【摘要】更多免費資料下載請進:中國最大的免費課件資源庫全方位360度考核企業(yè)管理是一個大課題,涉及到方方面面;但是其中最關鍵的,毫無疑問是人的管理。管理之難在管人,管人之難在評價。人員評價需要解決三大問題:一是評價標準,二是評價方法,三是切實按程序執(zhí)行。實行科學的人員考核體系,必須切實解決這三大問題。傳統(tǒng)的績效評價,主要由被評價者的上級對其進行評價;而
2024-09-17 19:10
【摘要】現代企業(yè)人力資源管理講師:李偉時間:2023年4月1現代企業(yè)人力資源管理訓練內容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經營業(yè)績第三部分:人力資源管理實務與方法第四部分:現代企業(yè)人力資源管理2
2025-02-16 11:37
【摘要】現代人力資源管理第一章人力資源的概念與作用1影響人力資源質量的因素第一,遺傳和其他先天因素第二,營養(yǎng)因素第三,教育方面2人力資源的基本特征①能動性②資本性③高曾殖性④可再生性⑤時效性⑥社會性3人力資源的能動性①自我強化性:通過接受教育或主動學習,使得自己的素質得到提高;②選擇職業(yè):每個人均可按自己的愛好與特長自
2025-04-23 23:52
【摘要】人力資源管理制度目錄人力資源管理制度總則 1第一部分 員工招聘及聘用制度 2第一章 總則 2第二章 招聘范圍 2第三章 招聘原則和標 2第四章 招聘計劃制定程序 2第五章 招聘組織程序 3第六章 招聘費用管理 4第七章 附表 4第二部分 試用期員工管理制度 10第一章 總則 10第二章 試用期管理程序 10第三章 試用期
2025-04-14 00:02
【摘要】人力資源管理制度公司組織機構、職責及人員配置……………………………….2人事招聘制度……………………………………………………6勞動合同管理制度………………………………………………11員工考勤制度……………………………………………………14休假制度……………………………………………………….…15薪酬管理制度……………………………………………………17期權激勵制
2025-04-24 23:30
【摘要】四、人力資源開發(fā)與管理人事管理制度1、定員定編管理辦法第一條為使企業(yè)人力資源得到充分運用,降低人工成本,提高生產和工作效率,公司制定適應企業(yè)發(fā)展的定額定員管理辦法。第一章總則第二條定員定編管理辦法是本公司人力資源合理配置的基本制度,所有在職員工都在本辦法管理范圍之內。定員編制的基本原則是,以事設崗,以量定員,不設虛職,定期核編。第三條定員編制工作由公司勞動
2025-04-24 06:23
【摘要】西安XXXX制藥股份有限公司人力資源開發(fā)人事管理制度修訂日期2020年4月修訂狀態(tài)第1版第1次頁次第1頁共80頁四、人力資源開發(fā)與管理人事管理制度1、定員定編管理辦法第一條為使企業(yè)人力資源得到充分運用,降低人工成本,提高生產和
2024-09-15 12:53
【摘要】文件類型:?規(guī)章制度類公司名稱:?????????????XXXXXXXX級????別一????級編????號KY
2025-04-14 08:25
【摘要】人力資源管理人力資源管理制度設計中國人民大學勞動人事學院許玉林人力資源管理人力資源管理的制度設計是現代企業(yè)制度理論與實踐的基礎人力資源管理人才戰(zhàn)爭再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長久的留住他們?是的,金錢的確很重要但是
2025-02-19 19:28
【摘要】人力資源管理制度培訓上海事業(yè)部二O一二年七月公司于2023年5月—11月對《人力資源管理制度(2023版)》進行了大幅修訂,編制了《人力資源管理制度匯編(2023版)》。上海地區(qū)于2023年2月對《制度匯編》中的招聘、培訓、考核編制了上海地區(qū)《實施細則》。
2025-01-16 16:59
【摘要】人力資源管理流程目錄人力資源管理核心業(yè)務流程 -1-人力資源管理制度編制流程 -3-人力資源規(guī)劃流程 -6-人員編制管理流程 -9-人力資源配置管理流程 -12-招聘管理流程 -15-員工入職流程 -18-勞動合同管理流程 -21-員工檔案管理流程 -24-員工內部調動流程(個人申請) -27-初級專業(yè)技術資格評
2025-04-25 01:47
【摘要】*******有限公司人力資源管理培訓教材制作人:審查人:核準人:第一章:人力資源管理概述第一節(jié):人力資源管理的含義…………………………………………………………………7一、人力資源的基本概念………………………………………………………………………7二、人力資源管理的概念┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉
2025-04-18 01:13
【摘要】22.人力資源管理制度1.目的:通過人力資源的合理配置、培訓、考核、調整及日常管理,為集團總部提供人力資源的可靠保證,確保從事影響產品質量工作的人員能夠勝任其工作。本制度適用于集團總部全體正式員工。2.職責總經理總經理負責集團總部人力資源的全面管理工作,集團人力資源部經理協(xié)助總經理開展具體人力資源管理工作。人力資源部、員工招聘、員工培訓、員工績效考核、薪酬管
2025-04-14 08:23
2025-04-25 01:42
【摘要】人力資源管理的制度設計中國人民大學勞動人事學院許玉林人才戰(zhàn)爭再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長久的留住他們?是的,金錢的確很重要但是——重要的思考人力資源管理的核心命題:?找到企業(yè)所需要的人——建立在契約基礎上的利益交換平臺?如何讓人努力工作
2025-02-23 14:04