職業(yè)生涯規(guī)劃與人生目標(biāo)-文庫吧資料
2025-05-20 12:51本頁面
【正文】 領(lǐng)袖、 社會精英。 ? 什么時候你的工作熱情和努力程度不為你的工資、待遇以及同事、老板對你的議論、評價所減低時，從這個時候起，你就開始為自己打工了。 ? 對于年輕人來說，注重才能的積累遠(yuǎn)比注重薪水的多少更重要，因?yàn)樗敲總€人最厚重的生存資本。尤其在職業(yè)生涯早期和中前期，我們一定要把對內(nèi)職業(yè)各因素的追求看得比外職業(yè)生涯更重要。它在人的職業(yè)生涯成功乃至人生成功中具有關(guān)鍵性作用。 內(nèi)職業(yè)生涯 ? 主要指從事一項(xiàng)職業(yè)時所具備的知識、觀念、心理素質(zhì)、能力、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程。 什么是職業(yè)生涯 職業(yè)生涯規(guī)劃 .flv ? “職業(yè)生涯規(guī)劃”是指個人結(jié)合自身情況、眼前的機(jī)遇和制約因素，為自己確立職業(yè)方向、職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，確定教育計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而確定行動時間和行動方案。 ? 攀登型 —— 挑戰(zhàn)、冒險(xiǎn)，愿意做創(chuàng)新工作，視成功為螺旋式不斷上升、自我完善。 ? 安全型 —— 追求認(rèn)可、穩(wěn)定；視成功為長期的穩(wěn)定和相應(yīng)不變的工作。 職業(yè)生涯開發(fā)與管理的根本目的是為了人的全面發(fā)展 職業(yè)生涯成功是人生成功的核心組成 職業(yè)生涯成功方向和成功標(biāo)準(zhǔn)的多樣性 ? 進(jìn)取型 —— 視成功為升入組織或職業(yè)的最高階層。 50歲 退休 維持回憶階段 這一階段許多人繼續(xù)發(fā)展，增進(jìn)自我了解，但有些人卻開始衰退。 39歲 42歲 中年危機(jī)階段 有些人回顧以往不如意，但并非每個人都將此視為危機(jī)，有些人將目標(biāo)及生活方式重新再調(diào)整，做一些新嘗試。 29歲 32歲 改變適應(yīng)階段 個人的事業(yè)逐漸成熟，許多人通過更換工作來調(diào)整生活方式，確定和強(qiáng)化個人的價值及生活方向。人生發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃 人生發(fā)展階段 幼年期 少年期 青年期 壯年期 老年期 從 20歲到 60歲， 從事職業(yè)的時間是 40年，約 14600天 Daniel J. Levinson：職業(yè)生涯七階段論 年齡階段 職業(yè)生涯階段 主要任務(wù) 16歲 22歲 建立基礎(chǔ)階段 建立個人獨(dú)立性及自信心，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識和技能的階段。 2329歲 進(jìn)入成年階段 選擇自己的生活方式，建立工作目標(biāo)，面對第一次事業(yè)成功或失敗的階段。 32歲 39歲 事業(yè)前進(jìn)階段 工作是個人生活的最主要項(xiàng)目，工作能力達(dá)到最高峰，但常常遇到家庭的壓力和重新適應(yīng)社會變化的困難。 42歲 50歲 開放發(fā)展階段 大部分人的事業(yè)已達(dá)到頂峰，能力和事業(yè)心已獲充分展現(xiàn)，是重新調(diào)整工作興趣
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