班子民主生活會對照檢查材料-文庫吧資料
2025-02-28 02:41本頁面
【正文】 想信念有所松懈。常委同志在工作中突出抓亮點創(chuàng)特色，突出抓好分管的單項工作，但統(tǒng)籌推進工作、協(xié)調(diào)推動發(fā)展、補短板強弱項的意識還不夠強 ，不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如，對脫貧攻堅存在問題的整改落實工作督查不嚴不緊，在三季度市對縣考核中，因二季度問題整改失分高達 X 分，嚴重拖了全縣工作后腿。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。部分常委同志到基層調(diào)研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣，發(fā)現(xiàn)問題不全面、不深入、不細致。同時，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推進開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，創(chuàng)新開展 XXXX 主題教育活動，有力促進了全縣黨風(fēng)政風(fēng)和干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。 （五）在落實全面從嚴治黨責(zé)任，履行一崗雙責(zé)和遵規(guī)守紀、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。少數(shù)同志分管工作遇到困難和阻力時，沒有采取積極有效的應(yīng)對措施，創(chuàng)新意識不強，擔(dān)當(dāng)意識缺乏，攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，對一些干部跑門子、搭天線等行為，沒有旗幟鮮明地批評和糾正。二是從嚴管黨治黨的責(zé)任履行的還不夠到位。從嚴管黨治黨的責(zé)任體系還不夠完善，對基層黨組織負責(zé)人履職不到位的批評教育多、嚴厲問責(zé)少，獎優(yōu)罰劣的機制落實得還不夠到位?？h委主要負責(zé)同志認真履行全面從嚴治黨責(zé)任，帶頭抓好主責(zé)主業(yè)，帶頭推動工作落實，班子成員認真遵守縣委七個帶頭要求，勇于擔(dān)當(dāng)負責(zé)，認真履行一崗雙責(zé)，積極抓好分管領(lǐng)域黨建工作， 風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固。 （四）在收官十三五，謀劃十四五方面。向上級單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，在實際工作中，發(fā)現(xiàn)個別干部存在的消極思想和言論，還有一些小道消息、一些怪話，有時礙于情面，沒有當(dāng)場反擊，沒有真正做到露頭就打。 存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是政 治敏銳性還不夠強?？h委常委班子堅持把對黨忠誠老實作為第一位的要求，帶頭尊崇黨章，嚴格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，對上講真話、講實話，對下不敷衍、不塞責(zé)，絕對不當(dāng)兩面派，不做兩面人，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。比如，省委環(huán)保督察組下沉我縣交辦了 X 個環(huán)境信訪舉報案件，指出我縣存在 X 工作不夠徹底等突出問題，就說明我們的 貫徹執(zhí)行力還有差距。二是貫徹上級黨委決議決定有時不夠全面。在具體工作中，有時考慮的客觀因素過多，抓落實的時效性不夠。同時，認真貫徹落實省委和市委的決議決定，勤匯報、多請示、常溝通，始終和中省市同心同向、步調(diào)一致，確保中央和省市委各項決策部署在 XX得到不折 不扣地貫徹落實。 （二）在堅持黨
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