xx集團公司管理制度－外派監(jiān)事管理制度[終版-文庫吧資料
2024-09-23 08:48本頁面
【正文】 XXXXX 元，同時兼任多家公司的外派監(jiān)事每增加一家公司年度補貼增加 XXXX 元。 第五章 考核和薪酬 第二十五條 母公司 對外派監(jiān)事實施定期考核，詳細的考核辦法詳見《 中科科儀 公司員工考核管理辦法》和《 中科科儀 員工考核標準》。 第二十三條 外派監(jiān)事列席 母公司 董事會進行年度述職報告，年度述職報告是對外派監(jiān)事進行考核的重要依據(jù)。 第二十條 外派監(jiān)事在 子公司 監(jiān)事會閉會期間的主要工作內容包括： （ 1） 了解 子公司 財務現(xiàn)狀及其存在的問題，并及時把相關信息反饋到母公司 ； （ 2） 監(jiān)督 子公司 董事會和經(jīng)營班子執(zhí)行股東大會和監(jiān)事會的各項決議； （ 3） 檢查 子公司 董事會和經(jīng)營班子經(jīng)營管理的合法性和合規(guī)性； （ 4） 配合 母公司 審計監(jiān)察部對 子公司 進行審計； （ 5） 母公司 安排的其他工作。 第十八條 外派監(jiān)事根據(jù) 母公司 的決議，代表 母公司 在 子公司 監(jiān)事會上進行表決，并及時把表決結果向 母公司 相關領導進行匯報。 第十六條 外派監(jiān)事應該按照 子公司 監(jiān)事會會議通知準時出席監(jiān)事會，如果由于客觀因素不能出席監(jiān)事會，應該以書面形式委托 母公司 其他外派監(jiān)事代為投票，并及時向 母公司 匯報。 外派監(jiān)事管理制度 內部文件，注意保密 4 第十四條 專職外 派監(jiān)事的日常辦公地點根據(jù)實際情況來確定，既可以在 母公司 辦公，也可以在 子公司 辦公。 第十二條 外派監(jiān)事應該要保證有充分的時間和精力來切實履行其職責，專職監(jiān)事最多可以同時在不超出 4 家 子公司 擔任外派監(jiān)事，兼職監(jiān)事最多可以同時在不超出 2 家 子公司 擔任外派監(jiān)事。 第九條 外派監(jiān)事的基本任職資格包括： （ 1） 根據(jù)國家相關法律法規(guī)具備擔任公司監(jiān)事的資格； （ 2） 承認并信守 母公司 章程，承諾根據(jù)公司章程及有關的管理制度忠實、誠信、勤勉地履行職責； （ 3） 具備現(xiàn)代公司治理的基本知識，熟悉相關法律法規(guī)和內部管理制度； 外派監(jiān)事管理制度 內部文件，注意保密 3 （ 4） 具備一定的管理能力和專業(yè)能力，管理能力包括溝通協(xié)調能力和人際交往能力等，專業(yè)能力包括研究分析能力、問題解決能力、表達能力等； （ 5） 年富力 強，有足夠的時間和精力履行其應盡的職責； 第十條 外派監(jiān)事的選拔和任命流程如下： （ 1） 母公司 董事會根據(jù) 子公司 的實際情況，向人力資源部提出委派外派監(jiān)事的需求計劃； （ 2） 人力資源部根據(jù)外派監(jiān)事需求計劃組織初步選拔，根據(jù)初步選拔結果提出外派監(jiān)事候選人名單（ 2－ 3
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