某工程機(jī)械公司內(nèi)部講師管理辦法-文庫(kù)吧資料
2024-09-20 08:04本頁(yè)面
【正文】 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 表 六 培訓(xùn)費(fèi)用支出申請(qǐng)表 填表日期： 部門(mén) 姓名 培 訓(xùn)課程 課時(shí) 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（元 /小時(shí)） 授課費(fèi) 講師簽收 培 訓(xùn) 組 織 部 門(mén) 分 公 司 總 經(jīng) 理 人力 資源 經(jīng)理 審核 總 經(jīng) 理 審 批 備 注 表七 培訓(xùn)申請(qǐng)表 培訓(xùn)申請(qǐng)表 培訓(xùn)合同號(hào)： 申請(qǐng)人 部門(mén) 進(jìn)廠日期 獎(jiǎng)罰 情況 培訓(xùn) 理由 我自愿接受公司的保送培訓(xùn)，到 參加 培訓(xùn)，時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日，培訓(xùn)費(fèi)用為 。 。 培訓(xùn)時(shí)應(yīng)認(rèn)真積極，全情投入。 培訓(xùn)期間規(guī)范著裝，保持儀容整潔。 公開(kāi)發(fā)放的學(xué)習(xí)資料應(yīng)在課前準(zhǔn)備完畢。 為人師表，表里如一。 受到公司重大紀(jì)律處分的、未能通過(guò)人力資源部考評(píng)者、多次無(wú)法接受人力資源部授課調(diào)配者、或本人請(qǐng)求不再擔(dān)任內(nèi)部講師并經(jīng)人力資源部同意的內(nèi)部講師將被解聘，解聘的講師自解聘之日起，不再享受內(nèi)部講師的權(quán)力和各項(xiàng)待遇。公司將以證書(shū)的形式給予確認(rèn)。 遵照 “公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu) ”的原則，人力資源部和總經(jīng)理 一起進(jìn)行資格評(píng)審，填寫(xiě)《內(nèi)部講師 資格評(píng)聘 表》。 在公司內(nèi)部授課達(dá)到 60 課時(shí) /年，同時(shí)每次授課的評(píng)分須達(dá)到 85 分 。 公司內(nèi)部的授課的課時(shí)達(dá)到 40 小時(shí) /年，每次授課評(píng)分須達(dá)到 80 分。 公司內(nèi)部講授的課時(shí)達(dá) 20 小時(shí) /年。 初級(jí)內(nèi)部講師 參加過(guò)企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)課程。 具備誠(chéng)實(shí)公 正、熱情善良、心胸開(kāi)闊、奉獻(xiàn)進(jìn)取的品德，能與他人分享心得或經(jīng) 驗(yàn) 。 5． 內(nèi)部講師任職資格和聘用評(píng)審 任職資格 有意愿承擔(dān)，且認(rèn)同公司企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念的正式員工 。 交通住宿費(fèi)用， 由各 分公司 實(shí)報(bào)實(shí)銷 。 其他 因授課需 要而發(fā)生的以下費(fèi)用提前經(jīng) 人力資源部 審批后購(gòu)買： 道具、小禮品等，未使用完的物品由各分店 行政部保管，下次備用 。 工作職責(zé)要求的授課。 管理層、部門(mén)經(jīng)
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