工資支付技巧魯志峰-文庫吧資料
2025-05-23 07:34本頁面
【正文】 基本生活費(fèi)。 ? 二者的關(guān)系； ? 概念的適用范圍。 二、非工資總額部分 ? 勞動保護(hù)支出； ? 稿酬、講課費(fèi)； ? 本單位股金分紅和利息； ? 出差伙食補(bǔ)助費(fèi)； ? 誤餐補(bǔ)助； ? 住房補(bǔ)貼； ? 勞務(wù)派遣的管理費(fèi)； ? 獨(dú)生子女補(bǔ)貼； ? 發(fā)明創(chuàng)造獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎。 特殊工資 ? A、探親假； ? B、帶薪年休假； ? C、病假； ? D、事假； ? E、婚喪假； ? F、產(chǎn)假； ? G、工傷醫(yī)療期； ? H、職業(yè)病檢查與診斷期。 （ 7）特殊人員加班費(fèi)管理 ? 勞務(wù)派遣人員； ? 非全日制用工； ? 勞務(wù)人員； ? 計件工資員工。 ? 加班與值班的聯(lián)系與區(qū)別； ? 加班與出差的區(qū)別。 （ 5）加班與值班的區(qū)別 ? 加班：加班是指勞動者在原來的工作崗位，在正常的工作時間外繼續(xù)從事原來的工作。 ? 工作日正常上班不付加班費(fèi)；公休日須上班的，支付 200%。 C、綜合計算工時工作制適用的對象 ? （一）交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工； （二）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工； （三）其他適合實(shí)行綜合計算工時工作制的職工。 B、不定時工作制法律特征 ? 申報審批程序； ? 不定時工作制與加班費(fèi)的關(guān)系； ? 不定時工作制能進(jìn)行考勤管理嗎？ B、不定時工作制適用對象 ? （一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工； （二）企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工； （三）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時工作制的職工。 ? 加班費(fèi)支付情形。 (3)工時制
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