勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式-文庫(kù)吧資料
2025-05-20 16:59本頁(yè)面
【正文】 ? (A)選擇法 (B)序數(shù)表示法 (C)正誤法 (D)描述調(diào)查 ? 二、多項(xiàng)選擇題 ? 目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是（ ）。 ? （ A）集體協(xié)商是平等協(xié)商的準(zhǔn)備階斷 ? （ B）平等協(xié)商屬于職工民主參與管理的形式 ? （ C）集體協(xié)商所達(dá)成的集體合同受國(guó)家法律保護(hù) ? （ D）集體協(xié)商的法律依據(jù)是勞動(dòng)法中的集體合同制度 ? 用于說明企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理計(jì)劃、目標(biāo)、發(fā)布規(guī)定和管理標(biāo)準(zhǔn)的信息載體是（ ）。 ? ( A )組織參與 ( B )平等協(xié)商制度 ? ( C )個(gè)人參與 ( D )職工代表大會(huì) ? 直接以口頭語(yǔ)言的形式，綜合上向溝通、下向溝通、橫向溝通的信息溝通方式是（ ）。 ? ( A )勞動(dòng)紀(jì)律 ( B )應(yīng)聘人員相關(guān)材料的保存辦法 ? ( C )勞動(dòng)定額定員規(guī)則 ( D )勞動(dòng)合同草案審批權(quán)限的確定 ? ( E )勞動(dòng)合同履行的原則 ? 勞動(dòng)合同管理制度的內(nèi)容包括（ ） ? (A)試用期考查辦法 (B)勞動(dòng)合同續(xù)訂的審批辦法 ? (C)集體合同草案的擬定、協(xié)商程序 (D)勞動(dòng)合同解除的審批辦法 ? (E)勞動(dòng)合同管理制度修改、廢止的程序 ? 崗位勞動(dòng)規(guī)則的內(nèi)容包括（）。 ? A、 產(chǎn)量定額規(guī)則 ? B、 工時(shí)定額規(guī)則 ? C、 勞動(dòng)定額規(guī)則 ? D、 薪酬定額規(guī)則 ? 二、多項(xiàng)選擇題 ? 用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則包括（ ）。 ? ( A )雙方代表的身份證 ( B )委托授權(quán)書 ? ( C )職工代表的勞動(dòng)合同書 ( D )企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照 ? ( E )相關(guān)審議會(huì)議通過的集體合同的決議 ? 訂立集體合同應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）。 (A)勞動(dòng)合同 (B)專項(xiàng)協(xié)議 (C)集體協(xié)議 (D)集體合同 二、多項(xiàng)選擇題 ? 以下屬于集體合同中的一般性規(guī)定的有（ ）。 ? （ A）集體協(xié)商是平等協(xié)商的準(zhǔn)備階斷 ? （ B）平等協(xié)商屬于職工民主參與管理的形式 ? （ C）集體協(xié)商所達(dá)成的集體合同受國(guó)家法律保護(hù) ? （ D）集體協(xié)商的法律依據(jù)是勞動(dòng)法中的集體合同制度 ? 集體合同是用人單位與本單位職工根據(jù)法律的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的（）。 ? ( A )集體合同規(guī)定了企業(yè)的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) ? ( B )集體合同文本須提交政府勞動(dòng)行政部門審核 ? ( C )集體合同的目的是確立勞動(dòng)者和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系 ? ( D )集體合同以全體勞動(dòng)者共同權(quán)利和義務(wù)作為內(nèi)容 ? 職工代表大會(huì)討論集體合同草案應(yīng)當(dāng)有（ ）職工出席。 ? （ A）勞動(dòng)法律關(guān)系（ B）勞動(dòng)合同（ C）勞動(dòng)法律行為（ D）勞動(dòng)關(guān)系（ E）勞動(dòng)法律事件 第二節(jié) 集體合同 ? 含義 : ? 基層集體合同 主導(dǎo) ? 分類 行業(yè)集體合同 ? 地區(qū)集體合同 ? 規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系 ? 特征 工會(huì)或勞動(dòng)者代表職工一方與企業(yè)簽訂 ? 定期的書面合同，生效有特定程序 勞動(dòng)合同 集體合同 主體 內(nèi)容 功能 法律效力 ? 有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系 ? 作用與意義 加強(qiáng)企業(yè)民主管理 ? 維護(hù)職工合法權(quán)益 ? 彌補(bǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)不足 ? 內(nèi)容合法 ? 相互尊重．平等協(xié)商 ? 訂立原則 誠(chéng)實(shí)守信，公平合作 ? 兼顧雙方合法權(quán)益 ? 不得采取過激行為 ? 形式：法定要式 主體 ? 附件－－工資協(xié)議 ? 期限：１－３年 ? 勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分：核心地位 ? 一般性規(guī)定 ? 內(nèi)容 過渡性規(guī)定 ? 其它規(guī)定 ? 勞動(dòng)者一方 ? 確定主體 企業(yè)一方 ? 準(zhǔn)備：至少３名．首席代表１／３，記錄員 ? 簽訂程序 協(xié)商 會(huì)議：２／３．職代會(huì)．半數(shù)以上 ? 首席代表簽字 ? 政府審核：１０天 １５天 縣級(jí)以上 ? 公布 ? 履行原則：實(shí)際履行和協(xié)作履行 ? 一、 單項(xiàng)選擇 ? 集體勞動(dòng)合同根據(jù)協(xié)商、簽約代表所代表的范圍不同，可以分為基層集體合同、行業(yè)集體合同和（ ）。 ? （ A）勞動(dòng)合同關(guān)系（ B）勞動(dòng)契約關(guān)系（ C）勞動(dòng)法律關(guān)系（ D）勞動(dòng)合作關(guān)系 二、多項(xiàng)選擇題 ? 以下勞動(dòng)法律關(guān)系說法正確的是（）。 ? (A)法律關(guān)系 (B)勞動(dòng)關(guān)系 (C)權(quán)利義務(wù) (D)法律規(guī)范 ? ( )指雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式 ? 含義 :用人單位與勞動(dòng)者之間在
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