【正文】 時完成交付的工作任務 是基本的要求，但是還必須在工 作中有面對新問題想出新辦法打開新局面的能力和獨當一面的魄力，這一點是我在工作中的不足之處，我想，這一方面是因為我對農(nóng)村工作不熟悉，許多工作放不開手腳。三是執(zhí)行的多，創(chuàng)新的少。我想在今后對這一年的基層工作進行好好地回顧和思考，補上這一課。要結合自己工作實際，寫一些調研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。二是思考的多，總結的少。 在 **掛職工作期間，我積極主動地向周圍同志學習，向基層群眾學習，向工作實踐學習，端正、豐富了對基層工作的認識，各項能力提高很快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識有效地運用到工作中，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。 五、存在問題 一年的掛職工作，我雖然取得了一些成績，思想水平和工作水平提高很大，但是和領導、同志對我們掛職干部的要求相比，跟廣大農(nóng)村群眾對我們基層干部的期望相比，我還存在許多問題和不足，總結起來，有三多三少。最主要的是，在積累基層工作經(jīng)驗，提高自身領導水平的同時，自己在政治思想上更加成熟和堅定。經(jīng)過一年的掛職，我深刻體會到，只有扎根基層，才能了解基層，只有深入群眾，才能服務群眾，只有勤于實踐，才能盡快成熟。 進一步加深了對市委實施“年輕干部培養(yǎng)工程”重大意義的認識，增強了自己投身 **三個文明建設 的責任感和使命感。在一年的時間里，我每天與這樣的鄉(xiāng)村基層干部朝夕相處，并肩工作，思想得到感染，靈魂得到凈化。 **是 **經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點地區(qū)， **干部群眾的創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、拚搏意識最為濃烈。在 04 年 11 月 19 日至 22 日的村支兩委換屆選舉工作中，我和鎮(zhèn)里盧中華、錢明和、孫明四人負責效佐村的選舉工作，我是第一次接觸這種事情，如何組織、如何開展呢？我及時主動地向三位老同志學習請教，了解整個選舉工作的有關法規(guī)和程序，同時深入到黨員和村民代表中間傾聽他們的意見 ，并將上級的有關精神及時地作了傳達和解釋，有了老同志的支持和代表們的信任，村支兩委換屆選舉工作順利完成，保證了選舉工作既不走過場，也不走了樣。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于國家政權體系最基層，是各項方針政策最具體的組織者和執(zhí)行者，各項工作有很強的政策性，又很繁瑣，我掛職前在市電視臺新聞部擔任副主任，管理三十幾名記者，工作相對簡單，而在 **掛職任副鎮(zhèn)長，經(jīng)常面臨著涉及幾萬人口的組織發(fā)動工作，僅我包管的效佐一個村就有三千多 人口，處理每一項工作都必須慎之又慎，細之又細，否則，不僅不能解決問題，反而會激化矛盾。 積累了基層工作經(jīng)驗。后來，在此基礎上寫了三千字的調查報告，對大南村村組班子建設、農(nóng)村公益事業(yè)建設、農(nóng)技服務、糾紛矛盾化解等方面向鎮(zhèn)黨委、政府提出了建議，使得一些群眾關心的問題，如村里小橋維修和財 務公開問題得到了及時解決。經(jīng)過這一年的掛職，尤其是在包村蹲點過程中，我對農(nóng)村基層組織的運行狀況和存在問題有了深刻全面的認識，在與農(nóng)民群眾的面對面交流中，加深了彼此的感情。 四、下派掛職工作的體會和收獲 加深了對農(nóng)村基層工作的認識，增進了與農(nóng)民群眾的感情。同時，我寫的《提高鄉(xiāng)村基層干部執(zhí)政能力的五個途徑》理論文章被《 **通訊》采用，在“領導千字文”一欄發(fā)表。年初，村里還引進一個紙盒加工廠，解決了30 多名農(nóng)村婦女在家門口打工的問題，增加了收入。 鎮(zhèn)廣電站榮獲省優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站及市廣電工作先進單位稱號?，F(xiàn)在，我已通過黨組織和群眾的初步審批，即將成為一名光榮的中共預備黨員。掛職前，我已是入黨積極分子，到 **掛職后，我又再次向鎮(zhèn)黨委表明了入黨的志愿，并對自己提出了更高的要求。在今年 5 月昆山陸家鎮(zhèn)援建鎮(zhèn)中學友誼廣場以及上海浦東唐鎮(zhèn)援建鎮(zhèn)中心小學操場和多媒體教室的過程中，我和其他同志每天深 入到施工一線協(xié)調督促，保證了援建工程順利進行，受到了兩鎮(zhèn)領導的贊賞。先后參加了鎮(zhèn)黨委、政府組織開展 的“社情民意調研周”活動、機關干部集中學習活動、一事一議籌資籌勞收費工作、農(nóng)村新型合作醫(yī)療宣傳及收費工作、計劃生育清查工作、社會撫養(yǎng)費征收、水費征收、水稻植補資金發(fā)放、村支兩委換屆選舉、綠化突擊月、農(nóng)田水利建設、創(chuàng)建市級文明衛(wèi)生村鎮(zhèn)、鎮(zhèn)村治安巡防以及各項常規(guī)性的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。 二、工作開展情況 虛心學習，盡快適應角色轉變 掛職前，我沒有一天的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗，掛職伊始，我就從熟悉基本情況開始，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容、程序等各方面虛心向領導和同志們請教，同時勤于深入農(nóng)戶家中，了解他們的生產(chǎn)生活狀況，把自身切實融入到他們中間，使自己盡快轉換角色，適應環(huán)境。同時，在與領導、同志們以及農(nóng)民朋友的朝夕相處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，并從他們身上真切地感受到了 **人民“團結一心、務實苦干、奮起直追、自強不息”強烈的發(fā)展意識和進取精神，收獲頗多，受益終生。 謝謝！ 第三篇：掛職鍛煉匯報 經(jīng)市委組織部選派， ***年 7 月 15 日，我作為 **市年輕干部培養(yǎng)工程的第二批成員，從市電視臺新聞部副主任崗位上來到 **縣 **鎮(zhèn)掛職，任副鎮(zhèn)長。好就好在它使我了解到了一個復雜而深刻的基層，好就 好在使我真切的體會到了為什么說我國正處于改革攻堅期、發(fā)展關鍵期，新情況、新問題不斷出現(xiàn)。 在這一年里，我還有幸參加了昆明市委組織部舉辦的所有“領導干部培訓日”的學習，對目前昆明市干部培訓的目的、培訓的內(nèi)容、培訓的形式、培訓的時間、培訓的效果有了比較全面的了解，這對我今后的工作將會有很大的幫助。我和我的同事們分片分組分任務，走村入戶做群眾工作，用最樸實的語言，最直截了當?shù)谋磉_方式，宣傳城中村改造的相關的政策。陸家村共計 168 戶， 283人。社會各階層的人群，都有自己不同的生活方式和生活習慣，他們對衛(wèi)生標準、文明標準，對城市生活的理解是不一樣的，“創(chuàng)衛(wèi)”“創(chuàng)城”“創(chuàng)環(huán)?！薄皠?chuàng)園林”，爭“人居獎”、“生態(tài)城市”，用幾千項指標，統(tǒng)一了這座城市 700萬人的衛(wèi)生標準、文明標準，統(tǒng)一了他們的城市生活習慣，凡是偏離了這些指標的，都需要城管去糾正，這不是一件簡單的事情、簡單的工作。很多時候，城市綜合執(zhí)法各種 爭執(zhí)最終演變?yōu)椤白钊鮿萑后w”與“最委屈執(zhí)法者”之間的是 非恩怨。城管與小販之間發(fā)生的沖突屢見報端，輿論常常形成一邊倒的傾向，往往不對具體事件進行客觀理性分析，只是質疑、攻擊綜合執(zhí)法工作，甚至存在把正常執(zhí)法工作、執(zhí)法隊員妖魔化現(xiàn)象，新聞報道很負面。 難就難在社會對綜合執(zhí)法工作還存在著許多的誤解。我跟車執(zhí)行任務時候不多，但碰到工作人員遭到糾纏、漫罵、侮辱甚至人身攻擊的情況比較多，執(zhí)法隊員的工作壓力和人身安全問題比較突出。 難就難在我們的工作是在斷別人的生路。無論你去做多 1 少思想工作，都是無濟于事，要讓當事人積極配合支持你的工作是不可能的。 難就難在我們所做的工作是斷別人的財路。五是統(tǒng)征地統(tǒng)而不管，成了傾倒各種垃圾的場所，造成環(huán)境污染。三是外來打工、暫住人員多。 馬街轄區(qū)地處城郊結合部，由于受到征地政策、“農(nóng)轉非”政策、農(nóng)村勞動力安置政策以及城區(qū)和郊區(qū)在建設管理上的差距等多方面的限制，形成了很多歷史遺留問題：一是基礎設施薄弱，公建配套設施缺乏，沒有完整的排水設施，居民生活污水排放大都是往房前屋后一倒了之，一到雨天，污水橫流。 在街道 辦事處，我協(xié)助副主任黃文峰同志分管城市管理、城市建設和“四創(chuàng)兩爭”工作。 根據(jù)校院黨委的統(tǒng)一安排，我被派到西山區(qū)馬街街道辦事處掛職鍛煉，擔任辦事處主任助理， 2021 年 11 月 1 日報到上班，開始了為期一年的學習鍛煉，現(xiàn)將一年來鍛煉學習的情況向各位領導和各位老師做一個簡要的匯報。新的一年，我將更加嚴格的要求自己，謙虛謹慎，牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，擺正自己位置，規(guī)范行為標準，認真遵守和執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，真正抓住掛職鍛煉的機 遇，為群眾多辦實事、辦好事。關于分管的本職工作，我將一如繼往地扎扎實實工作，實實在在辦事，提高工作效率，充分調動各部門的工作積極性，開創(chuàng)性完成各項任務。但由于工作等原因，課題雖然建立了，但是沒有機會沉下來，沒能仔細調研和深入思考，僅僅完成了兩篇《關于 ***鎮(zhèn)民族工作的調查》 和《關于如何破解農(nóng)村債務鏈的幾點思考》。 樹立求真務實的工作作風，做好本職工作。在新的一年里，我會把加強理論學習，提高自身素質當作首要任務。 四、下步工作打算 今后將在如下幾個方面做出努力： 加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。在基層的時間越久，接觸到的問題越多，就越感覺到這次掛職鍛煉機會的難得，由衷的感覺到如果不努力工作就對不起這次珍貴的人生經(jīng)歷，對不起我們掛職所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導和群眾，更對不起為我們提供鍛煉機會的組織部門的領導?！安灰话炎约寒旑I導”說的是在工作面前，要敢于決策、敢于承擔分管工作的責任，不能有“鍍金”思想，不要怕事、不能躲事，這樣才會贏得領導的信任和群眾的擁護。“不要把自己當領導”說的是作為下派掛職干部，只有本著謙虛和學習的態(tài)度，不擺官架子、不不懂裝懂，該請示的早請示、該匯報的早匯報，才會營造順暢的工作環(huán)境。作為掛職鍛煉的干部必須要能找準自己的位置。有些工作任務部署下來后，存在部分基層群眾不支持，作為分管領導就得想千方、設百計，尋找工作突破口，苦口婆心講道理，耐心細致做 工作，有時候遇到一個難點或釘子戶，幾天回不去家。 體會之一是做基層領導干部工作真難。 最后，我衷心地感謝組織上給我提供了這樣一個深入基層、了解基層、提升思想、增長才干的寶貴機會，不管今后我是繼續(xù)從事新聞業(yè)務工作，還是從事行政領導工作，掛職一年帶給我在政治水平、業(yè)務能力、領導素質、思想作風上的提高都將使我受益終生， **干群尤其是 **的領導同志們教給我的工作方法，思想方法，學習方法，永遠都是推動我今后更好地工作、學習、成長的一筆寶貴的人生財富 。我希望今后 能更多地提供這樣的學習交流的機會，尤其是到縣外、市外、省外學習參觀。對我們這批下派掛職干部， **縣委組織部是十分關心支持的，先后組織了三次座談會，其中一次還分南北兩片組織下派干部對先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了觀摩，這確實起到了加強聯(lián)系、互通有無，促進交流的作用。目前，一年的考察周期太長，掛職干部自身調整、改變的余地不大。我建議在此基礎上，建立定期的下派干部考核機制，一個季度或半年對