【正文】 會(huì)議精神傳達(dá)提綱》，傳達(dá)到局屬各單位，并加大了對(duì)分局離退休工作的督促檢查力度。 一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對(duì)春季雪災(zāi)的實(shí)際，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問工作，（得到了廳老干處的關(guān)心和支持）并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領(lǐng)導(dǎo)和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動(dòng)開展的有聲有色，讓離退休老同志們?cè)诰?各級(jí)黨組織的關(guān)懷下度過了一個(gè)祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。 在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和廳老干處的具體指導(dǎo)下 ,在局屬各部門、各單位的大力支持下 ,一年來 ,我們局離退休管理科借學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的強(qiáng)勁東風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持從我局離退休管理工作線長(zhǎng)、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動(dòng)了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實(shí)，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作。分布在局機(jī)關(guān)、 12 個(gè)分局和 3 個(gè)局屬二級(jí)單位。 二〇一四年十一月二十八日 2020 年漢江局離退休管理工作總結(jié)及 2020 年離退休管理工作計(jì)劃 第三篇： 2020 年 x 局離退休管理工作總結(jié) 2020 年 x 局離退休管理工作總結(jié) 我們 局現(xiàn)有離退休人員 311 人。 組織召開離退休干部工作 “ 雙先 ” 表彰會(huì)議。結(jié)合本單位實(shí)際，制定切實(shí)可行的措施，開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)；同時(shí)通過開展 “ 走進(jìn)離退休干部、了解離退休干部、服務(wù)離退休干部 ” 系列活動(dòng)，進(jìn)一步深化 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 教育活動(dòng)，樹立離退休干部工作部門和干部隊(duì)伍的新形象。 充分利用我局的地理位置優(yōu)勢(shì)和相關(guān)人力、物資資源，積極開展對(duì)沿江縣市的橫向聯(lián)系，組織離退休干部參加各類文體賽事，為我局的三個(gè)文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。在全面推行的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)培育、扶植幾個(gè)基礎(chǔ)條件相對(duì)較好、離退休干部又比較集中或優(yōu)勢(shì)較為明顯的分局為示范點(diǎn)，以此帶動(dòng)其他分局的離退休干部管理工作；積極爭(zhēng)取上級(jí)對(duì) “ 四就近 ” 服務(wù)工作的財(cái)力支持，切實(shí)為 “ 四就近 ” 服務(wù)工作提供有效的物質(zhì)保障；組織召開 “ 四就近 ” 服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，互相學(xué)習(xí)，共同提高；主動(dòng)與衛(wèi)生部門協(xié)調(diào)，為離退休干部帶來更大的便利。重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)期間，對(duì)全體離退休干部進(jìn)行集體走訪慰問。 繼續(xù)開展親情服務(wù)和集體走訪活動(dòng)。本著特事特辦的原則，幫助困難離退休干部解決醫(yī)療和生活中的實(shí)際困難。在抓好離退休干部生活待遇落實(shí)的同時(shí)，尤其要關(guān)注有特殊困難的離退休干部群體。 二、進(jìn)一步落實(shí)離休干部的生活待遇，積極利用社會(huì)資源為離退休干部高齡養(yǎng)老服務(wù) 不斷完善離休干部 “ 兩費(fèi) ” （離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)）統(tǒng)籌機(jī)制，協(xié)調(diào)有關(guān)部門和局直單位確保離退休干部及其配偶或遺屬各項(xiàng)生活待遇的落實(shí)。對(duì)反映問題比較強(qiáng)烈的老同志要耐心細(xì)致地做好思想穩(wěn)定工作。按照中組發(fā)〔 202009〕10 號(hào)文件提出的 “ 離退休干部工作部門要會(huì)同相關(guān)部門，抓好本地區(qū)、本部門、本單位原領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部管理權(quán)限范圍內(nèi)退休領(lǐng)導(dǎo)干部的政治待遇落實(shí)等工作 ” 這一要求，本著實(shí)事求是、積極穩(wěn)妥的原則，會(huì)同黨群、組織部門加強(qiáng)對(duì)科級(jí)退休干部服務(wù)管理問題的調(diào)研、探索。注意運(yùn)用離退休干部身邊的先進(jìn)典型來做好離退休干部的思想政治工作；注重發(fā)揮離退休干部的主體地位和政治優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)他們開展自我教育；注重思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合，把思想政治工作寓于離退休干部 的日常服務(wù)之中。深入有關(guān)單位對(duì)離退休干部黨支部建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研；不斷加強(qiáng)對(duì)離退休干部黨支部的建設(shè)力度；利 用離退休干部活動(dòng)中心這塊陣地，積極為離退休干部黨支部開展活動(dòng)提供便利條件。組織搞好離退休干部就近就地參觀考察活動(dòng)。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果和培訓(xùn)質(zhì)量。 2020 年離退休管理工作計(jì)劃 : 總體要求是以十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中組發(fā)〔 2020〕 10 號(hào)文件精神，按照 “ 全面做好離退休干部工作 ” 要求，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，著力落實(shí)離退休干部政治、生活待遇，扎實(shí)推進(jìn)離退休干部思想政治 建設(shè)，努力發(fā)揮離退休干部在全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的積極作用，努力開創(chuàng)離退休干部工作新局面，為建設(shè)和諧漢江作出新貢獻(xiàn)。 七是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強(qiáng)了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調(diào)工作。對(duì)離退休老干部的信訪件積極處理，重點(diǎn)信訪件局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)上門做好調(diào)查解釋工作，把矛盾消化在離退休老干部家中，消化在局內(nèi)。按照 “ 急事急辦、特事特辦、困難的事努力辦、麻煩的事盡量辦 ” 的原則，首問必答，耐心為離退休老干部釋疑解惑、排憂解難；制度上重視。 六是為做好離退休老干部信訪接待工作，我局加強(qiáng)了 “ 三重視 ” 。局主要領(lǐng)導(dǎo)從百忙中擠出時(shí)間與老干部交流聊天，耐心地傾聽老干部的訴說，讓他們?cè)谛睦砩虾途裆汐@得滿足和愉悅；我們堅(jiān)持和風(fēng)細(xì)雨的政治思想工作，對(duì)個(gè)別易發(fā)脾氣的離退休老干部，離退休工作人員都能以包容之心，用真誠(chéng)、熱情去感化對(duì)方 。 我們堅(jiān)持走訪慰問制度。此外，我們還積極組織離退休老同志們參加一些健康的文體活動(dòng)，多次組織局機(jī)關(guān)的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣 魚比賽活動(dòng)和縣市聯(lián)誼活動(dòng)。 四是我們堅(jiān)持同享改革成果的原則。 三是加強(qiáng)了落實(shí)離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時(shí)督導(dǎo)局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)兩會(huì)精神和了解本單位的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并鼓勵(lì)離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 一是按照廳老干處的工 作要求和局黨委的安排，針對(duì)今年離退休老同志生病情況增多的實(shí)際，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)離退休老同志的春節(jié)慰問和特困戶的慰問工作，（得到了廳老干處的關(guān)心和支持）并號(hào)召局屬各單位黨組織攜手，把局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動(dòng)開展的實(shí)在有力，讓離退休老同志們?cè)诰指骷?jí)黨組織的關(guān)懷下度過了一個(gè)祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。截止 11 月底全局共發(fā)放離退休人員工資 元，醫(yī)藥費(fèi)用 元，確保了 “ 兩費(fèi) ” 的按時(shí)足額發(fā)放，基本上做到了讓離退休老同志們滿意。我自己更要看清的是其中的不足，并努力的進(jìn)行提升和改進(jìn)。壓力是有的，困難是有的，但正因?yàn)槿绱?，我的工作才具有更大的提升空間，我的個(gè)人價(jià)值才能得到更大的實(shí)現(xiàn)，離退休職工們的生活才能越來越好，公司的發(fā)展才能越來越好。 當(dāng)然，我個(gè)人在離退休管理工作的開展中也存在著很多的不足之處，具體實(shí)施上還存在著很多紕漏，比如對(duì)平時(shí)的清潔工作做的還不夠細(xì)致徹底、對(duì)離退休 職工向我反映的問題在向上級(jí)匯報(bào)上不夠及時(shí)、對(duì)離退休職工生活上遇到的苦難和出現(xiàn)的矛盾在解決上不夠得力等，這些都是 我日后的工作中需要改進(jìn)和提升的地方。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。 對(duì)于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說到底很多問題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。六 是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個(gè)人的問題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問題，比如子女的就業(yè)和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競(jìng)爭(zhēng)與生存壓力，以及他們個(gè)人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)