【正文】 人50元。輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。三、安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司相關(guān)管理規(guī)定進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進行處罰。必須按規(guī)定對本部門員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育；組織員工安全知識學(xué)習(xí)，考核合格率不低于90%嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。以身作則，不違章指揮、不違章操作。隱患整改及時，無拖延推諉現(xiàn)象發(fā)生。在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。特種作業(yè)人員持證上崗率100%。安全及消防設(shè)施完好率98%。實施危險化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，無化學(xué)中毒事故。公司第一安全責(zé)任人： 部門第一安全責(zé)任人：日期： 日期：安全生產(chǎn)責(zé)任狀 為了進一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全生產(chǎn)管理，保障企業(yè)員工生命財產(chǎn)安全，維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序，立足于“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合原則，根據(jù)我公司2016安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與運行部簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任狀。四、本責(zé)任狀一式二份。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。1在員工中組織消防知識及技能的教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率不低于90%，每年組織不少于1次的事故搶救演練。發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有制止的責(zé)任。做到有檢查、有整改，有記錄。積極配合安全生產(chǎn)部并組織部門員工在重大節(jié)假日前及特殊季節(jié)進行專項安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施、防護器材等完好。在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。二、部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容：對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。部門安全培訓(xùn)合格率100%。確保倉庫事故隱患整改合格率100%。一、目標(biāo)值：全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2016年12月31日止。安全管理目全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。三、安全獎懲：對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司相關(guān)管理規(guī)定進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進行處罰。發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有制止的責(zé)任。做到有檢查、有整改，有記錄。積極配合安全生產(chǎn)部并組織部門員工在重大節(jié)假日前及特殊季節(jié)進行專項安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施、防護器材等完好。在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與采購物資”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。二、部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容：對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。選擇合格供應(yīng)商，采購產(chǎn)品合格率100%。公司第一安全責(zé)任人： 部門第一安全責(zé)任人：日期： 日期：安全生產(chǎn)責(zé)任狀 為了進一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全生產(chǎn)管理，保障企業(yè)員工生命財產(chǎn)安全，維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序，立足于“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合原則，根據(jù)我公司2016安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與采購部簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任狀。四、本責(zé)任狀一式二份。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。必須按規(guī)定對本部門員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育；組織員工安全知識學(xué)習(xí)，考核合格率不低于90%嚴(yán)格執(zhí)