【摘要】8.3社會身份與社會責(zé)任快樂預(yù)習(xí)感知1.人在社會中擁有多重身份,是因為社會生活本身是多方面的。人們的社會身份是會發(fā)生變化的,這是因為他所處的社會環(huán)境或他參與的社會生活會發(fā)生變化。2.不同的社會身份意味著不同的社會責(zé)任。每個人因為自己的社會身份和社會角色的不同,承擔(dān)著不同的責(zé)任。在某些情況下,我們還負(fù)有道義上的責(zé)
2025-06-26 20:30
【摘要】1、你目前擁有哪些不同的社會身份?不同的社會身份承擔(dān)的相應(yīng)社會責(zé)任又是什么?2、你的家庭成員擁有哪些社會身份以及相應(yīng)的社會責(zé)任?人在社會中的多重身份1、社會身份的定義——是指人在復(fù)雜的社會關(guān)系中所處的地位。2、每個人都有多重的社會身份①在現(xiàn)代社會中,一個人的基本社會身份是公民②一個人依據(jù)他參與的社會活動的不同
2024-12-08 12:51
2025-06-24 13:33
【摘要】思想品德《社會身份與社會責(zé)任》同步測試(粵教版八年級下冊)【知識框架】【核心問題】社會身份與社會責(zé)任?為什么每個人會有多重社會身份???【單元測試】一、選擇題(下列各題均有四個選項,其中只有一個選項最符合題意,請將所選答案的字母填入題干后的括號內(nèi)。),錯誤的有()。
2024-11-23 12:01
【摘要】管理學(xué)原理1第二章道德與社會責(zé)任美國的虛假風(fēng)潮1、安然公司。安然公司成立于1985年,由幾個天然氣管道組成了第一個全國性的天然氣管道系統(tǒng),當(dāng)時有121億美元的資產(chǎn)。而后不斷擴張,逐步開始虛夸收入和利潤,直到2022年,公司的年收入達到1000億美元,超過上年收入的一倍。按其市值,安然成為世界第六大能源公司。此時,安
2025-01-14 12:35
【摘要】1第十二章管理倫理與社會責(zé)任(2學(xué)時)本章重點:?管理與倫理的關(guān)系;?管理倫理的內(nèi)涵;?企業(yè)倫理管理的內(nèi)涵;?企業(yè)的社會責(zé)任的表現(xiàn)形式。2第一節(jié)管理與倫理?一、倫理與企業(yè)倫理?二、管理與倫理的關(guān)系?三、管理倫理及其產(chǎn)生與發(fā)展?四、企業(yè)倫理管理的內(nèi)涵?五、實施倫理管理
2025-01-24 09:11
【摘要】1第三章管理環(huán)境與社會責(zé)任本章概述組織中的管理者在從事管理活動中,必須考慮到影響組織運轉(zhuǎn)的內(nèi)外部環(huán)境的各種力量和因素,并對之加以確定、評估、做出決策、并在實施中控制、調(diào)整和改進。尤其是當(dāng)今組織面臨著更加紛繁復(fù)雜、迅速變化的外部環(huán)境,更應(yīng)當(dāng)備受管理者的關(guān)注。實踐證明:組織承擔(dān)社會責(zé)任,可以贏得聲譽;可以更好地體現(xiàn)自己的文化取向和價值觀
2025-01-17 18:28
【摘要】第二章道德與社會責(zé)任(四)社會責(zé)任的具體表現(xiàn)企業(yè)對環(huán)境的責(zé)任作用,特別是在推動環(huán)保技術(shù)的應(yīng)用方面發(fā)揮示范作用“綠色產(chǎn)品”為研究和開發(fā)的主要對象(可持續(xù)發(fā)展)企業(yè)對員工的責(zé)任,確保員工的基本合法權(quán)益
2025-06-01 09:36
【摘要】討論:蹬山還是救人有一個登山隊在登中國的喜瑪拉雅山,登到一半的時候,發(fā)現(xiàn)了前一個登山隊遺留下的一名奄奄一息的隊員,這時這個登山隊長要做一個決策:我們這十幾人走到半山腰了,是把這個人抬下去,破壞我們登山隊的計劃,還是把這個人放在這兒?因為這個人又不是我們隊的。(時間:10分鐘)第六章倫理管理與企業(yè)社會
2025-01-16 09:45
【摘要】管理學(xué)管理學(xué)原理管理學(xué)課程內(nèi)容體系返回管理學(xué)原理基本原理管理職能管理概論前提本質(zhì)計劃組織領(lǐng)導(dǎo)控制創(chuàng)新第一章管理與管理學(xué)第二章管理思想的發(fā)展第三章
2024-10-22 02:49
【摘要】2022/2/8第9章信息安全與社會責(zé)任主講教師郭松濤Email:高校計算機基礎(chǔ)教育系列課程2022/2/8本章教學(xué)計劃理論教學(xué)(課堂教學(xué)):2學(xué)時實驗教學(xué)(上機實習(xí)):0學(xué)時本章教學(xué)重點1.信息安全概念2.病毒防范及網(wǎng)絡(luò)安全3.數(shù)據(jù)加密及數(shù)字簽名
2025-01-24 08:31
【摘要】第四章社會責(zé)任與管理道德本章的重點組織是否應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任?影響管理道德的因素和管理道德的改善途徑等內(nèi)容。目錄第一節(jié)社會責(zé)任第二節(jié)管理道德第一節(jié)社會責(zé)任(CSR)一、社會責(zé)任的古典觀與社會經(jīng)濟觀?古典觀點:(20世紀(jì)30年代之前)
2025-01-22 20:20
【摘要】第四章管理道德與社會責(zé)任紹興文理學(xué)院元培學(xué)院《管理學(xué)》精品課程建設(shè)組第四章管理道德與社會責(zé)任第四章管理道德與社會責(zé)任?學(xué)習(xí)目標(biāo)?管理導(dǎo)入?主要內(nèi)容講授?本章小結(jié)
2025-01-24 02:33
【摘要】社會責(zé)任與管理道德95114203鄒佩錦95114205陳思瑜95114207康慧馨95114210陳明哲95114211鐘安琪何謂社會責(zé)任社會責(zé)任的兩種看法一、古典觀點?認(rèn)為管理「唯一的社會責(zé)任」是追求最大的利潤。?這種看法的擁護者首推
2025-07-26 05:24
【摘要】管理學(xué)第4章組織倫理、管理道德與社會責(zé)任道德困境:利益協(xié)調(diào)倫理、道德與責(zé)任的基本看法社會責(zé)任觀實踐中的倫理利益相關(guān)者的期望沖突2022/2/10典型案例普遍性—坑蒙拐騙、假冒偽劣、尋租、腐敗、信用缺乏?強生公司-泰諾((Tylenol)?西爾斯·
2025-01-24 00:50