【正文】 邏輯：做一些基礎(chǔ)的界面設(shè)計等并且接受處理事務(wù)所需數(shù)據(jù)的輸入，并將信息整理打包交給處理工資加工。并保證工資管理的準(zhǔn)確性，簡易性，為學(xué)校財務(wù)人員提供便利。能夠調(diào)整工資 標(biāo)準(zhǔn)和員工信息，也能夠調(diào)整其他工資項目，根據(jù)需要對教職員工基本信息和工資信息的查詢，本系統(tǒng)能夠生成各個月的工資表，能夠打印報表方便保存和管理，還包括對系統(tǒng)的一些基本操作功能，比如 為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，系統(tǒng)應(yīng)該包括系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的添加，修改和刪除。實現(xiàn)工資管理系統(tǒng)的自動化 。 5 業(yè)務(wù)流程圖使用的符號： 圖 2 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖 系統(tǒng)開發(fā)計劃 外部項 處理加工 表示儲存數(shù)據(jù) 表示輸入 /輸出的報表 存檔 房費 房地產(chǎn) 水 電 費扣款單 總務(wù) 托 兒 費扣款單 交通補(bǔ)貼費 人事部 職工變動信息 系統(tǒng) 工資管理會計 上 月 職 工工資臺賬 本月職工工資臺帳 本 月職工工資發(fā)放單 本月工資匯總表 表示數(shù)據(jù)流 6 開發(fā)出全校職工工資管理信息系統(tǒng)，用計算機(jī)代替手工記帳、計算并匯總職工工資信息，制作匯表、臺帳等報表。 ．扣款合計 = 房費 + 水電費 + 借支扣款 + 其它扣款。 職工工資計算處理中的幾項說明： ．工齡工資每人每年增加 50 元。然后再根據(jù)工資臺帳制作員工工資發(fā)放單和本月份工資匯總表。然后再根據(jù)人事處提交給系統(tǒng)的人事變更情況調(diào)整員工工資。 4）若調(diào)整工資，則應(yīng)提供全校教職工工資調(diào)整變動情況清單和調(diào)整后工資從哪個月份開始發(fā)放。據(jù)此，財務(wù)處的工資管理會計員建立調(diào)入者的職工工資臺帳帳頁。 人事變更管理： 1）若有職工在學(xué)校內(nèi)部各部門之間調(diào)動工作情況發(fā)生，則提供這些職工的姓名、由何部門調(diào)至何部門工作、工資發(fā)放變動情況等。 6） 當(dāng)財務(wù)處收到各部門 通過系統(tǒng) 送來的扣款單、補(bǔ)貼清單和其它有關(guān)職工工資變動通知單后 ， 財務(wù)處的工資管理會計就可以依據(jù)上個月份的職工工資 臺帳制做本月職工工資臺帳， 7） 接下來，工資管理會計員根據(jù)填制好的本月份職工工資臺帳 ， 花費一個星期左右的時間制作出一式兩份的本月份全校職工工資發(fā)放單（按部門制作）和本月份工資匯總表。 4） 若有職工調(diào)離學(xué)校，則要提供調(diào)出人員的姓名、所在單位和終止發(fā)放 工資。 3） 若有校外人員調(diào)入學(xué)校工作，則應(yīng)提供調(diào)入者的職工號、姓名、 何部門、 以及有關(guān)調(diào)入者工資方面的數(shù)據(jù)， 還有他們的工資開始發(fā)放的月份 。此外，學(xué)校人事部門及時提供下列信息給工資處理系統(tǒng)： 1）若有職工在學(xué)校內(nèi)部各部門之間調(diào)動工作情況發(fā)生，則提供這些職工的姓名、由何部門調(diào)至何部門工作、工資發(fā)放變動情況等。該校財務(wù)處負(fù)責(zé)全校教職工的工資管理工作。學(xué)校下設(shè)黨委組織部、宣傳部、后勤部等部門。從而嚴(yán)格按照軟件生命周期各階段的目的和任務(wù)，完成對系統(tǒng)的分析和設(shè)計及相關(guān)文檔的編寫。 3 設(shè)計 任務(wù) 運用軟件工程的基本思想與理論，結(jié)合現(xiàn)有的工資管理系統(tǒng)的模式作為參考，分析與研究其中的業(yè)務(wù)流程分析與介紹、系統(tǒng)開發(fā)計劃、需求及設(shè)計等過程。通過實踐了解和掌握信息系統(tǒng)分析與設(shè)計階段的主要活動和結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法的要點。通 過上述諸環(huán)節(jié)的嚴(yán)格訓(xùn)練，達(dá)到鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)知識，掌握開發(fā)單項管理信息系統(tǒng)任務(wù)的初步能力。 17 21 設(shè)計時間 2 設(shè)計目的 使學(xué)生掌握軟件工程的基本原理和基本方法，充分理解和掌握軟件工程學(xué)的概念、原理、方法和技術(shù)。 16 參考文獻(xiàn)與成績評定 15 5 總結(jié)與展望 13 系統(tǒng)查詢模塊詳細(xì)設(shè)計 11 工資錄 入模塊詳細(xì)設(shè)計 11 詳細(xì)設(shè)計 8 總體設(shè)計 7 數(shù)據(jù)字典 6 系統(tǒng)數(shù)據(jù)建模 6 具體目標(biāo) 6 總體目標(biāo) 3 需求分析 2 組織機(jī)構(gòu)介紹 2 設(shè)計內(nèi)容 概述 2 3 設(shè)計任務(wù) 軟 件 學(xué) 院 課程設(shè)計 報告書 課程名稱 設(shè)計題目 大學(xué)工資管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計