【正文】 很大程度上決定著工作作風。 二是黨性修養(yǎng)不夠堅定班子成員很多同志都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，有的認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了；有的認為自己功勞貢獻不小，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進取意識、奮斗精神開始消減，出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了；有的抱著“船到碼頭車到站”思想，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、 自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產黨人的理想和追求。教育方式方法不新，理論聯(lián)系實際做的不好 ，學習的實效性也不強。理想信念教育堅持得不夠經常，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起。有的在抓工作搞建設上精打細算不夠，用水用電用紙等辦公領域的浪費現(xiàn)象，機關下班不關電腦、不關空調等細節(jié)問題，還不 同程度存在。與年輕干部職工的談心交流少，平時疲于應付各級檢查，放不下架子和年輕干部談心交流，對干部職工的學習生活和工作關心不夠。 （五）教育管理監(jiān)督干部方面從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠，有時對分管部門、領域的干部 還存在“老好人”“護犢子”的思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是紀律性、原則性的問題，提醒的不夠、追究的不夠。有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責。但民主集中制、權力行使方面也還存在一些問題，如：在脫貧攻堅的項目建設方面，因趕進度等原因，有時沒有及時提交班子會，出現(xiàn)“先斬后奏”現(xiàn)象。 （四）權力運行和監(jiān)督制約方面班子能做到將紀律和規(guī)矩挺在前面，依法依規(guī)行使權力。四是服務群眾意識還需不斷強化雖然大家能積極開展入戶走訪、晝訪夜談等活動，但還存在著深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主 動的問題，還沒有真正和群眾打成一片。有些工作還停留在開會部署，習慣于當“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節(jié)點不匯報甚至到了節(jié)點也敷衍。一是攻堅克難的意識還不強思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。集體談心強調比較多、個人拉袖子的比較少，講共性的問題多、講個性的問題 少，工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想亮態(tài)度的少。四是班子的同志以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經常，個別同志總是借口公務繁忙很少參與所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，偶爾參加也是為了完成規(guī)定動作的任務。二是有的班子成員抓黨風廉政“一崗雙責”落實還不到位，認為抓黨風廉政建設是支部的事，與己無關，把這項工作當成額外工作，是“軟指標”“軟任務”，抓不抓無所謂，沒有構建“整體聯(lián)動、齊抓共管”工作機制。班子的同志對分管聯(lián)系的 x、 x 黨建工作關注、過問的還不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下組織生活會，沒有深入了解黨建工作存在的問題，尤其對一些 x 黨支部整改沒有投入精力幫助指導，“一崗雙責”落實的不夠到位。比如，平時的基層黨建多是以會議傳達會議、以文件落實文件，基層支部高標準執(zhí)行的力度不夠。在此基礎上，進行了認真對照檢查，經認真梳理、仔細對照、深入剖析，主要存在以下問題和不足。持續(xù)推動作風建設督查常態(tài)化，嚴格落實考勤、請示報告制度，確保組織管理有序，持續(xù)推進“三不” 整治，暢通群眾意見反映渠道，隨時接受群眾監(jiān)督，全面提升服務群眾水平。嚴格執(zhí)行班子成員視頻接訪制度，耐心聽取群眾訴求，幫扶困難，解決問題。密切聯(lián)系服務群眾，緊扣“三進三幫”、結對幫扶等活動 ，嚴格落實走訪，確保班子成員每月定期入村（居）不少于 2 次。健全落實黨內各項制度，繼承和發(fā)揚“三會一課”、雙重組織生活會、民主評議黨員等制度，切實開展組織生活，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員隊伍中各項不良傾向，不斷提高組織生活質量。進一步優(yōu)化班子分工，確保件件有人抓，事事有落實，強化班子擔當，帶頭引領發(fā)展。三是在擔當上求“能”。二是在發(fā)展上求“實”。 （二）加強思想建設，推動發(fā)展提升一是在思想上求“新”。三是落實成效。不斷加強常態(tài)化學習，單獨排定時間，嚴格落實 **年黨委中心組學習計劃。把學習宣傳貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。面對嚴峻的經濟形勢和繁重的工作任務，存在患得患失、求穩(wěn)怕亂思想，放松了對黨性錘煉，單方面認為只要抓牢事務性工作就好，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。工作中，不能很好地從講政治的高度看待問題，不能很好地著眼大局、把握大勢，工作難免有所局限。 二是“四個意識”認識不足。政治理論學習存在局限性，對理論學習存在實用主義思想，只是文字上學習了講話、會議精神，沒有做到深 入貫徹。缺乏整體意識和大局意識，接口工作忙，參加組織生活少，請示報告制度執(zhí)行不到位。三是作風建設有待加強。二是履職盡責還有差距。 （三）工作作風方面一是宗旨意識有所淡化。三是責任意識不足。在責任擔 當上，對重點工作、重大項目的推進，沒有做到時時跟進，在重大項目謀劃的效果不明顯，進展不如預期。工作憑用老經驗，任務延用老辦法的多，創(chuàng)新開展工作的少，缺乏“破冰”的勇氣，個別領導干部工作中有“不求有功，但求無過”的傾向，有漸進求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”方面還有遺漏，主要表現(xiàn)在個別領導干部不能時時站在政治和全局上思考問題，對一些熱點敏感問題，仍有一些猜測、議論，雖然有自我判斷，但沒有自覺隔離；對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發(fā)聲亮劍、批評教育，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必 要的警惕，看現(xiàn)象多、看本質少，不能從政治上觀察分析問題，大局意識還需強化。對習總書記新時代中國特色社會 主義思想和黨的十九大精神等方面，有的只是簡單的通讀傳達，了解概念性東西，事后沒有深刻理解背后的內涵，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。“學懂弄通做實”習總書記新時代中國特色社會主義思想不夠。其次，黨委中心組學習雖然有計劃，但因為事務性工作沖突，并不能完全按照計劃的時間，班子全體集中落實學習研討，個別領導同志因事請假，后續(xù)補學的情況還有存在，學習沒有做到堅持不懈，在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性。 三、存在的突出問題 會前，班子成員緊扣“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、省委決策部署落到實處”主題，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風三個方面認真開展對照檢查，查找出的問題主要有： （一）思想政治方面一是系統(tǒng)研討有待提高。 （三）從嚴治黨，整改落實制定班子成員個性化責任清單，嚴格落實班子成員“一崗雙責”。 （二）履職盡責，擔當作為嚴格落實“一崗雙責”責任，嚴明工作紀律。 二、上 ***整改措施落實情況 （一）端正學風，統(tǒng)一思想切實落實黨委中心組學習，做到逢黨委會必學習，先學習后研究，學習內容囊括國家、省市區(qū)重要會議精神，上級領導重要講話精神 ，新修或新頒布的各項法律法規(guī)等。另一方面，不折不扣抓籌備。集中組織班子成員認真學習《習總書記談治國理政》第一卷、第二卷及《習總書記新時代中國特色社會主義思想三十講》等內容。 第二篇： 2021 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對照檢查材料和領導三個以案警示教育專題生活會對照檢查材料合編 20211 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對照檢查材料和領導三個以案警示教育專題生活會對照檢查材料合編 20211年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子對照檢查材料 03470 字文 根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于開好 **黨委（黨組）專題 ***的通知》（洪組通〔 **〕 101 號）文件精神，會前鎮(zhèn)黨委就此次組織生活會充分、廣 泛征求意見建議，嚴肅開展談心談話，從嚴查找班子存在的問題和不足，深刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下： 一、學習研討及會議籌備情況 組織班子成員深入學習習總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步統(tǒng)一思想、聚焦主題。堅持開展警示性教育，做到以案明紀、以案促教、以案示警，增強以案促改的針對性、實效性。堅持把監(jiān)督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，特別是多運用第一種形態(tài)，多囑 咐、多敲打、多提醒，把從嚴教育管理監(jiān)督體現(xiàn)在日常，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。第五，要持之以恒加強作風建設，保證清正廉潔班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環(huán)節(jié)，細化完善領導干部日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。 同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰的導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、 抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。 第二，要持之以恒嚴肅組織紀律，落實上級決定要堅持民主集中制原則，堅決反對獨斷專行，堅決反對在貫徹落實上級決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。 第一，要持之以恒樹立四個意識，維護中央權威要帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會總書記系列重要講話精神，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真 信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，更加堅定地維護以同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。很多問題表面上是工作問題，實質還是責任意識和擔當精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。部分班子成員擔當負責勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。宗旨意識不強，與群眾感情不深，為民服務思想不牢固，各種不良風氣就會滋長起來，根源在于思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認識變得模糊了。四是宗旨意識樹立不牢班子成員一切為了人民的思想強化得不夠，“群眾是真正的英雄”的意識樹得不牢，部分同志隨著年齡的增大、在基層待的時間久了，有點麻木了，工作中考慮個人得失多，考慮群眾甘苦少，對上級負責多，對群眾負責少，同領導干部坐在一張桌子上的時間多，同普通百姓坐在一條板凳上的時間少，與群眾的距離和感情越拉越遠，缺少普通工人、農民朋友，難以聽到最底層群眾的真實聲音。三是紀律執(zhí)行不夠嚴格 x 黨委對黨紀黨規(guī)是堅決嚴格執(zhí)行的，對上級的決策部署也是不折不扣落實的，但有時對紀律和決 策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有些該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有些該落實的決策執(zhí)行不力；有時對社會上出現(xiàn)的 一些不良風氣，怕得罪人、怕撕破臉，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行動作斗爭。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風。 二是黨性修養(yǎng)不夠堅定班子成員很多同志都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，有的認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了；有的認為自己功勞貢獻不小，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進取意識、奮斗精神開始消減，出現(xiàn)松懈苗頭，只 求過得去、不出錯，做的差不多就行了；有的抱著“船到碼頭車到站”思想，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產黨人的理想和追求。教育方式方法不新，理論聯(lián)系實際做的不好，學習的實效性也不強。理想信念教育堅持得不夠經常，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起。有的在抓工作搞建設上精打細算不夠，用水用電用紙等辦公領域的浪費現(xiàn)象，機關下班不關電腦、不關空調等細節(jié)問題，還不同程度存在。與年輕干部職工的談心交流少，平時疲于應付各級檢查，放不下架子和年輕干部談心交流，對干部職工的學習生活和工作關心不夠。 （五）教育管理監(jiān)督干部方面從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠，有時對分管部門、領域的干部還存在“老好人”“護犢子”的思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是紀律性、原則性的問題，提醒的不夠、追究的不夠。有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責。但民主集中制、權力行使方面也還存在一些問題，如：在脫貧攻堅的項 目建設方面，因趕進度等原因，有時沒有及時提交班子會，出現(xiàn)“先斬后奏”現(xiàn)象。 （四）權力運行和監(jiān)督制約方面班子能做到將紀律和規(guī)矩挺在前面，依法依規(guī)行使權力。四是服務群眾意識還 需不斷強化雖然大家能積