【正文】 息的錄入，不同崗位工資與基本工資對照表的輸入等。一個(gè)有效的系統(tǒng)要能儲存系統(tǒng)中所必須的信息并能對這些信息進(jìn)行各種操作例如對信息快速查找。 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)與分析 人們在這個(gè)社會中隨時(shí)都會接受到很多信息，在今天這個(gè)信息時(shí)代誰能更好的掌握這些信息誰就更容易取得勝利。匯總各項(xiàng)數(shù)據(jù)生成員工個(gè)人臺帳，打印工資報(bào)表。 企業(yè)工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) 13 2 總體分析 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu) 圖 本部分主要介紹系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)的功能，搭好設(shè)計(jì)的總體框架，使我們對要開發(fā)的系統(tǒng)優(yōu)一個(gè)系統(tǒng)、全面、確切的認(rèn)識?？紤]到 企 業(yè)人力 資 源管理 的 復(fù) 雜 性 ， 我們 的 軟件在 薪 資管理上 ， 定義 十 分靈活 ， 可 以方便的 定 義和修 改 每一位 員 工的工 資項(xiàng)目和 金 額 ， 在工資計(jì)算 、 發(fā) 放上可 以 采取 多 種方式 ； 在 員 工的 工資項(xiàng)目 上 ， 包含 了 工資 、 福 利 、 保 險(xiǎn) 等各項(xiàng) 與 收 入 有關(guān)的內(nèi)容 。 內(nèi)部數(shù)據(jù)元素 企業(yè)工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) 12 層次圖 根據(jù)系統(tǒng)功能的要求 ,可以將系統(tǒng)分解成幾個(gè)功能模塊來分別設(shè)計(jì) ,功能模塊如圖所示 : 企 業(yè) 工 資 管 理 系 統(tǒng)員 工 管 理人 事 變 動(dòng)添加員工時(shí)間查詢修改刪除員工信息員工考勤員工工資員工崗位信息添加員工修改員工刪除考勤添加考勤查詢工資查詢添加工資刪除修改系統(tǒng)維護(hù)數(shù)據(jù)備份數(shù)據(jù)如出崗位查詢崗位變更崗位刪除 需求規(guī)格說明書 工 資管 理 子系 統(tǒng) 是人 力 資源 管 理系統(tǒng) 的 一個(gè) 重 要組成 部分。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)中，每一模塊必須有相應(yīng)的 IPO 圖作為設(shè)計(jì)結(jié)果的描 述。 字段 字段名 類型 寬度 說明 1 注冊名 字符型 10 任意字符 2 口 令 字符型 10 英文字母或數(shù)字 企業(yè)工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) 8 部 門屬 于管 理 員名 稱職 稱姓 名員 工 人 數(shù)編 號工 號性 別工 資 等 級年 齡學(xué) 歷 工 齡普 通 員 工職 稱姓 名工 號性 別工 資 等 級年 齡學(xué) 歷 工 齡 IPO 圖 IPO 圖（輸入 — 處理 — 輸出圖），此圖描述分層圖中一個(gè)模塊的輸入、輸出和處理內(nèi)容。 根據(jù)上面的設(shè)計(jì)規(guī)出的實(shí)體有 :員工基本信息實(shí)體 ,員工考勤信息實(shí)體 ,員工工作評價(jià)信息實(shí)體 ,員工工 資信息實(shí)體 ,人事變動(dòng)實(shí)體 ,部門管理實(shí)體。 （ 3）工資 名字：員工工資名稱 別名：無 說明：工資管理系統(tǒng)員工的工資名稱 類型：字符 企業(yè)工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) 4 長度： 20 有關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：員工工資明細(xì)表 工資金額 名字：員工工資金額 別名：無 說明：工資管理系統(tǒng)員工的工資名稱 類型：字符 長度： 20 有關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：員工工資明細(xì)表 數(shù)據(jù)存儲 （ 1）工資基本信息數(shù)據(jù) 名稱：工資基本信息數(shù)據(jù) 說明：工資管理系統(tǒng)中工資基本信息，工資管理后進(jìn)行的數(shù)據(jù)處理 結(jié)構(gòu)：員工編號 +員工姓名 +基本工資 +職務(wù)工資 +工齡工資 +養(yǎng)老保險(xiǎn)金 +加班天數(shù) +加班工資 +事假天數(shù) +事假扣款 +個(gè)人所得稅 +住房補(bǔ)助 +保險(xiǎn)費(fèi) +生活補(bǔ)助 +應(yīng)發(fā)金額 +實(shí)發(fā)金額 + 余額 +時(shí)間 +聯(lián)系方式 存儲方式：隨機(jī)存儲 （ 2）操作員基本信息數(shù)據(jù) 名稱：操作員基本信息數(shù)據(jù) 說明：工資 管理系統(tǒng)中操作員基本信息，操作員管理后進(jìn)行的數(shù)據(jù)處理 結(jié)構(gòu)：操作員編號 +操作員姓名 +密碼 +級別 存儲方式：隨機(jī)存儲 （ 1）數(shù)據(jù)流名：工資信息 數(shù)據(jù)流名：工資信息 說明：反映了工資的基本信息 來自過程：工資管理 企業(yè)工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) 5 流至過程：報(bào)表管理 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：用戶個(gè)人信息 +工資名稱 +工資金額 （ 2）數(shù)據(jù)流名：人員信息 數(shù)據(jù)流名：人員信息 說明：反映了人員的基本信息 來自過程：人員管理 流至過程：工資管理 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：員工編號 +員工姓名 +性別 +文化程度 +崗位 +工齡 +聯(lián)系方式 4. 處理過程 （ 1）處理過程：系 統(tǒng)驗(yàn)證 處理過程：系統(tǒng)驗(yàn)證 說明：對用戶輸入的用戶名，密碼進(jìn)行驗(yàn)證 輸入：用戶名 +用戶密碼 輸出：正確的用戶名和密碼 （ 2）處理過程：人員管理 處理過程：人員管理 說明：對員工信息進(jìn)行管理 輸入：登錄信息 輸出：人員信息 （ 3）處理過程：工資管理 企業(yè)工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) 6 處理過程：工資管理 說明：對員工的工資進(jìn)行管理 輸入：人員信息 輸出：工資信息 （ 4）處理過程：報(bào)表管理 處理過程：報(bào)表管理 說明：對員工的工資以報(bào)表形式表示 輸入：工資信息 輸出：工資報(bào)表 數(shù)據(jù)庫 該軟件的數(shù)據(jù)庫由下述四張數(shù)據(jù)表組成： 員工信 息表： 基礎(chǔ)工資設(shè)置表： 崗位工資設(shè)置表： 工齡工資設(shè)置表： GONGLING..DBF 員工注冊表： 員工信息表： 字段 字段名 類型 寬度 說明 1 員 工 號 字符型 3 數(shù)字 2 員工姓名 字符型 10 小于等于 5個(gè)漢字 3 員工性別 字符型 2 “男”或“女” 4 崗位名稱 字符型 14 小于等于 7個(gè)漢字 5 工 齡 數(shù)值型 2 199之間 6 工資等級 數(shù)值型 2 199之間 基礎(chǔ)工資設(shè)置表： 字段 字段名 類型 寬度 說明 企業(yè)工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) 7 1 工資等級 數(shù)值型 2 199之間 2 工資標(biāo)準(zhǔn) 數(shù)值型 4 19999之間 崗位工資設(shè)置表： 字段 字段名 類型 寬度 說明 1 崗位名稱 字符型 14 小于等于 7個(gè)漢字 2 工資標(biāo)準(zhǔn) 數(shù)值型 4 19999之間 工齡工資設(shè)置表： 字段 字段名 類型 寬度 說明 1 工資等級 數(shù)值型 2 199之間 2 工資標(biāo) 準(zhǔn) 數(shù)值型 4 19999之間 員工注冊表： USER..DBF 實(shí)體之間的 E–R 模型 得到上面的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以后 ,就可以設(shè)計(jì)出能夠滿足用戶需求的各種實(shí)體 ,以及它們之間的關(guān)系 ,為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。 數(shù)據(jù)項(xiàng) 企業(yè)工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) 3 （ 1）系統(tǒng)操作員 名字：操作員 別名：無 說明：工資管理系統(tǒng)操作員的編號 類型：字符 長度： 20 有關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：操作員信息表 操作員姓名 名字 ：操作員姓名 別名：無 說明：工資管理