【正文】 入報酬的需要，只有不斷提高經(jīng)營效益，才能在激烈的金融競爭中永遠立于不敗之地，從而在全社上下形成了“發(fā)展靠效益，增資靠增效”的共識，營造起了“一切圍繞效益轉(zhuǎn)，一切圍繞效益干”的良好工作氛圍。面對擺在面前的一宗宗棘手的問題，面對新環(huán)境下的重重困難，＃＃不是畏縮不前，而是迎難而上，主動出擊。有同事戲言：“＃＃，接這個令聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)傷透了腦筋的‘爛攤子’，你可要當(dāng)心喲，小心日后‘吃不了兜著走’！”面對這善意的提醒，＃＃何嘗不感到畏勢呢？但開弓沒有回頭箭，憑著＃＃說一不二的性格，他絕不打“退堂鼓”。存貸款比例嚴(yán)重失調(diào)，不良貸款居高不下，新放貸款回收率極低。新城信用社地處縣城中心，處于各大金融機構(gòu)的包圍中，經(jīng)營環(huán)境險惡，且干部職工思想復(fù)雜。 臨危受命 就在＃＃躊躇 滿志，準(zhǔn)備大顯身手之時，一項更艱巨的任務(wù)落到了他的肩上。三年下來，魏家橋信用社的各項業(yè)務(wù)取得了長足進展，＃＃年該社榮獲邵陽市“文明窗口”單位稱號， 1999＃＃年，該社連續(xù) 3 年被評為市、縣農(nóng)村信用社先進單位，市、縣人民銀行依法經(jīng)營先進單位、市信合辦扭虧增盈先進單位。 1997 年 3 月，縣信用聯(lián)社對＃＃委以重任，派他到曾 因內(nèi)部管理混亂、信貸規(guī)模失控受到市、縣人民銀行警告的魏家橋信用社。初生牛犢不怕虎。滾滾人流里，已經(jīng)傾注了她太多無私的摯愛與奉獻。她帶領(lǐng)職工營造了精神文明建設(shè)的春天 , 也收獲了全社全面建設(shè)的碩果。她領(lǐng)導(dǎo)的班子在政治上互相信任，有問題互相提醒，有優(yōu)點互相學(xué)習(xí)，有經(jīng)驗互相吸取，有建議互相采納；在工作中互相支持，有了成績不爭功，出了問題不諉過，發(fā)生失誤不責(zé)備，受了委屈不自卑，辣手問題靠前站，敏感問題多商議；在生活上互相關(guān)心，遇有個人的實際問題，互相主動關(guān)心，心要想到，力要盡到，使大家感到集體的溫暖，從而增強班子的吸引力和凝聚力，有較強的協(xié)調(diào)能力。 當(dāng)好班長帶好隊伍 班子團結(jié)與否，是事業(yè)興衰的關(guān)鍵。為拓寬服務(wù)新領(lǐng)域，孫鳳琴同志帶領(lǐng)信用社員工面向基層、面向農(nóng)村、面向群眾，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，創(chuàng)新支農(nóng)方式，始終把信用社自身發(fā)展置于全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展之中。幾年來內(nèi)部職工、社會上有求辦事人員從未進過她家的門。為建設(shè)一支過硬的信合隊伍，她堅持人性化管理，舉辦了新上崗員工、會計、信貸、出納、微機操作等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全社廣大員工的業(yè)務(wù)水平。 XXX同志經(jīng)常組織信用社一班人，進一步建立和健全了各 項制度和責(zé)任制，使信用合作管理走上了制度化、規(guī)范化的軌道。在機制上：堅持以人為本，創(chuàng)新勞動分配機制，推行全員勞動合同制、競爭上崗制、末位淘汰制，搬掉了鐵交椅，砸毀了鐵飯碗，打破了終身制，增強了員工的危機感，實現(xiàn)了管理機制的創(chuàng)新。在她的帶動下，全社干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻，扎實做好各項工作，全社 存、貸款業(yè)務(wù)實現(xiàn)超計劃、超目標(biāo)快速發(fā)展，經(jīng)營效益實現(xiàn)扭虧為盈穩(wěn)步發(fā)展，規(guī)范管理實現(xiàn)提檔升級持續(xù)發(fā)展。她始終堅持對每項業(yè)務(wù)的特點、經(jīng)驗、教訓(xùn)進行總結(jié)，詳實地寫出工 作日記，不斷積累成功經(jīng)驗，用以指導(dǎo)實際工作。 XXX 同志對工作有火一般的熱情，為促進各項工作的落實，他始終堅持從自身做起，從 經(jīng)營管理制度的建立，人員的調(diào)配到隊伍的建設(shè)等工作，她都要親自組織、親自檢查督辦，一件一件地抓落實。面對經(jīng)營虧損，業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，服務(wù)方式單一，員工安于現(xiàn)狀等現(xiàn)實，她并沒裹足不前，而是充滿著對事業(yè)執(zhí)著的追求、對前途必勝的信心。有一次她和同事一同坐車到距縣城較為偏遠的四海村等幾個鄉(xiāng)村收貸款，路非常的難走，有時還得徒步跟車行走，當(dāng)收完貸款回 到縣城時，已經(jīng)是深夜了，一下車， XXX 就急急忙忙回到家后，看到桌子上已經(jīng)涼了的飯菜，在看看兒子為了等她回家吃飯而在桌邊睡著了的時候，她的淚水奪眶而出。在對待工作、家庭問題上她始終將工作放在第一位，由于工作任務(wù)重，單位人員編制少，她經(jīng)常主動放棄節(jié)假日休息，誤餐少眠成為她生活中的常事。在工作時間外更是時常的到職工家里問寒問暖。二十多年來，正是憑著一股韌勁克服了一個又一個難關(guān)，笑迎誠待著八方儲戶，為了廣大儲戶提供周到滿意的服務(wù)，她注重學(xué)習(xí)信合方針政策，自己還走訪了儲戶，真正成為為儲戶辦實事的好朋友。敬業(yè)愛崗是 XXX 踏上工作崗位那天起就立下的誓言，孔繁森、焦裕祿又成為她新的人生目標(biāo)。 第三篇：信用社 (銀行 )主任同志先進事跡 信用社（銀行）主任 XXX 同志先進事跡 XXX 同志是 XX 信用社的現(xiàn)任主任，她在信合工作崗位上工作了二十多個春秋，二十多年來，她愛崗敬業(yè)鑄就了一身過硬的為儲戶服務(wù)的本領(lǐng)，并形成了一套具有自己特色的工作方法。農(nóng)民富了，信用社各項業(yè)務(wù)也隨之水漲船高。 在大量信貸資金的支持下，＃＃鋪鎮(zhèn)成了＃?？h屈指可數(shù)的幾個沒有外債的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。原來這位村民，他想用村里協(xié)調(diào)解決的 1 萬多元貸款抵付村里拖欠他自己的 11000 多元工資。＃＃年，石塘村為了鼓勵村民發(fā)展藥材種植，村委會出面協(xié)調(diào)，他為 29 家村民發(fā)放貸款 32 萬元。 “放貸容易收貸難”，這是當(dāng)前銀信部門普遍感到頭痛的事。于是，許多村干部和群眾聯(lián)名向鎮(zhèn)政府提議，給＃＃頒發(fā)“信貸支農(nóng)杯”?，F(xiàn) 在他的養(yǎng)殖規(guī)模擴展到 1000 頭，年出欄近 2021 頭，不僅還清了外債，徹底 甩掉了貧窮的帽子，而且還新蓋了四間三層的樓房。＃＃在了解到他在部隊就具有一定的養(yǎng)殖經(jīng)驗后，帶著《信用證》和10000 元現(xiàn)金，很快為他辦妥了貸款。石灣村羅升成過去是一個遠近有名的困難戶，僅外債就高達