20xx工資支付條例內(nèi)容-文庫吧資料
2025-01-17 00:23本頁面
【正文】 作時間的，應根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。其它依法參加的社會活動。出席勞動模范、先進工作者大會。當選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議。
，用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。
，用人單位應按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
。
。
，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
、個體經(jīng)濟組織
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