區(qū)必須動態(tài)保持整潔。 四、井下文明生產(chǎn)管理規(guī)定 井下文明生產(chǎn)按照 “誰使用誰管理”的原則由 調(diào)度室 統(tǒng)一劃分衛(wèi)生區(qū)。 檢查中發(fā)現(xiàn)問題，同時按照管理制度，執(zhí)行小項罰款。 運輸線單部超過 92分，并且不低于上年度平均分 ,對隊獎勵 300元／部，對隊長獎勵 50元／部，對機電隊長獎勵 30 14 元／部。對低于 80分區(qū)隊罰款 300元／部，對機電隊長罰款 30元／部。對低于 85分區(qū)隊罰款 300元／部，對機電隊長罰款 30元／部。 各隊每月十日前向 安監(jiān) 科報一份自查驗收情況，否則扣 5分／次。 （二）根據(jù)驗收標(biāo)準(zhǔn)，實行百分制考核 采煤系統(tǒng)、掘進 系統(tǒng)皮帶、溜子運輸線，按隊綜合考核，按部加權(quán)平均。對不合格的單位罰款 50元，集團公司檢查通報出現(xiàn)一項不合格，對部門罰款 100元。椽子不合格罰 ，坑木不合 格罰10元 /根，雙抗網(wǎng)不合格罰 10元 /卷，竹笆不合格罰 /塊。 （九）經(jīng)營部門 各種材料隨到隨驗。對重大問題應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并立即組織分析處理。 （八）調(diào)度系統(tǒng) 保證井下調(diào)度通訊暢通無阻。對因掛線不準(zhǔn)確造成巷道作偏 或作高（低）超過規(guī)定的，每處扣 100元的工資。 對未及時預(yù)測預(yù)報或預(yù)報錯誤造成損失的，罰款 500元，造成事故的經(jīng)分析后處理。每項中某一達標(biāo)項目最低不于 85分（不含 85分），每少 1分罰款 300元。 （六）對通風(fēng)抽探隊考核 12 對通風(fēng)抽探隊分為三項：（ 1）局部通風(fēng)（ 2）永久風(fēng)門和永久密閉（ 3）臨時風(fēng)門和臨時密閉。 （五）對運輸隊考核 軌道線路、道岔：對主要運輸線路的軌道線路按分段（每段 200－ 300m）、道岔按分號排列，每年至少達標(biāo) 1次，按月下達計劃參照 《軌道線路》和《軌道道岔》進行檢查驗收，未完成達標(biāo)計劃罰款 200元 /項； 平巷人車達標(biāo)：平巷人車完好率達到 100%，每降一個百分點扣 100元，最高不超過 1000元。 對新安裝項目（硐室、運輸線）達不到計劃要求中，每低一分扣 200元，最高不超過 1000元。 凡到勞動社保科結(jié)算工資的擴修工程，必須經(jīng) 安監(jiān)科簽字后方可給予結(jié)算。 采煤工作面上、下付巷 20m以外巷道，每月由 安監(jiān) 科、 11 生產(chǎn)科、掘進科、采煤隊 、 維修隊現(xiàn)場進行移交。 凡到勞動社?？平Y(jié)算工資的工程，必須經(jīng) 安監(jiān) 科簽字后方可給予結(jié)算。如有跑線巷道而影響設(shè)備安裝，經(jīng)分析對責(zé)任單位進行罰款 300元 /處。 對不經(jīng) 安監(jiān) 科驗收的工程（包括擴修、水巷、遷巷、瓦斯排放巷等），月底按不合格工程考核。 工程質(zhì)量合格但未完成當(dāng)月達標(biāo)計劃，加罰 2元 /米。 工程質(zhì)量達到優(yōu)良品，每次獎勵 800元。 二、區(qū)隊考核 (一）對采煤隊考核 10 按照礦下達的達標(biāo)計劃，每月對采煤工作面驗收三次，工程質(zhì)量不合格，罰款 1000元 /次。 嚴格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收和考核獎懲，堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化班控制、日檢查、旬驗收、月考核制度，質(zhì)量標(biāo)