如何提升團隊士氣－打造核心競爭力-文庫吧
2025-04-25 00:51 本頁面
【正文】 嚴明的紀律 是什么因素影響了團隊的整體 士氣 ：每個成員都有公平上的要求。它分為： 程序上的公平 結(jié)果上的公平 ? 程序上的公平給人以平等的機會，在滿足程序公平的前提下，結(jié)果上的不公平表明了個人能力，努力程度等； ? 如果程序不公平，就會導致秩序混亂。 ? 評價看重的是整個團隊的績效；團隊的績效是每個成員協(xié)力的結(jié)果；必須重視個人的作用。 ? 所以，需要一套公平、透明的績效評價體系。 ? 假如不對個人評價，就會產(chǎn)生南郭先生。 ? 中國的人際關(guān)系好比一顆石子投進水里所產(chǎn)生的一圈圈錯綜復雜的波紋。 ? 復雜的人際關(guān)系帶來的心理負擔會對工作造成負面影響。 ? 創(chuàng)造和諧簡單的人際關(guān)系 以 一 當 十 并不難，難得的是以 十 當 一 ? 以一當十，是最大限度地發(fā)揮一個人的潛力； ? 以十當一，是最大限度地發(fā)揮十個人的潛力，而且要使這些力朝著一個方向。 ? 項鏈原理 沒有完美的個人，只有完美的團隊 ? 問：一滴水珠怎樣才能不干涸？釋迦牟尼答：把它放進大海里。 ? 個人就是那一滴水，團隊就是整個大海。 ? 有高度競爭力的組織，要求完美的個人，更要求完美的團隊。 建設(shè)學習型團隊 ? 學習 學是求知，習是實踐。是一個交流的過程。 ? 領(lǐng)導不只是自己釣魚，應(yīng)教人釣魚。教學相長。 ? 給人以魚是做對了事情，授人以漁是以正確的方法做事。 建設(shè)協(xié)作型團隊 ? 如何使 1+12 ? 瓶口一次只能通過一個用
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1