【正文】 決定方面 能夠認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，堅(jiān)持執(zhí)行請示報(bào)告制度，及時(shí)按規(guī)定按程序向黨組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。一是對新思想、新理念的學(xué)習(xí)不夠深入，理論結(jié)合實(shí)際能力有待提升，要用習(xí)總書記新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。 二、存在問題和不足 ***新時(shí)代中國特色社會主義思想方面 能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 ***新時(shí)代中國特色社會主義思想，積極參與學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，能夠牢固樹立“四個(gè)意識”，自覺在思想上、政治上、行動上同以 ***同志為核心的黨中央保持高度一致?！叭?jīng)費(fèi)”支出、職務(wù)消費(fèi)均按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有違規(guī)現(xiàn)象。車輛為 XXX， XXX 排量，個(gè)人購置?，F(xiàn)住房 XX 平，在 XXX。 ：家庭共有 X 名成員?，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下： 一、上次民主生活會整改情況及個(gè)人事項(xiàng)情況報(bào)告 專題民主生活會 本人圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神的主題， 結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，進(jìn)行了黨性分析，明確了努力方向和整改措施，共查擺了 3 個(gè)方面的問題，現(xiàn)已全部整改完成。 二是缺乏敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的氣魄，在困難和差距面前，勇于開拓、銳意進(jìn)取，化腐朽為神奇的堅(jiān)強(qiáng)意識不夠，導(dǎo)致一些工作有說法沒做法、有想法沒辦法、有意識沒行動。 (四 )艱苦奮斗精神不斷退化。 二是督促檢查落實(shí)不到位，對工作的督促檢查落實(shí)有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實(shí)的少，以致于有些工作流于形式，使班子的形象打了折扣。 (三 )內(nèi)部監(jiān)督 管理不夠嚴(yán)格。 二是宗旨意識有所淡化，領(lǐng)導(dǎo)班子在指導(dǎo)工作時(shí)主觀意志成份多，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，更好地解決職工關(guān)心關(guān)注、反映強(qiáng)烈的突出問題的能力尚有欠缺。 (二 )主觀世 界改造不夠自覺。 二是學(xué)習(xí)計(jì)劃不夠系統(tǒng)，沒有制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，上級要求或領(lǐng)導(dǎo)想到了，就組織開展學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)一繁忙，就放下不學(xué)習(xí)了，不能持之以恒，缺乏對理論的系統(tǒng)研究。 (一 )政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊。 執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則還不夠嚴(yán)格，作為媒體單位，八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則對宣傳工作要求很多，但對照標(biāo)準(zhǔn)，還有許多不到位不嚴(yán)格和 不規(guī)范的地方，公款吃喝上仍然沒有完全杜絕，存在隱形吃喝現(xiàn)象，接待外地來人陪餐人數(shù)沒有完全按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位，對黨員干部教育管理不到位，廉政教育方式較為單一，領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”履行不到位，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。機(jī)關(guān)辦事懶惰、拖沓現(xiàn)象仍然存在，少數(shù)同志在位不謀事，打卡上班、無所事事的現(xiàn)象不同程度存在，一些工作存在“以口號代替行動，以思想代替成績”現(xiàn)象，抓落實(shí)一陣風(fēng)，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)不力。 一是形式主義還不同程度存在， 特別是對黨建、宣傳等方面，存在重形式、輕實(shí)效的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神中也存在走形式，走過場現(xiàn)象，沒有結(jié)合實(shí)際認(rèn)真地研學(xué)。特別是在干部管理方面，雖然廣電臺也制定了加強(qiáng)日常管理的一系列規(guī)章制度，但在具體執(zhí)行過程中，失之于寬，失之于松，對干部的一些不當(dāng)言行，睜一只眼閉一只眼，沒有較真碰硬。不少黨員干部還存在不想干事、不愿干事、不會干事的現(xiàn)象，不敢擔(dān)當(dāng)、不作為，慢作為現(xiàn)象還比較突出，由于廣電臺人員年齡結(jié)構(gòu)趨于老化，一些年齡偏大人員存在“寧愿不干事，但求不出事”的心理，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍還沒有完全形成。特別是 2021 年廣電臺面臨改革和發(fā)展的巨大壓力，工作重點(diǎn)放在工作調(diào)度上，對黨建工作重視不夠，管黨治黨失之于寬、松、軟，黨員的黨性培養(yǎng)和教育做的不夠，從嚴(yán)治黨壓力層層遞減現(xiàn)象依然存在，“三會一課”和民主評議黨員等制度落實(shí)不到位，機(jī)關(guān)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還存在不少短板。少數(shù)黨員干部思想認(rèn)識還存在偏差，對危害黨的領(lǐng)導(dǎo)、丑化黨的形象的錯(cuò)誤言行缺少應(yīng)有的警覺，政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)不 強(qiáng)，個(gè)別黨員在私下場合不太注意自己言行，缺少政治敏銳性，對一些大是大非問題態(tài)度模糊，立場不鮮明。雖然也組織了班子成員和機(jī)關(guān)同志全面學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，但基本停留在就學(xué)習(xí)論學(xué)習(xí)的階段，學(xué)習(xí)的主動性不夠，特別是在學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合上做的不夠，沒有將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和廣電臺工作實(shí)際融合起來，在學(xué)深、學(xué)透、學(xué)以致用上還有欠缺。 第三篇：黨委領(lǐng)導(dǎo)班子【領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料】（大全） 根據(jù)縣委組織部文件精神和本次民主生活會相關(guān)要求，現(xiàn)將縣廣電臺領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報(bào)告如下： 一、查擺的突出問題 對照領(lǐng)導(dǎo)班子六個(gè)方面問題，廣電臺通過召開座談會、發(fā)放征求意見函和問卷調(diào)查等形式，收集和梳理意見建議，切實(shí)把問題找準(zhǔn)找深，主要有以下方面問題： (一 )在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記關(guān)于牽住責(zé)任制“牛鼻子”的重要指示精神，切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，把負(fù)責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)體現(xiàn)在每個(gè)黨組織、每個(gè)崗位上，切實(shí)解決基 層黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督虛化、弱化問題。要扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革試點(diǎn)，探索構(gòu)建稅務(wù)系統(tǒng)一體化綜合監(jiān)督體系，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，完善績效管理和數(shù)字人事制度，進(jìn)一步推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。 （四）要把學(xué)習(xí)貫徹黨的 xxx 精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)。要凝聚合力促聯(lián)動。 （三）要在履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為上，起帶頭示范作用。主動對接地方黨委政府及其工作部門，及時(shí)上門走訪匯報(bào)黨建工作。調(diào)整黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，修訂《黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作規(guī)則》，各成員單位緊密配合，既抓機(jī)關(guān)黨建工作，又按照抓深一層的要求，統(tǒng)籌、領(lǐng)導(dǎo)黨建工作。局黨委以上率下，以黨委會議形式專題研究全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、主題教育、扶貧攻堅(jiān)，組織開展支部書記抓基 層黨建述職評議考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。黨委和各部門，要積極構(gòu)建新縱合橫通強(qiáng)黨建機(jī)制體系，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，向基層延伸。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年必須按照規(guī)定以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組組織生活，把踐行初心使命的情況作為民主生活會、組織生活會對照檢查的重要內(nèi)容，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)新思想，擔(dān)當(dāng)新使命”活動，全面推行理論宣講、專題黨課、主題黨日、全員賽學(xué)、課題調(diào)研、三會一課等“六個(gè)一”學(xué)習(xí)法，建立健全學(xué)習(xí)效果檢測機(jī)制。一是要學(xué)有所向， 繼續(xù)原原本本通讀通學(xué)，掌握運(yùn)用貫穿其中的立場觀點(diǎn)方法，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨的重大方針、重點(diǎn)任務(wù)、重要舉措，自覺運(yùn)用“六個(gè)統(tǒng)一”、“五個(gè)必須”寶貴經(jīng)驗(yàn)，深信篤行、知行合一。在發(fā)生利益沖突時(shí)，有時(shí)考慮小團(tuán)體利益和局部利益較多，局部服從整體的規(guī)矩意識沒有深入。 四是在作風(fēng)方面，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)沒有立起來，對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決，沒有站 在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅(jiān)持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。 三是在組織方面，黨的組織制度建設(shè)弱化，組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平不高。 二是在政治方面，沒有認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則，缺乏監(jiān)督，思想僵化，民主意識較差，有時(shí)甚至是一點(diǎn)小私心造成的。 二、存在問題的根源剖析 領(lǐng)導(dǎo)班子本著對黨忠誠、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真分析以上存在的問題，直奔主題、直面問題，深刻剖析了思想、政治、組織、作風(fēng)和紀(jì)律上存在的根源。普遍能夠樹立底線思維，但艱苦奮斗精神有所減弱，導(dǎo)致出現(xiàn)自我約束不嚴(yán)的問題。有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊思想、錯(cuò)誤言行不教育、不糾正。有的班子成員習(xí)慣從分管部門利益出發(fā)，各自為政、推諉扯皮，政令不通；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員缺乏政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，思想麻木不仁，有令不行、有禁不止，甚至牢騷滿腹。比如，有的對分內(nèi)之職、應(yīng)盡之責(zé)揣著明白裝糊涂，能拖就拖、能躲就躲，推功了不得、實(shí)功卻下不得；有的落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任” 是“假把式”，表面上“嚴(yán)緊硬實(shí)”、落實(shí)上卻“寬松虛軟”，導(dǎo)致壓力傳導(dǎo)逐級遞減，等等。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面。對照黨中央和省委、市委、縣委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，創(chuàng)新工作還不夠大膽，總有等待觀望心理，不敢第一個(gè)“吃螃蟹”。習(xí)慣于現(xiàn)在與過去比，自己與自己比，沒有跳出稅收工作看大局，對于如何貫徹 xxx 精神，提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等深層次問題缺乏研究，實(shí)際促進(jìn)作用不明顯。對于“十四五”規(guī)劃提出的完善現(xiàn)代稅收制度、優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)、深化稅收征管制度改革等政策舉措，如何固化已經(jīng)取得的成果，并在今后五年進(jìn)行探索實(shí)踐，雖然也進(jìn)行了一 些思考，但還局限于淺表層次，對如何結(jié)合本地實(shí)際深入推進(jìn)思考不多，具有針對性的、可操作性的思路舉措還不夠明晰。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的 xxx 精神，省委 X 屆 X 次全會精神和市委X 屆 X 次全會精神，對照黨中央和省委、市委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)及 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃、查找短板弱項(xiàng)方面。坐在辦公室時(shí)間多，一些工作按排給村干部又疏于跟蹤問效。戰(zhàn)疫中投入的人力、財(cái)力有限，缺乏與村屯、社區(qū)溝通，統(tǒng)一排兵布陣的措施。有的班子成員貫 徹落實(shí)上級政策還不夠精準(zhǔn)，對新政策、新問題的研究不夠，潛意識里對即期見效的事更加重視，對一些歷史遺留問題和投入人力財(cái)力較大又難以短期見效的事，抓的積極性還不高，存在繞著走、推著干的傾向。部分同志工作量過于集中，責(zé)任大、風(fēng)險(xiǎn)大，輪崗交流機(jī)制有待完善。主要存在三個(gè)問題：一是履職盡責(zé)體系不健全，有些人員有崗無責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作的現(xiàn)象還存在。另一方面“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭帶動作用不夠強(qiáng)勁，在貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省委、市委工作安排方面，各級各層齊抓共管尤其是基層一線真抓實(shí)干的作用沒有充分發(fā)揮。一方面充分發(fā)揮基層黨支部的整治功能不夠，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格到位，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。比如黨委在民主集中決策時(shí)，考慮干部職工的因素多，考慮納稅人、繳費(fèi)人的因素不夠。二是執(zhí)行民主集中制等黨的組織制度中，在用制度帶隊(duì)、治稅、管權(quán)方面還存在一定差距，有的學(xué)習(xí)制度不深入，推動工作憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺，不善于用制度指導(dǎo)實(shí)踐；有的執(zhí)行制度不到位，把“印在紙上、掛在墻上、喊在嘴上”當(dāng)作執(zhí)行；有的維護(hù)制度不嚴(yán)肅，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部要求別人一套一套，但對待自己卻耍特權(quán)、搞 特殊，等等。雖然從總局到省局、市局，一直到縣局，均成立了黨委組織，但適應(yīng) 新體制、履行新職能、擔(dān)當(dāng)新使命研究創(chuàng)新還不夠，不少班子成員“身子”邁進(jìn)新時(shí)代，“頭腦”還停留在過去時(shí)，應(yīng)對新局面缺少新招法，破解新矛盾缺少新思路，研究思考問題還不夠。 （二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制等黨的組織制度，充分發(fā)揮各級黨組織的整治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省委、市委工作安排方面。一分部署、九分落實(shí)，但領(lǐng)導(dǎo)班子對稅收工作缺少實(shí)實(shí)在在的創(chuàng) 新舉措，釘釘子精神不足，對艱巨復(fù)雜的任務(wù)缺少一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)向前推進(jìn)的勁頭。比如，在推進(jìn)稅收改革的過程中，對習(xí)總書記關(guān)于稅收工作的指示掌握不夠深入透徹，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果推進(jìn)稅收執(zhí)法方式優(yōu)化的措施不多、辦法不夠。弄通的關(guān)鍵是理解，班子成員在理解習(xí)新時(shí)代中國特色社會主義思想中，存在孤立地 而不是聯(lián)系地、零散地而不是系統(tǒng)地、局部地而不是全