職業(yè)生涯規(guī)劃與人生目標(biāo)(專業(yè)版)
【正文】 他認(rèn)為個(gè)人在既定的職位上發(fā)展會(huì)經(jīng)歷以下四個(gè)階段： 工作能力目標(biāo) 學(xué)習(xí)階段 進(jìn)步階段 掌握階段 例行程序 階段 職業(yè)生涯新觀點(diǎn) 職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)展都是以 學(xué)習(xí)新知識(shí)、建立新觀念為前提條件的 成功的人和不成功的人就差一點(diǎn)點(diǎn) 巨人集團(tuán)董事長(zhǎng)史玉柱傳奇經(jīng)歷 .flv 職業(yè)生涯新觀點(diǎn) 成功的人可以無數(shù)次修改方法 但絕不輕易放棄目標(biāo) 不成功的人總修改目標(biāo) 就是不改方法 重要的不是你現(xiàn)在所處的位置 而是你邁出下一步的方向 職業(yè)生涯新觀點(diǎn) 只要進(jìn)步 總有空間 職業(yè)生涯新觀點(diǎn) 只要開始 永遠(yuǎn)不晚 職業(yè)生涯新觀點(diǎn) 確定你的職業(yè)錨之日 就是你從事一項(xiàng)職業(yè)變?yōu)? 從事一項(xiàng)事業(yè)之時(shí) 職業(yè)生涯新觀點(diǎn) 職業(yè)生涯新觀點(diǎn) ? 按時(shí)間分解是給按性質(zhì)分解的目標(biāo)做出明確的時(shí)間規(guī)定。 其中占 60%的模糊目標(biāo)者，幾乎都生活在社會(huì) 的中下層，他們能安穩(wěn)的生活與工作，但都沒 有什么特別的成績(jī)。 ? 平衡型 —— 視成功為家庭、事業(yè)、自我事物等均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。 29歲 32歲 改變適應(yīng)階段 個(gè)人的事業(yè)逐漸成熟，許多人通過更換工作來調(diào)整生活方式，確定和強(qiáng)化個(gè)人的價(jià)值及生活方向。它在人的職業(yè)生涯成功乃至人生成功中具有關(guān)鍵性作用。 ? 故事：超著北斗星走，就能走出沙漠。 ? 能力差距 操作能力、講演能力、身體適應(yīng)能力、溝通能力、英語口語能力、使用計(jì)算機(jī)護(hù)聯(lián)網(wǎng)、傾聽能力等。 目標(biāo)分解 一直分解到你知道為實(shí)現(xiàn)你十年 后的目標(biāo)今年干什么、明天干什么 目標(biāo)分解方法 目 標(biāo) 分 解 方 法 按性質(zhì)分解 按時(shí)間分解 外職業(yè)生涯目標(biāo) 內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo) 最終目標(biāo) 長(zhǎng)期目標(biāo) 中期目標(biāo) 短期目標(biāo) 外職業(yè)生涯目標(biāo) 外職業(yè)生涯目標(biāo) 工作內(nèi)容目標(biāo) 職務(wù)目標(biāo) 工作環(huán)境目標(biāo) 經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo) 工作地點(diǎn) 內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo) 內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo) 側(cè)重點(diǎn) 知識(shí) 經(jīng)驗(yàn) 觀念 能力 內(nèi)心感受 工作能力目標(biāo) 職業(yè)生涯發(fā)展著眼點(diǎn)可以分為三項(xiàng)： ? 在現(xiàn)有的職務(wù)上是否能將工作做得更好 ? 現(xiàn)有職務(wù)的職責(zé)、權(quán)力是否能進(jìn)一步擴(kuò)大 ? 職務(wù)晉升 ? 法國人力資源專家 J ? 什么時(shí)候你的工作熱情和努力程度不為你的工資、待遇以及同事、老板對(duì)你的議論、評(píng)價(jià)所減低時(shí)，從這個(gè)時(shí)候起，你就開始為自己打工了。 職業(yè)生涯開發(fā)與管理的根本目的是
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