職業(yè)生涯規(guī)劃價(jià)值觀-文庫吧資料
2025-05-20 13:00本頁面
【正文】 te 1993）找出了 10種與工作有關(guān)的價(jià)值觀，他們可以幫助一個(gè)人澄清在某個(gè)工作中所能得到的回報(bào)和滿足： （ 1）高收入：除了足夠生活的費(fèi)用外還有可以隨意支配的錢 ； （ 2）社會(huì)聲望：是否受到人們的尊重； （ 3）獨(dú)立性：可以在職業(yè)中有更多的自己的決定的自由； （ 4）幫助別人：愿意把助人作為職業(yè)的重要部分，幫助他人改善其健康 ﹑ 教育與福利。擇業(yè)時(shí)會(huì)有幾個(gè)動(dòng)機(jī)支配他的選擇，人們常常為選擇感到痛苦時(shí)，就是因?yàn)閭€(gè)人的職業(yè)價(jià)值觀不唯一，而在某一職業(yè)中又難以得到全部滿足，從而患得患失。大多數(shù)人的職業(yè)價(jià)值觀是具有階段性的，特別是隨著某一階段的自身需求滿足后，新的職業(yè)價(jià)值觀也就會(huì)隨之產(chǎn)生并確定下來。 —— 價(jià)值觀探索 3﹑ 職業(yè)價(jià)值觀的特性 ⑶ 職業(yè)價(jià)值觀是具有階段性的。 ⑵ .職業(yè)價(jià)值觀是相對(duì)穩(wěn)定的。 —— 價(jià)值觀探索 2﹑ 職業(yè)價(jià)值觀 ⑴ .職業(yè)價(jià)值觀是因人而異的。 職業(yè)價(jià)值觀表明了一個(gè)人通過工作所要追求的理想是什么：為了錢，為了權(quán)力，還是為了一種情感關(guān)系等等。 2) 思考：你在工作中尋找的是什么 ?你判斷工作“好”“壞”的標(biāo)準(zhǔn)是什么 3) 全班分享 —— 價(jià)值觀探索 總結(jié)：實(shí)際上，剛才我們所寫的也就反映出我們?cè)诠ぷ髦袑ふ业氖鞘裁?、需要的是什么，也就是我們的職業(yè)價(jià)值觀。赫茲伯格關(guān)于工作滿意度的研究與馬斯洛需求理論的對(duì)應(yīng)如下圖： —— 價(jià)值觀探索 —— 價(jià)值觀探索 成就感：在工作中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng) ， 在挑戰(zhàn)性和有興趣的工作中運(yùn)用自己的技能 自我控制 被承認(rèn) 晉升 : 上下級(jí)關(guān)系 親屬和熟人 單位政策 工作條件 工作穩(wěn)定性 工資待遇 自我實(shí)現(xiàn) 尊重需求 歸
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