高效人士的7個習(xí)慣-文庫吧資料
2025-05-22 07:47本頁面
【正文】 勝即敗。“分解、分析、排序、運用、時間、完成”的狀態(tài)。 責(zé)任分配給其他成熟老練的員工，才有余力從事更高層的活動。 付諸實踐：以身作則，身體力行 對人不可講效率，對事才可如此 對人應(yīng)講效用 → 即對某行為是否有效。 安排進度：具體實施的時間表 每日調(diào)態(tài)：每天早上審視自己的日程規(guī)劃等。 五、管理方法，六標(biāo)準： 和諧一致：角色與目標(biāo)，重點與計劃 平衡動靜：生活平衡 圍繞中心：要事第一 以人為本：重點在人，不在事 靈活變通：并非一成不變 便于攜帶：管理工具 六、個人管理： 確認角色：自己在工作中所起的作用。 四、勇于說“不”： 事以輕、重、緩急進行區(qū)分。 核心觀念 以終為始就是做任何事都有清楚的目標(biāo) ,可以大到設(shè)定公司的 VISION(遠景 )或一個人的生活觀價值觀 ,小到做任何一個小小 的項目 ,都需要有清晰的方向和清楚的目標(biāo)。 ?我知道我要的是什么 , 而且我知道為什么。 ?我在開始任何行動之前清楚地思考我想達到的結(jié)果。 Being proactive is a choice 積極主動是一種選擇 Habit 1： 積極主動 Habit 2： 以終為始 Habit 2： Begin with the end in Mind 習(xí)慣 2: 以終為始 思維優(yōu)勢 千里之行始于目標(biāo) 我是誰？我從何得知我是怎樣一個人 誰是你一生中最重要的領(lǐng)導(dǎo) 管理工具 A、邏輯 B、愿景 C、使命 善用你的左右腦：善用榔頭的人往往認為所有東西都是釘子 ?我們的遠景造就了我們的未來。全神傾注于“關(guān)注圈”，緊盯他人弱點不放，造成影響縮小。 ? 積極主動的天性：如何認為工作第一，即使情緒再壞，敬業(yè)精神不改。 ? 獨立意志：自我意識、不受外力影響而自行其事的能力。 ? 想象力：超越當(dāng)前現(xiàn)實而在頭腦中進行創(chuàng)造的能力 → 邏輯思維，條理等。 ? 自己要認識到人有“四大天賦” ? 二、我們的天賦： ? 自我意識：獨立的自我意識，能夠超越外界刺激對于自己的影響程度。 Habit 1： 積極主動 Habit 1： Be Proactive 習(xí)慣 1: 積極主動 社會觀點 ? I can expand my personal freedom and influence through being proactive 通過積極主動 , 我可以擴展我的自由度和影響力 ? 一、社會觀點： ? 自我認知：當(dāng)下盛行的社會觀點，以及周圍人群的意見來自我認知。我們都不能替別人開門。 由內(nèi)而外的全面改變自己 ? “誰也無法說服他人改變，因為我們每個人都守著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門。以檢驗這一聯(lián)想的價值，最后接受自己認為有價值的結(jié)論，這表明： ? 要有一定的經(jīng)歷和事實引起聯(lián)想 ? 要迅速、靈活、豐富的聯(lián)想力 ? 要有條理性、連貫性和恰當(dāng)性 ? 障礙：閱歷淺或沒有足夠的事實材料來做為聯(lián)想的依據(jù)。 ? 無效和零散的方法會放棄，條理井然的安排則受到重視，并成為思維條理性的主要來源 —— 成為習(xí)慣。分門別類記錄，供需要時利用。 ? 養(yǎng)成習(xí)慣：從行動的有條理達到思維有條理。 ? 將各種具體事物引起的具體聯(lián)想加以排列， 聯(lián)結(jié)一起 ? 四、條理： ? 1 、 編組：將各類事實聯(lián)想到的結(jié)論，加以編阻，使之彼此相關(guān)聯(lián)，從而安排得有條理。但最好是加以比較再得出結(jié)論 。 ? 寬窄：有時思潮澎湃，有時卻如涓涓細流，范圍太窄的人表現(xiàn)為貧乏枯燥、書呆子、葛朗臺式的人物，與之形成對比的是我們所有的懂得人情世故又風(fēng)趣的人。 if you want quantumleap changes, work on your paradigms. Stephen R. Covey 如果你想要小的變化 , 那就改變你的行為 , 如果你想得到飛躍 , 你必須改變你的世界觀 Stephen R. Covey P/PC Balance: The Principle of Effectiveness P/PC的平衡：高效率的準則 “效能”的定義 =產(chǎn)出 產(chǎn)能 Production 產(chǎn)出 我們想得到的結(jié)果（金蛋、Ｐ） Production Capacity 生產(chǎn)能力 產(chǎn)出結(jié)果的資源 (鵝、 PC) 業(yè)績 工作成績 工作能力、 體力、知識 、技能、 人際關(guān)系等 Effectiveness is the balance of two 高效就是保持兩者的平衡，并不斷維持，保護和提高生產(chǎn)能力 ＋ = 效能 效能如何進行聯(lián)想的思維 ? 一、 好奇心： ? 一種生命力的外流。 ? 創(chuàng)造性的合作：找到比任何一方的想法都好的解決方法 ? 九、停滯不前問題， ? 只學(xué)不做等于沒學(xué)，只知不做也等于無知 ? 力行實踐七個原則。 ? 八、 沖突和分歧 ? 沖突時會產(chǎn)生全力以赴，贏得勝利。君子無德怨自修，小人有過 怨他人。越怨人，心里越難過。 ? 三、 譴責(zé)和抱怨： ? 如果老板是一個剛愎自用、壞脾氣、不體貼的人 ? 習(xí)慣性的
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