【正文】 研制計劃延遲，缺乏精細(xì)化的研制流程梳理和及時準(zhǔn)確的控制，造成周期保證不夠、客戶需求落實不到位。 6 近幾年， XX 的發(fā)展得到了較大幅度的增長，自身能力與承擔(dān)的任務(wù)要求之間的矛盾凸顯，尤其是在管理方面反映較為突出。 黨委沒有制定出領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是按行政分工對分管部門聯(lián)系和指導(dǎo)工作，缺乏與其它部門及面上工作的了解和交流，缺乏與職工交心談心的溝通交流機(jī)制，無法及時準(zhǔn)確掌握和了解職工的思想動態(tài)；班子成員忙于事務(wù)性具體工作，也沒有養(yǎng)成定期到一線了解民意、掌握民情的習(xí)慣，出現(xiàn)到基層就是為了工作，沒有與職工成為能 掏心窩的朋友、見真知的同事。上半年頻發(fā)的質(zhì)量問題反映出 XX 的質(zhì)量管理能力、質(zhì)量文化的培育、 XX 質(zhì)量要求的宣傳教育等離顧客的要求、自我發(fā)展的需求、軍工產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等還有較大的差距，如 不高度重視，將直接葬送來之不易的市場、將幾年的艱辛付出換來的發(fā)展成果毀于一旦。 （ 3）全員的質(zhì)量意識不高、“嚴(yán)、慎、細(xì)、實、透”的工作作風(fēng)還沒有完全養(yǎng)成。 （ 2）調(diào)查研究工作機(jī)制不健全，常態(tài)化調(diào)查研究不夠。 形式主義方面 （ 1）黨委班子學(xué)習(xí)重點不突出、學(xué)習(xí)安排不系統(tǒng)、學(xué)習(xí)效果不明顯。 XX 嚴(yán)格公 務(wù)用車，嚴(yán)格控制接待開支標(biāo)準(zhǔn)， XX 內(nèi)部會議一律不制作橫幅、不擺設(shè)鮮花、不設(shè)座牌、不發(fā)書面的會議材料等。 9 月至今，同比減少會議９場次、同比減少時間 10 小時。 三是切實轉(zhuǎn)變會風(fēng)，提高會議實效。無論是了解情況、還是協(xié)調(diào)工作、解決問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入部門、車間、班組一線。當(dāng)前， XX 正處于發(fā)展攻堅克難的關(guān)鍵時期，班子成員的作風(fēng)建設(shè)直接影響到 XX 的發(fā)展大局，關(guān)乎到職工群眾對班子的信任，只有一個作風(fēng)過硬、敢打硬仗的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶領(lǐng)好全體職工、才能贏得職工信任、才能把 XX 的發(fā)展搞得更好。主要有如下幾點收獲。 二、貫徹落實中央八項規(guī)定情況 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子始終站在維護(hù)中央權(quán)威、落實上級部署、確保國有資產(chǎn)保值增值的高度，高度重視“八項規(guī)定”在 XX 的貫徹落實，將落實“八項規(guī)定”與 XX 兩級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)、 XX 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展緊密結(jié)合起來。 五是始終堅持緊緊依靠職工辦好 XX 的方針。 四是始終堅持自覺履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，努力營造廉潔經(jīng)營的內(nèi)部環(huán)境。多年來， XX 建立并完善了重大改革方案、重要規(guī)章制度、重大改造項目以及涉及職工切身利益的重大事項的規(guī)章制度和工作機(jī)制，決策過程中，班子成員各抒己見，做到了決策民主、過程透明。確保中央的精神和上級的要求在 XX 得以全面地貫徹落實，確保 XX 發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營始終不偏離黨的方向。 二是始終堅持黨組織在 XX 的政治核心作用。 一、遵守黨的政治紀(jì)律的情況 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持從維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認(rèn)識遵守黨的政治紀(jì)律的極端重要性，始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為 XX 開展所有工作的政治準(zhǔn)則，堅定不移地在政治上、思想上、言行上與黨中央保持高度一致，堅定不移地執(zhí)行黨的決議和上級的各項決定。 第四篇：黨委班子對照檢查材料 附件 4XXXXXX 有限責(zé)任 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子 對照檢查材料 自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來， XX 領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真按照中央要求和集團(tuán) XX、 XX、 XX 的統(tǒng)一部署，充分認(rèn)識到黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義，以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容，以兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，以解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”方面及職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為著力點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，精心組織，周密安排。嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度，著力構(gòu)建線上線下融合的學(xué)習(xí)新樣態(tài)。 四、在思想上求“新”，自覺 用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，努力把班子鍛造成為政治堅強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。 三、在政治上求“強(qiáng)”，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個意識”、增強(qiáng)“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。 二、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)?！鄙钊胨伎歼@樣論述，班子在作風(fēng)上存在這樣那樣的問題，實質(zhì)上是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺性和“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細(xì)、抓常抓長的韌勁，導(dǎo)致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳；在廉潔自律上，內(nèi)心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標(biāo)準(zhǔn)降低了，導(dǎo) 致思想和行動上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。 四、加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠?！捌綍r能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來，生死關(guān)頭能豁出來”，是黨員先進(jìn)性的生動體現(xiàn)。但深入反思，班子對這個問題的認(rèn)識有偏差，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，導(dǎo)致對理論學(xué)習(xí)缺乏“興奮點”和“內(nèi)驅(qū)力”，沒有自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求，造成對 ***新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。 二、對思想建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細(xì)剖”的原則，深入分析了問題產(chǎn)生的根源。對班子紀(jì)律相關(guān)的規(guī)章制度學(xué)習(xí)不到位，遲到早退現(xiàn)象還時有發(fā)生，并錯誤地認(rèn)為工作做好就可以，對遲到早退等紀(jì)律渙散的現(xiàn)象認(rèn)識不到位。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。 三、工作作風(fēng)不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。有時把自己等同于普通群眾，思想上有所松懈，認(rèn)為做好自己的本職工作、管好自己就可以了，而忽視了黨員模范帶頭作用的發(fā)揮，要帶動團(tuán)員青年、群眾 共同進(jìn)步。但是，思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，對法規(guī)政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會用，對解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機(jī)械照搬條文，圍著程序打轉(zhuǎn)，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強(qiáng)力突破。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè) 、不愿擔(dān)當(dāng)作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有要求什么干什么的守成心理，登高望遠(yuǎn)、謀大做強(qiáng)的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。還如，發(fā)揮民主集中 制作用不充分，個別班子成員大局意識不強(qiáng)，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動，并且多數(shù)時候是“沒意見”，落實組織決定和領(lǐng)導(dǎo)指示跟不上、慢半拍、不到位。具體體現(xiàn)在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現(xiàn)象。對如何落實“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的原則，發(fā)揮 黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習(xí)慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強(qiáng)、融合度不高。具體體現(xiàn)在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認(rèn)識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象?；顚W(xué)活用、學(xué)以致用不夠，對如何結(jié)合單位實際落實“五大發(fā)展理念”“四個全面戰(zhàn)略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實，存在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，未能做到知行合一、學(xué)用 相長。具體體現(xiàn)在：學(xué)習(xí)的深度不夠，只滿足于開會安排了、中心組學(xué)習(xí)了，心得體會也寫了，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對“八個明確”“十四個堅持”的核心要義學(xué)得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。 ，“一崗雙責(zé)”落實仍有，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)，有的班 子成員對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，個別村干部態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等，通過加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，提高了班子成員服務(wù)群眾的意識。 在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅克難方面，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新意識不足，工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在，通過加強(qiáng)個人業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè) 務(wù)水平，轉(zhuǎn)變工作方案和思路，更好的服務(wù)群眾，轉(zhuǎn)變和改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高擔(dān)當(dāng)意識，堅決克服了不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)。 在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面，對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象，例如深入基層、深入群眾方面做得不夠，深入的方式方法單一，走形式走過場，通過積極整改，班子成員克服懶惰思想，提高了工作積極性。 第三篇：民主生活會黨委班子對照檢查材料 民主生活會黨委班子對照檢查材料 （ 2021年 2 月 3 日） 根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，按照《中共廣德縣紀(jì)律檢查委員會中共廣德縣委組織部關(guān)于認(rèn)真開好 2021 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（廣組〔 2021〕 4 號）部署要求，召開班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 2021 民主生活會，南陽村領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦主題，扎實開展學(xué)習(xí)研討，廣泛聽取意見建議 ，深入開展談心談話，通過在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng) 3 個方面深入查擺問題，深刻剖析思想根源，并提出下步整改措施。 三、今后的努力方向和改進(jìn)措施 通過此次民主生活會，我深感自己的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)水平，以及工作實績與監(jiān)獄黨委的要求、與廣大警察職工 的期盼，與自己的崗位職責(zé)相比還有較大差距。 五是嚴(yán)以律己不到位，廉潔自律意識不夠強(qiáng)。一方面，隨著自己年紀(jì)的增長和職務(wù)的變化，群眾在心目中的位置也隨之變化了，淡忘了自己的職位和權(quán)力來源于組織的培養(yǎng)提拔和群眾的信任支持，與職工的溝通交流少了，真誠交心談心少了，聽取他們的意見建議少了，沒有能夠認(rèn)真傾聽職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，久而久之在心理上產(chǎn)生了距離。在新形勢、新任務(wù)、新要求下，自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平受到了很大沖擊，厭戰(zhàn)情緒逐漸浮現(xiàn)，持久戰(zhàn)思想動搖，開展工作遇到阻力時，缺乏克難奮進(jìn)的堅強(qiáng)毅力，只把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念停留在口頭上，沒有體現(xiàn)在加快推動監(jiān)獄轉(zhuǎn)型發(fā)展的具體工作上，思想上還是存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)?zé)任，明哲保身的傾向，導(dǎo)致對黨委決策部署的落實力度不夠大，有些工作抓一陣子，松一陣子，沒有一鼓作氣、堅持不懈抓下去，直至抓出成效，有時執(zhí)行過程中遇到困難，或止步不前，或推進(jìn)緩慢，或不敢較真碰硬。隨著時間推移對黨的崇拜和激情有所淡化，一定程度上放松了對自己主觀世界的不斷改造與完善，放松了黨性鍛煉。 二是不注重黨性鍛煉，理想信念不夠強(qiáng)。對黨的理論知識學(xué)習(xí)的不深、不透、不到位，沒有充分領(lǐng)悟“思想是行動的先導(dǎo)”的重要意義與深刻內(nèi)涵，客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大、事務(wù)多，真正用于學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論的時間和精力少，偶爾學(xué)習(xí)僅僅只是為了應(yīng)付工作需要，學(xué)習(xí)積極性主動性差，懶學(xué)、不學(xué)現(xiàn)象較為突出，致使自己的知識面越來越窄，認(rèn)識上越來越局限。同時，在整頓分管部門黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“松、散、軟”上發(fā)力不夠，提升機(jī)關(guān)服務(wù)基層做得不夠。對黨風(fēng)廉政和反腐敗工作有關(guān)規(guī)定缺乏系統(tǒng)的熟悉掌握，思想認(rèn)識上碎片化，導(dǎo)致執(zhí)行上缺少相應(yīng)措施，力度不夠。 (六 )嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面。二是對待工作求真務(wù)實上還有差距， 存在浮在機(jī)關(guān)多、親力親為少的現(xiàn)象，有時安排部署工作只是發(fā)個文，或