【正文】 經(jīng)濟(jì)的核心。在該社的嚴(yán)格教育、領(lǐng)導(dǎo)班子的模范影響、先進(jìn)企業(yè)文化的熏陶下， XXXX 信用社的窗口服務(wù)獲得了社會(huì)好評(píng)，吸引了客戶，提高了社會(huì)聲譽(yù)。 XXXX 信用社堅(jiān)持“一手抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一手抓職業(yè)道德教育”，一方面定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期考核，全面提高員工的綜合技能素質(zhì)。 堅(jiān)持“一手抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一手抓職業(yè)道德教育”。一直以來， XXXX 信用社認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家金融政策和有關(guān)法規(guī)法紀(jì)，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度并督促員自覺遵守，堅(jiān) 持有章必循、違章必究、處罰必嚴(yán)的管理原則，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，做好“三防一?！惫ぷ鳎鸺?jí)落實(shí)責(zé)任制，防患于未然。金融行業(yè)是一個(gè)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)較高的行業(yè)，需要有一套健全的規(guī)章制度來約束日常的經(jīng)營(yíng)行為，發(fā)揮“保駕護(hù)航”的作用。如果說， XXXX 信用社以優(yōu) 美的環(huán)境和先進(jìn)的電子設(shè)備為當(dāng)?shù)厝嗣瘛⑵髽I(yè)提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的物質(zhì)基礎(chǔ)，那么，該社努力健全規(guī)章制度，強(qiáng)化管理，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)則為提高服務(wù)水平提供了又一根本保證。加上幾十年來形成的人緣、地緣 關(guān)系， XXXX 信用社充分發(fā)揮點(diǎn)多面廣的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，向企業(yè)宣傳 XXXX 信用社的新業(yè)務(wù)和新政策，上門服務(wù)、代辦結(jié)算、積極向客戶推介信用社現(xiàn)有的先進(jìn)結(jié)算功能，完善了服務(wù)功能，促進(jìn)了該社業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，真正體現(xiàn)了“ XXXX 信用社是 XXXX人民自已的銀行”的企業(yè)文化，充分發(fā)揮了農(nóng)村信用社“服務(wù)三農(nóng)，服務(wù)社區(qū)”的作用，成為 XXXX 鎮(zhèn)當(dāng)之無愧的“金融主力軍”。后來， XXXX 信用社又開發(fā)了全鎮(zhèn)所有學(xué)校的代收學(xué)費(fèi)業(yè)務(wù)，從原來 11 間學(xué)校增加到現(xiàn)在的 16 間學(xué)校及 2 間幼兒園，并派專業(yè)人員上門輔導(dǎo)電腦操作，深受社會(huì)好評(píng)。為了提高農(nóng)村信用社的服務(wù)質(zhì)量和效率，近兩年， XXXX 市區(qū)聯(lián)社開發(fā)使用了大型計(jì)算機(jī)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)， XXXX 信用社在該系統(tǒng)的支持下，利用先進(jìn)的電子設(shè)備，統(tǒng)攬了 XXXX 鎮(zhèn)的代收、代付業(yè)務(wù)，開辦高科技含量的中間業(yè)務(wù)，為當(dāng)?shù)厝嗣裉岣吡烁哔|(zhì)量的金融服務(wù)，既方便了群眾，又壯大了信用社的實(shí)力。經(jīng)過一系列的努力，XXXX 信用社的服務(wù)環(huán)境得到了較大的改善。如：在營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)安裝空調(diào)、精美日歷、電子鐘及利率一覽表，擺放舒適的臺(tái)凳，設(shè)置報(bào)刊及業(yè)務(wù)資料供客戶閱覽、查詢，此外，還購(gòu)置了大批先進(jìn)電子設(shè)備，如計(jì) 算機(jī)、計(jì)算器、刷卡器等，為窗口電子化服務(wù)提供物質(zhì)基礎(chǔ)。隨著城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的加快發(fā)展， XXXX 人民的生活水平得到了較大的改善，人民對(duì)金融行業(yè)的要求也越來越高。近幾年， XXXX 信用社大大了加強(qiáng)了硬件設(shè)施建設(shè)，不斷完善服務(wù)功能。 生活上，他們作風(fēng)正派，廉潔奉公，緊記“四自”，過好“五關(guān)”，弘揚(yáng)“領(lǐng)導(dǎo)有正氣，隊(duì)伍有士氣，企業(yè)有名氣，職工有志氣”的企業(yè)新風(fēng)，在社會(huì)和職工中都有較好的聲譽(yù)。 工作上，他們堅(jiān)持集體議事制度，充分發(fā)揚(yáng)民主和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神； 1 堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，不斷提高管理水平和決策能力。 思想上，他們從嚴(yán)要求自已，提高拒腐防變的能力。 XXXX信用社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)能夠保持穩(wěn)步發(fā)展，社會(huì)形象不斷提升，關(guān)鍵在于有一套“好班子”。該社連續(xù)多年被評(píng)為系統(tǒng)的“先進(jìn)集體”，黨支部被評(píng)為“先進(jìn)黨支部”； 年該社團(tuán)支部被評(píng)為市的“五四紅旗團(tuán)支部”， 年該社被授予 XXXX 鎮(zhèn)“尊師重教先進(jìn)單位”的光榮稱號(hào)。 年五月十一日 第三篇：信用社 (銀行 )先進(jìn)事跡材料 完善農(nóng)村金融服務(wù)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展 —— XXXX信用社（銀行）先進(jìn)事跡材料 XXXX 農(nóng)村信用社是傳播精神文明的一個(gè)重要窗口。切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，從思想、組織、隊(duì)伍、作風(fēng)等各個(gè)方面不斷深入開展建設(shè)，取得了較好成績(jī)，不僅黨建工作水平有了顯著提高，更帶動(dòng)了經(jīng)營(yíng)發(fā)展水平的全面提升。廣泛開展靈活多樣的文體活動(dòng) ，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進(jìn)改革發(fā)展步伐。對(duì)員工訴求的個(gè)案，實(shí)行一對(duì)一幫扶，理順情緒，化解矛盾，發(fā)揮了抓和諧、保 穩(wěn)定的作用。干部員工隊(duì)伍素質(zhì)有了明顯提升，為改革發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。四是學(xué)習(xí)先進(jìn)員工。三是學(xué)習(xí)域外經(jīng)驗(yàn)。二是學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話。一是學(xué)習(xí)規(guī)章制度。逐一排查自有劃撥土地的歸屬及不良貸款借款企業(yè)擁有的資產(chǎn)權(quán)益情況，協(xié)調(diào)政府出臺(tái)政策將有效權(quán)益所有權(quán)或使用權(quán)轉(zhuǎn)移到農(nóng)村信用社，并對(duì)在對(duì)接過程中產(chǎn)生的有關(guān)稅費(fèi)給予優(yōu)惠或減免。借助公檢法的威懾力，嚴(yán)厲打擊騙貸行為，凈化當(dāng)?shù)匦庞铆h(huán)境 。對(duì)存量不良貸款建立臺(tái)賬，逐筆進(jìn)行深入分析，按形成原因、借款主體等方面做好分類；逐類施策，增強(qiáng)了清收處置針對(duì)性。二是借助政府力量。一是借助考核辦法。對(duì)當(dāng)年到期未收回的貸款列出清單，任務(wù)分解到人，加大催收力度。對(duì)借新還舊貸款進(jìn)行自查，制定具體的壓降計(jì)劃實(shí)行臺(tái)賬管理，適當(dāng)提高考核分值。積極創(chuàng)新運(yùn)用第三方監(jiān)管動(dòng)產(chǎn)、存貨、倉(cāng)單、應(yīng)收賬款等抵質(zhì)押方式，擴(kuò)大了擔(dān)保覆蓋面。結(jié)合 XX 作為農(nóng)業(yè)大市且小微企業(yè)居多的地域特點(diǎn)和地方經(jīng)濟(jì)特色，明確支持重點(diǎn)，合理壓縮公司 類大額貸款業(yè)務(wù)，防范集中度風(fēng)險(xiǎn)；突出“零售銀行”定位，扎實(shí)推進(jìn)“文明信用富民工程”建設(shè)，將貸款“調(diào)小、調(diào)優(yōu)”。 （二）“四提”優(yōu)化貸款結(jié)構(gòu)，防范信貸風(fēng)險(xiǎn)。 （一）“四抓”夯實(shí)存款基礎(chǔ)，促進(jìn)穩(wěn)定增長(zhǎng)。指導(dǎo)各單位完善考核機(jī)制，薪酬重點(diǎn)向一線員工傾斜，使廣大員工共享發(fā)展成果，發(fā)揮好薪酬考核的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)全員積極性。四是規(guī)范薪酬管理。三是加大員工教育培訓(xùn)力度。二是加強(qiáng)聯(lián)社中層隊(duì)伍建設(shè)。調(diào)整考核指標(biāo)，完善考核機(jī)制，加大考核掛鉤力度，引入高管兼任部室經(jīng)理、階段性淘汰、末位淘汰等一系列管理辦法。不斷健全人才培養(yǎng)機(jī)制，下大力氣重點(diǎn)抓好員工隊(duì)伍建設(shè)。黨委先后組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七大及十七屆歷次全會(huì)的精神，深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極投身思想政治教育研究活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的思想水平、業(yè)務(wù)能力和精神狀態(tài)得到了穩(wěn)步提升。 一、抓班子、帶 隊(duì)伍，全面加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè) XX 辦事處黨委高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴(yán)格堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度等一系列相關(guān)制度，以制度為保障，以學(xué)習(xí)為動(dòng)力，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員綜合素質(zhì)。下一步，辦事處黨委將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)省聯(lián)社黨委各項(xiàng)工作部署，加大工作力度，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不斷以“五好”黨組織的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自身，促進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。 多年來，省聯(lián)社 XX 辦事處一直把黨建工作作為頭 等大事來抓，有機(jī)融入經(jīng)營(yíng)管理之中，為改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。同時(shí)，注重加強(qiáng)文化生活建設(shè)，繼續(xù)深入推進(jìn)“六小”建設(shè)活動(dòng)，給廣大員工創(chuàng)