公司培訓歡迎詞五篇模版(完整版)
【正文】 極向上，讓長鴻小學幾年的生活成為我們人生中最美好，最快樂，最難忘、最無悔的一段時光。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。另外各種培訓也不斷推進 ,在每日的工作中進步 !是我們的心得。公司以人為本 ,尊重知識 ,尊重人才的氣氛早已在 ***公司開花結果 ,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重 ,相互理解。分院第一次進行集中崗前培訓，醫(yī)院領導十分重視，也做了很好準備，相信通過培訓大家一定能盡快轉換角色，進入狀態(tài)，適應新的工作。到了分院崗位上，當你能獨立工作后，你應該感覺到，那怕是自己“完全”獨立處理了手頭事情，都不可能是自己完成所有的流程，有來自各科室各方面的力量在支持著你，如針灸、推拿、手術??，你無法窮盡所有環(huán)節(jié)，你只是其中的一個環(huán)節(jié)而已，是整體中的一個個體，分工合作是其特點。競爭和優(yōu)勝劣汰是職場上的永恒法則。 常懷感恩之心，常有感恩之情。第二個內容：仁愛分院建設與發(fā)展的“四個堅持”： 堅持緊緊依靠學院、一附院兩個平臺不動搖，簡稱“堅持兩個平臺不動搖”； 堅持繼續(xù)打造“老專家方陣和名中醫(yī)方陣”品牌不動搖，簡稱“堅持兩個方陣不動搖”。另外各種培訓也不斷推進， 在每日的工作中進步！ 是我們的心得。我謹代表融匯化工全體員工對安徽職業(yè)技術學院各位領導的到來表示最熱烈的歡迎，對學院各位領導的大力支持表示最衷心的感謝。 2021 年是公司十二五計劃的開局之年， 2021 年是公司承上啟下的一年，新項目上馬、公司上市都需要我們全體員工的不斷努力。充滿活力的同學，這一切使我們深深地愛上了長鴻學校，也對我們即將開始的新的學習，新的生活滿懷信心和希望。從 1992 年 11 月 21 日公司正式與高等級公路管理段分開，成為一個自負盈虧、自主經(jīng)營、自我發(fā)展，具有獨立法人資格的國有制企業(yè)以來，公司先后參與了諸如石安公路、昆玉公路、安楚公路、昆曲高速公路、昆明南過境高架橋、楚大高速公路、 108 國道、安易公路、玉江公路、 大保高速公路等多條省內重點公路工程項目的路面、路基、交通工程的修建，在鍛煉了職工隊伍的同時也取得了一定的經(jīng)濟效益，學到了一定的工程管理和施工經(jīng)驗，獲得了云南省交通廳公路工程施工二級資信登記，交通部頒發(fā)的《全國公路工程 (交通工程專業(yè) )施工企業(yè)資質證書》，于 2021 年 2月通過國家 ISO9002質量體系認證， 2021年被昆明市政府評為 重信用，守合同 企業(yè)。敬請各位在今后的工作中一如既往地給我們幫助與支持。公司擁有固定資產(chǎn) 486xxxx 元，其中機械設備凈值315xxxx 元，擁有工程施工專用機械設備 93 臺 (件 )，能較好地滿足各種等級路基、路面、橋梁、交通工程等工程施工及汽車設備修理、租賃和瀝青、水泥混凝土加工、生產(chǎn)、銷售的需要。我們會樂觀開朗、積極向上，讓長鴻小學幾年的生活成為我們人生中最美好，最快樂，最難忘、最無悔的一段時光。把公司建設成業(yè)務知識全面、技能過硬、紀律嚴明、素質高尚的 一支團隊，實現(xiàn)公司和個人發(fā)展新臺階。這次員工崗位技能培訓 ，是我公司第一次大規(guī)模、系統(tǒng)性培訓，是為了規(guī)范公司現(xiàn)代化管理，踐行科學發(fā)展觀，提升員工業(yè)務知識和技能水平，促進員工綜合素質全面發(fā)展的一項重要工作，是推動新時期學習型企業(yè)的一項重要舉措。在為社會創(chuàng)造財富的同時，也為自己創(chuàng)造財富。 堅持仁愛分院中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色不動搖，簡稱“中”字當頭不動搖。“感恩”是一種理念，是一種意識，是發(fā)自內心的一種美好的情緒。這里有兩個道理要跟大家講清楚：第一，“醫(yī)院”不是為了養(yǎng)活醫(yī)生而開辦，而是因社會的需要；第二，你現(xiàn)在的工作崗位（職位）不是你的固有私產(chǎn)；因此，如果有那么一天，你在競爭中被醫(yī)院淘汰（當然你也可以淘汰醫(yī)院），我想你應該心里平靜的面對，要承認和接受被淘
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