[思想?yún)R報(bào)]心得體會(huì)如何提高中層管理者執(zhí)行力-文庫(kù)吧資料
2024-09-22 21:23本頁(yè)面
【正文】 的中層執(zhí)行者，哪位是最失敗的中層執(zhí)行者呢 ?哪位又是最靈活變通的中層執(zhí)行者呢 ?先不要回答 ?到最后我們一起討論一下。所以提高中層干部的執(zhí)行力就顯得尤為重要。中層就是夾層，就像三明治中間的夾層，要承受上壓下頂，是兵頭將尾，但中層起著承上啟下的作用，中層的作用發(fā)揮得好，是公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系下面員工的一座橋梁 。通過(guò)學(xué)習(xí)我體會(huì)到，正視自己的不足，改變“找借口”的態(tài)度，持續(xù)地改進(jìn)我們的工作，提升我們執(zhí)行力。 企業(yè)需 要的是完美執(zhí)行任務(wù)的經(jīng)營(yíng)者和管理者。體現(xiàn)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力、培育員工的敬業(yè)精神、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助力外，營(yíng)造執(zhí)行文化氛圍也很重要，值得強(qiáng)調(diào)的是要建立在相互尊重、相互鼓勵(lì)、樂(lè)于分享、共同成長(zhǎng)的氛圍談執(zhí)行。 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)是有效途徑。在就業(yè)壓力本身就大的情況下又遇上了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，多少勞動(dòng)力和多少大學(xué)生穿梭于街道疲于找工作，現(xiàn)實(shí)是無(wú)情的。 愛(ài)崗敬業(yè)，就是要珍惜崗位，全心全意地投入工作。從思想上根除“滿足現(xiàn)狀、隨遇而安、貪圖享受”，而應(yīng)該以持之以恒的勤奮精神和堅(jiān)韌不拔的堅(jiān)強(qiáng)意志去工作。在我們的具體工作中，就是應(yīng)該恪盡職守、大局為重、不計(jì)得失、勤奮工作，講團(tuán)結(jié)、保穩(wěn)定、求發(fā)展。凡是卓有成效和積極主動(dòng)的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象力和創(chuàng)造力。 工作需要付出努力?？梢哉f(shuō)在這個(gè)世上，沒(méi)有不承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。工作不簡(jiǎn)單像我們一般人認(rèn)為是為了謀生才做的事，而是要用生命去做的事。要談敬業(yè)， 得首先理解“工作”的含義。組織設(shè)置、人員配備及操作流程是提高執(zhí)行力三大重要要素。 什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。 “中層干部核心管理能力提升培訓(xùn) ”學(xué)習(xí)心得 2020 年 7 月 17 日，我通過(guò)“提升核心管理能力、提升結(jié)果意識(shí)、提升執(zhí)行力”的課程培訓(xùn)，感覺(jué)到在現(xiàn)有的公司工作中，每個(gè)人都要體現(xiàn)出的是一種誠(chéng)實(shí)地在工作，在工作中去主動(dòng)執(zhí)行， 100％完成任務(wù)的精神，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從。而說(shuō)到最靈活變通的中層執(zhí)行者，我認(rèn)為是張飛，有一次他帶兵攻打漢中的一個(gè)郡，敵方緊閉城門(mén)，堅(jiān)決不出戰(zhàn)而蜀軍強(qiáng)攻的話則會(huì)傷亡慘重，兵力不繼。我個(gè)人認(rèn)為，黃蓋是最出色的中層執(zhí)行者，在赤壁一戰(zhàn)中，他先用苦肉計(jì)，詐降，騙得曹方的信任，后巧妙實(shí)施無(wú)間道，最終成功完成了火燒 曹營(yíng)連環(huán)船的任務(wù)。 好了，理論上的東西就講這么多了。要 知道，任何領(lǐng)導(dǎo)都是從做下屬開(kāi)始的，誰(shuí)都不可能一步登天當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。 在領(lǐng)導(dǎo)人看來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)也很簡(jiǎn)單，就是兩件事：一是用人，用人所長(zhǎng)、容人所短 。所以歸根到底老板是看利潤(rùn)的，利潤(rùn)要從管理中來(lái)。另一件事就是降低管理成本，控制運(yùn)作費(fèi)用。 那么，怎樣才能提升領(lǐng)導(dǎo)力呢 ?我個(gè)人認(rèn)為最重要的兩點(diǎn)最是： 1 學(xué)會(huì)用老板眼光看企業(yè)。 第十，中層干部領(lǐng)導(dǎo)力更需提升，一個(gè)部門(mén)經(jīng)理提高完成任務(wù)執(zhí)行力的過(guò)程，其實(shí)也就是提高自身對(duì)部門(mén)員工領(lǐng)導(dǎo)力的過(guò)程。執(zhí)行力不僅是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、達(dá)成使命的基本保障，而且是中層干部政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要體現(xiàn)。錯(cuò)誤的、失敗的教訓(xùn)就會(huì)通過(guò)總結(jié)得到吸取，在今后的工作中引以為戒，并做到警鐘常鳴。作為中層要做到經(jīng)常自我反省，?；仡^總結(jié)，因?yàn)榭偨Y(jié)是推動(dòng)工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)，總結(jié)是尋找工作規(guī)律的重要手段，總結(jié)是培養(yǎng)、提高工作能力的重要途徑，總結(jié)是積累經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)的極好過(guò)程
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