【正文】 績效分析 公司總部 職能中心 支持服務 聚酯 業(yè)務部 工廠、倉庫和后勤設施以及研究機構 工廠、倉庫和后勤設施以及研究機構 工廠、倉庫和后勤設施以及研究機構 工廠、倉庫和后勤設施以及研究機構 工廠、倉庫和后勤設施以及研究機構 工廠、倉庫和后勤設施以及研究機構 聚酯 業(yè)務部 建立石化事業(yè)部的目的是在國內生產和銷售石化產品。 Andersen Consulting 2021 24 煉油和營銷事業(yè)部 (過渡結構 ) 為了滿足目前的情況和過渡時期的需要，我門也可以考慮下面的過渡結構。 Andersen Consulting 2021 23 煉油和營銷事業(yè)部 煉油 營銷 煉油 運營單位 A 煉油 運營單位 B 煉油 運營單位 C 煉油技術 服務 油品 批發(fā) 零售 商業(yè)客戶 , 潤滑油和 瀝青 總部職能中心 上市公司副總裁 事業(yè)部副總 煉油和營銷事業(yè)部 (目標結構 ) 原油供應和貿易 區(qū)域供應鏈 貿易及 風險管理 規(guī)劃和績效分析 市場 營銷 煉油和營銷事業(yè)部將包含由主要功能部門支持的三個業(yè)務部 煉油，供應和市場營銷。 Andersen Consulting 2021 22 高層的組織結構 事業(yè)部的組織結構 ? 傳統上，業(yè)務運營是按照地理來劃分的，煉油、營銷和石化等其它運營活動是混在一起的 ? 新結構將煉油和營銷業(yè)務結合在一起，并直接向煉油 /營銷事業(yè)部領導層匯報工作 ? 煉油業(yè)務部將包括各煉油廠、原油供應、交易和運輸以及后勤部門 (從石化事業(yè)部中分離出來 ) ? 交通專用燃油 (汽油、柴油和航空煤油 )、燃料油和潤滑油 (從石化部門中分離出來 )的銷售和營銷，將包括與產品供應、交易和運輸以及后勤部門有關的所有運營活動 ? 與煉油和營銷活動相關的研究和技術服務將直接向各自的業(yè)務部匯報工作 ? 煉油廠的生產計劃必須同營銷需求計劃相緊密結合 ? 煉油業(yè)務部必須開發(fā)其自身的原油供應能力 ? 營銷業(yè)務部需要管理產品供應和分銷網絡 ? 支持服務將先由業(yè)務部一級 /運營或地區(qū)一級 /生產銷售基地一級進行管理，直到已經擁有足夠的技術來實現事業(yè)部一級的支持服務為止 與現有結構的主要區(qū)別 短期考慮 轉型計劃 長期期望 將來的狀況 ? 一旦 ERP系統實施完畢，支持服務將由共享財務會計服務中心來提供，并且在整個勘探 /生產事業(yè)部或整個公司實行服務共享 煉油 /營銷事業(yè)部 在設計煉油 /營銷事業(yè)部時，我們考慮了公司的短期條件和長期需要。 Andersen Consulting 2021 21 事業(yè)部的主要活動 事業(yè)部內的資產和運營分組 高層的組織結構 事業(yè)部的組織結構 煉油 /營銷 事業(yè)部 煉油業(yè)務部 營銷業(yè)務部 煉油廠 油庫，運輸管道 ? 為石化業(yè)務制定遠景目標、策略和業(yè)務計劃 ? 獲取用于加工的原油 ? 將原油提煉為具有附加價值的產品 (燃油、潤滑油等等 ) ? 維護并開發(fā)煉油設施 ? 開發(fā)并優(yōu)化供應和分銷網絡 ? 將產品銷售給批發(fā)商、商用和零售客戶 ? 開發(fā)并優(yōu)化零售網絡 ? 管理支持活動 (收費、信用、收款、存貨管理、價格管理等 ) 煉油 /營銷事業(yè)部 建立煉油 /營銷事業(yè)部的目的是生產，并在批發(fā)、商用和零售市場上進行分銷和銷售成品油。 Andersen Consulting 2021 20 實施將煉油 /銷售和石化分為兩個事業(yè)部的組織結構需要解決幾個關鍵問題。 BP Amoco 1999 年報 我們所提議的組織架構與其他一些跨國石油公司所使用的也很相似。 可 再 生 資 源 169。 化 工 生 產 通過遠距離管道處理、銷售并配送天然氣 (液態(tài)采用儲罐 )；銷售并配送天然氣處理中產生的副產品；提供當地的天然氣供應；運營發(fā)電站。 勘探和生產勘探和生產 精煉并處理原油，產出運輸燃料，潤滑劑，加熱和燃料油，液化石油氣和瀝青等，進行配送和銷售 必要時將二者結合 以滿足客戶的需要。 Andersen Consulting 2021 18 與一家跨國石油公司組織架構的比較 * 根據 Royal Dutch/Shell 1998年報 我們所提議的組織架構與一家大型私營跨國石油公司所使用的組織架構類似。 Andersen Consulting 2021 17 通過對三種組織結構形式的比較，可以明顯看出事業(yè)部組織形式的優(yōu)勢。 Andersen Consulting 2021 16 與跨國石油公司組織結構的比較 埃克森 (Exxon) 皇家荷蘭 /殼牌 (Royal Dutch/ Shell) 英國石油公司 阿莫科 (BP Amoco) 美孚 (Mobil) 董事會 首席 執(zhí)行官 首席 運營官 石化 事業(yè)部 雪佛龍 (Chevron) 科諾科 (Conoco) 中石化上市公司 (建議的組織結構 ) 執(zhí)行 委員會 勘探 /生產 事業(yè)部 煉油 /營銷 事業(yè)部 我們所建議的上市公司的組織結構與跨國石油公司的組織結構相似。 Andersen Consulting 2021 15 在煉油及石化方面，我們主要考慮了三種不同的事業(yè)部組織結構形式。 Andersen Consulting 2021 14 中石化組織重組目標 組織結構的選擇標準 ? 采用相應的組織結構以實現： ? 促進以客戶 /市場為中心 ? 能夠適應產品 /市場的多樣化 ? 能夠適應未來的發(fā)展策略 ? 運用國際行業(yè)的最佳實踐 ? 實現供應鏈的優(yōu)化 ? 適應行業(yè)發(fā)展的趨勢 ? 與中石化以往的組織結構相兼容，或者能夠從以往的組織結構發(fā)展成為新的組織結構 ? 實現上市公司運用集中管理的目標 ? 能夠成功地用來實施現代業(yè)務流程、業(yè)務實踐和技術 中游和下游事業(yè)部的組織策略 中游和下游事業(yè)部的組織結構策略，能夠最好地滿足上市公司重組的需要和實現它的績效目標。 Andersen Consulting 2021 13 高層的組織結構 事業(yè)部的組織結構 ? 所有的上游運營活動都將在當地進行分離，并且直接向事業(yè)部領導層匯報工作；而不是成為像石油管理局的模式，同時具有核心和非核心業(yè)務以及社會活動 ? 勘探 /生產事業(yè)部需要建立事業(yè)部支持服務部門，以有效地管理運營 ? 較小的油田劃分在一個單獨的業(yè)務部之下，國際業(yè)務的運營也由一個業(yè)務部管理 ? 從最初的 612個月一直到勘探 /生產事業(yè)部建立起自己的支持服務部門之前，仍然暫時需要依靠原有的石油管理局的基礎設施；但是業(yè)務的分離將很快進行 ? 需要在業(yè)務部或油田一級實施許多支持服務，直到一個企業(yè)資源規(guī)劃 (ERP)系統 (例如 SAP)實施完畢 (從現在起 23年 ) 與現有結構的主要區(qū)別 短期考慮 轉型計劃 長期期望 將來的狀況 ? 一旦當 ERP系統實施完畢，支持服務將由為共享財務會計服務中心承擔，并且在整個勘探 /生產事業(yè)部或整個公司實行服務共享 ? 如果勘探 /生產部門的規(guī)模迅速擴大，將需要建立新的業(yè)務部 勘探 /生產 事業(yè)部 計劃和業(yè)務 組合管理 上市公司副總裁 技術服務 勘探 /生產事業(yè)部 生產部 勘探部 勝利油田 國際 業(yè)務部 其他國內 業(yè)務部 儲量管理 國際勘探 國內勘探 石油銷售 和運輸 集團副總 公司總部 職能中心 支持服務 在設計勘探 /生產事業(yè)部時，我們考慮了短期條件和長期需要。 Andersen Consulting 2021 12 事業(yè)部的主要活動 事業(yè)部內的資產和運營分組