基于平衡計分卡的河北省財政支出的績效評價-文庫吧資料
2025-05-15 20:50本頁面
【正文】 構的合理性、對社會經(jīng)濟發(fā)展的影響、對環(huán)境保護的影響、資源配置有效性評價、基 尼系數(shù)、恩格爾系數(shù)、人均可支配收入增長率、城鄉(xiāng)科、教、文、衛(wèi)事業(yè)的差距，平均受教育程度、各項社會支出占財政支出的比重、財政供養(yǎng)人口比例、基本建設和更新改造項目投產(chǎn)率、項目投產(chǎn)率、項目投資的經(jīng)濟效益和社會效益、農(nóng)村社會保障網(wǎng)絡數(shù)、資源節(jié)約和環(huán)境友好類指標、社會和諧類指標等。從政府的立場設置的相應的指標，該指標是財政支出對社會貢獻的計量，包括財政支出所要實現(xiàn)的財政職能和社DOC 格式 論文 ，方便 您的 復制修改刪減 會效果，以及財政支出結構的優(yōu)化。下面我將運用平衡計分卡的評價方法，從河北省財政支出的實際情況出發(fā)，從財務、顧客、業(yè)務流程、學習 /成長四個視角作簡單分析。 ①廣東省財政支出績效評價的方法對河北省構建財政支出績效評價體系有很好的借鑒意義，同時河北省還應該根據(jù)自己的實際情況，積極探索新的績效評價方法。河北省目前專門研究財政支出績效評價的學者較少，對該領域的理論研究欠缺；財政支出績效評價涉及經(jīng)濟學、財務管理學、公共管理學等多學科知識，對專業(yè)人員的素質要求較高，但目前在財政部門和各單位中，公務員的專業(yè)知識和業(yè)務能力不足以滿足財政支出績效評價的要求，而且這方面的專業(yè)培訓不夠；缺乏統(tǒng)一、權威的財政支出績效評價的管理機構，沒有建立利用專家和民間獨立評價機構的制度；缺乏與各類支出規(guī)模相關的數(shù)據(jù)資料，沒有建立支出績效 評價信息采集體系。各部門評價指標設置呈平面化和單一化，缺乏一套建DOC 格式 論文 ，方便 您的 復制修改刪減 立 在嚴密數(shù)據(jù)分析基礎上的科學、統(tǒng)一、完善的指標體系?，F(xiàn)在的預算評價關注于財政支出預算目標的完成情況與執(zhí)行過程的合規(guī)性，而對支出后的經(jīng)濟性、效率性的評價還沒有開始實施或僅僅開始探索。 、合理的指 標體系。在財政資金的分配環(huán)節(jié)，仍存在財政部門和經(jīng)費使用部門“討價還價”的現(xiàn) 象，財政資金配置結構不合理，行政管理費支出不斷增長，擠占了大量急需的公共支出項目。 DOC 格式 論文 ，方便 您的 復制修改刪減 。財政資金使用單位普遍存在部門利益觀念，認為所安排的財政資金的所有權和再分配權歸部門，部門仍存在自收自支的現(xiàn)象，對效益缺乏必要的 考核，導致財政資金浪費嚴重，效率低下。首先，財政支出績效評價在財政部門內(nèi)部沒有引起足夠重視，各級財政部門并沒有把財政支出績效評價作為財政支出管理的有效手段，在預算安排和財務管理上沒有強調(diào)支出的效益評價，財政支出的績效評價還停留在統(tǒng)計部門的試點和探索上。 績效評價未引起足夠重視。財政支出績效評價多處于自發(fā)的狀態(tài)，河北省缺乏統(tǒng)一的財政支出績效評價的法律規(guī)范，沒有相應的
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