辦公室目標(biāo)責(zé)任狀范文3篇-文庫吧資料
2025-07-18 01:18本頁面
【正文】 11) 保證員工的生活、工作秩序。 9) 保證綜合辦公室的各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。 7) 每季末的次月 3 日前組織員工季度績效考評。 7)匯總各分公司的水、電、電話費(fèi)交款單做好報(bào)表再行報(bào)銷。 5) 每月 28 號(hào)前按時(shí)上報(bào)各部門、分公司次月度工作計(jì)劃報(bào)表。 3) 確保責(zé)任目標(biāo)的按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。 三、責(zé)任人的義務(wù) 1) 接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 申請支持權(quán) 1) 依據(jù)綜合辦公室的工作進(jìn)展情況，申請專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持。 3) 主持召開綜合辦公室的各類工作會(huì)議。 管理決策權(quán) 1) 主持綜合辦公室的日常管理工作。 2) 對綜合辦公室副主任的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。 1完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)臨時(shí)工作。 1協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人事行政工作。 1努力提高公司的綜合管理水平，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。 1完善后勤服務(wù)支持體系。 1負(fù)責(zé)對公司的管理制度，人員檔案的歸檔管理工作。 負(fù)責(zé)全公司的文稿撰寫、收發(fā)、登記、歸檔、保管和信件傳遞工作，對市長熱線及各種投訴的歸檔和分析。 負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施。 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立完善公司體系。 協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營方針、目標(biāo)。 負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門辦理上級需要的資料以及工作計(jì)劃、工作總結(jié)或報(bào)告，撰寫公司內(nèi)通知、通告、等公文。 制定本部門具體的工作目標(biāo)及方案，并對實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。具體管理目標(biāo)如下： 貫徹落實(shí)公司經(jīng)營和各項(xiàng)。 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)本部門的管理，公司內(nèi)部目標(biāo)制定、分解、目標(biāo)檢查、考核、分析與改進(jìn)，員工月度考核、獎(jiǎng)懲 。為確保集團(tuán)公司下達(dá)的年度目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，特制定乙方本年度如下責(zé)任 (按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任書簽字人如發(fā)生變動(dòng)，接任人為簽字人 )。 負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及、或報(bào)告。 編寫在職員工培訓(xùn)計(jì)劃。 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播，組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。 做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。 做好公司資質(zhì)申報(bào)工作。 負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施。辦理公司人員解聘、入、 離職手
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