關(guān)于我市國稅系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)踐與思考-文庫吧資料
2024-09-21 14:01本頁面
【正文】 務(wù)公開，透明度不高，造成干部職工無端猜忌；有的單位習(xí)慣大手大腳，造成鋪張浪費(fèi)；有的單位，有的同志，平時(shí)不注重對財(cái)務(wù)制度、規(guī)定紀(jì)律的學(xué)習(xí)，對一些制度、紀(jì)律規(guī)定，總想變通、規(guī)避，而不是主動(dòng)遵守執(zhí)行，給財(cái)務(wù)工作埋下很大的隱患；有的單位對財(cái)務(wù)管理改革的約束和監(jiān)督機(jī)制不理解，認(rèn)為多此一舉，有抵觸情緒；有的財(cái)務(wù)人員不敢堅(jiān)持原則， 對領(lǐng)導(dǎo)安排的財(cái)務(wù)事項(xiàng)，不從自己財(cái)務(wù)管理角度出發(fā)，只是盲目服從，違規(guī)辦理財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)等等。二是預(yù)算批復(fù)和執(zhí)行“兩張皮”現(xiàn)象比較嚴(yán)重，支出沒有真正按預(yù)算執(zhí)行，部分單位到了第四季度才看預(yù)算，為了不超預(yù)算人為調(diào)控支出項(xiàng)目，造成有的經(jīng)常性支出（如車輛費(fèi)用）前幾個(gè)季度支出大，后一個(gè)季度基本無發(fā)生額，不符合事實(shí)；有的單位甚至自行調(diào) 賬，將已超預(yù)算的支出調(diào)到還有預(yù)算的支出項(xiàng)目，造成會計(jì)核 4 算不真實(shí)。 一些基層單位 預(yù)算管理 存在“重分配，輕管理”的現(xiàn)象，突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是預(yù)算編制的準(zhǔn)確度、科學(xué)性差，各單位預(yù)算沒有“以收定支”，而是普遍采用“以支定收 ”辦法，在中財(cái)撥款核定情況下，人為調(diào)整“其他收入”，造成預(yù)算的“其他收入”與年終實(shí)際的“其他收入”相差甚遠(yuǎn)，預(yù)算的結(jié)余與年終實(shí)際結(jié)余嚴(yán)重不符。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)軟件的資產(chǎn)管理系統(tǒng)的運(yùn)用，按規(guī)定按要求對全市系統(tǒng)資產(chǎn)的購置、處置等事項(xiàng)進(jìn)行管理，同時(shí)，加大資產(chǎn)盤點(diǎn)管理，促使帳帳相符、帳實(shí)相符，資產(chǎn)管理步入了規(guī)范化軌道。按照省局部署，全市成功運(yùn)行 網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)核算、國庫集中支付、預(yù)算編制、決算報(bào)表等軟件，在省局組織的財(cái)務(wù)主管、財(cái) 務(wù)人員培訓(xùn)基礎(chǔ)上，定期不定期對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行各種財(cái)務(wù)軟件操作技能培訓(xùn)，提高了財(cái)務(wù)管理工作效率。 2020 年12月國庫集中支付改革推行到市局， 2020年 12月國庫集中支付改革推行到縣級預(yù)算單位，市局嚴(yán)格審核集中支付用款額度申請，合理確
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