如何提升團(tuán)隊(duì)士氣－打造核心競爭力-文庫吧資料
2025-05-23 00:51本頁面
【正文】 策 . 的把握 (5~10分鍾 ) 提升士氣的 減法 —找到和排除問題 ? 基層管理者面對(duì)問題的 敏感度 可分為三種： ； ； 。 吸引追隨者的三個(gè)秘訣 ? ? 隔靴搔庠贊何益，入木三分罵亦精。寬則得眾，公則悅。草上之風(fēng)，必偃。 ? 相互信任是高效團(tuán)隊(duì)的顯著特征。 ? 成員對(duì)團(tuán)隊(duì)認(rèn)同。 高效團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作 ? 三三制 ? 一個(gè)人可演好幾個(gè)角色。壓力造就“鯰魚效應(yīng)”。 建設(shè)競爭型團(tuán)隊(duì) ? 目的： 一是提高自身水平、技能的需要； 二是完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的需要。 建設(shè)協(xié)作型團(tuán)隊(duì) ? 如何使 1+12 ? 瓶口一次只能通過一個(gè)用線穿的小球。教學(xué)相長。是一個(gè)交流的過程。 ? 有高度競爭力的組織，要求完美的個(gè)人，更要求完美的團(tuán)隊(duì)。 ? 項(xiàng)鏈原理 沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì) ? 問：一滴水珠怎樣才能不干涸？釋迦牟尼答：把它放進(jìn)大海里。 ? 復(fù)雜的人際關(guān)系帶來的心理負(fù)擔(dān)會(huì)對(duì)工作造成負(fù)面影響。 ? 假如不對(duì)個(gè)人評(píng)價(jià)，就會(huì)產(chǎn)生南郭先生。 ? 評(píng)價(jià)看重的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績效；團(tuán)隊(duì)的績效是每個(gè)成員協(xié)力的結(jié)果；必須重視個(gè)人的作用。 軍隊(duì)的傳幫帶 三老四嚴(yán) ? 當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事 ? 對(duì)待工作要有嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律 是什么因素影響了團(tuán)隊(duì)的整體 士氣 ：每個(gè)成員都有公平上的要求。 啟示 一、一只螞蟻是渺小的，但它的團(tuán)隊(duì)，連獸
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