公司培訓(xùn)歡迎詞五篇模版-文庫吧資料
2025-05-03 13:34本頁面
【正文】 推動(dòng)新時(shí)期學(xué)習(xí)型企業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。我謹(jǐn)代表融匯化工全體員工對(duì)安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示最熱烈的歡迎，對(duì)學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持表示最衷心的感謝。在此，我謹(jǐn)代表ｘｘ縣工商行政管理局，向ａａ市廣告審查員培訓(xùn)班在ｘｘ的舉辦致以熱烈的祝賀！ 向遠(yuǎn)道而來參加培訓(xùn)的各兄弟市、縣工商部門的同仁及各企事業(yè)單位的學(xué)員們表示熱烈的歡迎，并致以誠摯的問候！近年來，工商行政管理機(jī)關(guān)面臨的廣告監(jiān)管工作和專項(xiàng)整治任務(wù)十分繁重。歡迎你們的加入！祝愿你們?cè)?*公司前程似錦！篇五：公司培訓(xùn)歡迎詞尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、同志們：秋風(fēng)送爽，棗香怡人。在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，也為自己創(chuàng)造財(cái)富。另外各種培訓(xùn)也不斷推進(jìn)， 在每日的工作中進(jìn)步！ 是我們的心得。瑞昌欣賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。從今天起，你們已成為這個(gè)企業(yè)的一個(gè)重要成員。 堅(jiān)持仁愛分院中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱“中”字當(dāng)頭不動(dòng)搖。第二個(gè)內(nèi)容：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個(gè)堅(jiān)持”： 堅(jiān)持緊緊依靠學(xué)院、一附院兩個(gè)平臺(tái)不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱“堅(jiān)持兩個(gè)平臺(tái)不動(dòng)搖”； 堅(jiān)持繼續(xù)打造“老專家方陣和名中醫(yī)方陣”品牌不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱“堅(jiān)持兩個(gè)方陣不動(dòng)搖”。所以你想一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)讓你感恩的人和事情實(shí)在太多。人活一輩子要感恩的事和人太多?！案卸鳌笔且环N理念，是一種意識(shí)，是發(fā)自內(nèi)心的一種美好的情緒。 常懷感恩之心，常有感恩之情。學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取始終是你工作和生活的主題。在你們的父輩常有一句話叫：“活到老學(xué)到老”，因此父輩們一輩子都在學(xué)習(xí)，老了退休了也要去“老年大學(xué)”。這里有兩個(gè)道理要跟大家講清楚：第一，“醫(yī)院”不是為了養(yǎng)活醫(yī)生而開辦，而是因社會(huì)的需要；第二，你現(xiàn)在的工作崗位（職位）不是你的固有私產(chǎn)；因此，如果有那么一天，你在競(jìng)爭(zhēng)中被醫(yī)院淘汰（當(dāng)然你也可以淘汰醫(yī)院），我想你應(yīng)該心里平靜的面對(duì)，要承認(rèn)和接受被淘汰的事實(shí)，并從新選擇和定位適合自己的工作和生活。競(jìng)爭(zhēng)和優(yōu)勝劣汰是職場(chǎng)上的永恒法則。我們都企求穩(wěn)定的工作和生活，不求大富大貴，只求溫飽和小康。 要了解職場(chǎng)法則，樹立競(jìng)爭(zhēng)與優(yōu)勝劣汰意識(shí)。毛主席總說過：“個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央。到了分院崗位上，當(dāng)你能獨(dú)立工作后，你應(yīng)該感覺到，那怕是自己“完全”獨(dú)立處理了手頭事情，都不可能是自己完成所有的流程，有來自各科室各方面的力量在支持著你，如針灸、推拿、手術(shù)??，你無法窮盡所有環(huán)節(jié)，你只是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)而已，是整體中的一個(gè)個(gè)體，分工合作是其特點(diǎn)?！安∪酥辽稀钡睦砟钜彩轻t(yī)院文化最主要最核心的部分，體現(xiàn)在全體職工的崗位職責(zé)、計(jì)劃、決策及日常的工作細(xì)節(jié)之中，也扎根于全體人員的腦海和思維中，從而使我們想問題辦事情、處理問題時(shí)都會(huì)考慮到“病人的需求”，使你在崗位上說話做事、言行舉止都體現(xiàn) 出“病人至上”理念，從而真正成為全員的共識(shí)和行動(dòng)，成為醫(yī)院文化內(nèi)涵。因此，這個(gè)基本要求應(yīng)該有如下五點(diǎn)： 樹立“病人至上”的理念。我想跟大家講的主要兩個(gè)內(nèi)容，沒有理論，都是實(shí)戰(zhàn)的東西，一是：應(yīng)以什么心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色？二是：仁愛分院建設(shè)與發(fā) 展的“四個(gè)基本原則”。分院第一次進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視，也做了很好準(zhǔn)備，相信通過培訓(xùn)大家一定能盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入狀態(tài)，適應(yīng)新的工作。 *。本著 以人為本 的人才策略 ,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間 ,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇 ,而且能最大地激發(fā)個(gè)人的潛力 ,發(fā)揮自身的價(jià)值。在這里 ,無論是什么崗位 ,都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。公司以人為本 ,尊重知識(shí) ,尊重人才的氣氛早已在 ***公司開花結(jié)果 ,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重 ,相互理解。篇三：公司培訓(xùn)歡迎詞首先在此非常榮幸地歡迎各位加入 ***公司這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大家庭。我公司對(duì)上崗前培訓(xùn)十分重視，也做了很好準(zhǔn)備，相信通過培訓(xùn)大家一定能盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入狀態(tài)，適應(yīng)新的工作。在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí) ,
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