【正文】 深度不夠，系統(tǒng)性不強。 室辦公室定期對干部學習個人計劃、學習筆記進行抽查，了解干部的學習情況，及時通報檢查結果。 做好干部培訓系統(tǒng)信息錄入工作，及時更新干部培訓系統(tǒng)信息。 利用手機、電腦、網絡、報刊、微信、微博等資源加強信息化培訓學習。 四是積極參加各類培訓和輪訓，選派年青干部積極參訓，不斷加強調研隊伍建設。 通過室領導干部講黨課、集中學習、研討交流等形式，先后組織了學黨章黨規(guī)、習近平系列講話精神、黨風廉政教育、貫徹十九屆三中、四中全會精神、分析研判意識形態(tài)領域等活動，全面提高干部職工的業(yè)務素質和綜合素養(yǎng)。 組織黨員干部赴延安開展紀念建黨 xx 周年主題黨日活動，深入幫扶村開展“扶貧幫困”送溫暖活動。 創(chuàng)新方法增強效果。堅持把干部培訓工作列入班子重要議事日程。成立了以室主任為組長、副主任為副組長，各科室負責人為成員的干部培訓工作領導小組，辦公室負責日常具體工作。通過教育培訓，提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)和專業(yè)技術水平。同時， 3 名縣級領導參加了市委辦組織的學習貫徹十八屆五中全會精神專題研討、全市領導干部學習貫徹《準則》《條例》專題培訓班、學習貫徹十九屆四中全會精神。學習了中央、省、市委關于黨風廉政建設的各項決策部署及《中國共產黨紀律處分 條例》《中國共產黨廉潔自律準則》。 第二篇：貫徹落實《干部教育培訓工作條例》情況自查報告材料 貫徹落實《干部教育培訓工作條例》情況自查報告材料 按照 (x 組字〔 20xx〕 xx 號 )《關于開展貫徹落實情況自查的通知》要求， 我室領導高度重視、對貫徹落實《干部教育培訓工作條例》情況進行了認真自查，現將情況報告如下： 一、基本情況 我單位有在職干部 xx 人，其中黨員 x 人。其次，突出黨校干部教育培 訓主陣地的作用。首先，制定了科學詳細的培訓計劃。 規(guī)范管理，充分發(fā)揮黨校干部教育培訓主陣地作用。三是在對擬選拔任用干部進行資格預審時，把其參加干部教育培訓的情況作為重要條件之一，對學歷教育沒有達到一定要求的， 一般不予提拔任用。我們始終堅持干部教育培訓與使用相結合“三不”原則：一是現職領導干部任職期內無正當理由不按要求參訓的，一般不異動 。點名調訓的直接通報到個人、分配名額調訓的通報到單位。點名調訓人員和分配名額調訓干部，都必須按時報到學習。在辦班過程中，組織部都派員全程跟班管理，及時了解掌握學員的思想動態(tài)、學習表現、學識水平等多方面的情況，確保了學員能安心在校學習，有效地保證了教育培訓的效果。二是加強主體班 封閉教育管理。對業(yè)務素質較低，長期不接受培訓者，不得晉職晉級。對于參訓對象個體考評，把其培訓的效果與本人年度考核、職稱評定、評先評優(yōu)等嚴密掛鉤 。一是認真落實雙層面的考核評估。具體操作辦法就是根據縣委年初制定的干訓規(guī)劃，由縣委組織部對納入預算范圍的班次嚴格把關，對培訓的人數、時間進行嚴格審核，然后向縣財政局出具詳實的培訓費列支情況，由縣財政局將培 訓費撥付給縣委黨校。針對以往由于干訓經費保障不到位導致基層干部參訓積極性不高的現象，今年我縣將主體班的培訓經費納入了財政預算，按照年初制定的干部培訓計劃，培訓經費共計 xx 萬元，其中村支書、村主任班 xx 萬元，科干班、青干班xx 萬元。培訓結束時，我們還組織學員對授課老師的授課質量進行測評打分，凡考核測評達不到標準的教師歇崗鍛煉，直至提出申請并經 考核合格才能重新上崗。我們以提高素質和能力為重點，不斷創(chuàng)新培訓內容，加強課程開發(fā)的針對 性、適應性和超前性，加大培訓內容的開發(fā)和更新力度。各辦班單位必須憑縣委組織部的批復函和縣物價局下達的收費許可才能舉辦收費培訓，有效地杜絕了亂辦班、亂收費的現象。對特殊情況確需辦班的，先由辦班單位報歸口管理單位和分管縣級領導審批，經縣干部教育工作領導小組審批同意后方能辦班，并填好《╳╳縣干部教育培訓辦班審批 (備案 )登記表》報組織部干部二室備 案。已納入計劃的培訓班在辦班前，必須報組 織部備案 。在審批年初干教計劃過程中，我們本著“能并則并”的原則，較好地防止了多頭培訓、重復培訓的現象發(fā)生。一是嚴格實行辦班計劃申報制度。 強化管理，嚴把部門辦班審批關。 三、貫徹 執(zhí)行《干部教育條例》的具體做法《干部教育條例》實施以來，我縣以此為指導，緊緊圍繞加快經濟發(fā)展，以創(chuàng)建學習型機關和效能建設活動為契機，緊密結合本 縣干部隊伍素質現狀和教育培訓工作實際，以建設高素質的干部隊伍為核心，積極探索干部教育培訓工作的新思路、新方法、新機制，全面積極推進全縣各級干部的能力素質建設。據統(tǒng)計，五年來，全縣共舉辦各類培訓班 xx 個，其中主體班 xx 個，共培訓干部 xx人次，按照大規(guī)模培訓干部的要求，實現了干部五年輪訓一次的要求。 重點突出，干部綜合素質普遍提升?？h委組織部每年都要對全縣干部培訓情況進行總結和調研，確定下一年度干部培訓的目標、任務?？h人事局負責國家公務員和專業(yè)技術人員的業(yè)務培訓和繼續(xù)教育并組織實施 。我 們按照分級管理、分類實施的原則，對干部培訓工作進行合理分工，縣委組織部主要負責制定全縣干部教育培訓的宏觀計劃，重點抓好中央、省、市干部調訓和全縣主體班的培訓 ?？h委高度重視干部教育的宏觀管理，為加大干部教育培訓的管理，我們針對干部培訓工作的實際，制定了《╳╳縣 干部教育培訓規(guī)劃》，對干部培訓的指導思想、主要任務、總體目標和培訓原則、培訓的方式、方法及干部培訓的保障措施進行明確規(guī)定。 二、近年來我縣干部教育培訓工作總體情況近些年來，我縣按照中央“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質”的要求，結合全縣實際，以落實大規(guī)模培訓干部任務為目標，以提 高全縣干部的執(zhí)政能力為核心，通過整合干部教育培訓工作資源，加大干部教育培訓工作創(chuàng)新力度，全面落實了干部教育培訓工作主要目標任務，有效的提高了黨政干部隊伍及其他各類人才隊伍的素質和能力。二是科學制定規(guī) 劃，明確干教任務。一是按照大規(guī)模培訓干部的要求，加大干部教育培訓力度。全縣共下發(fā)《學習輔導》、《干部教育條例》單行本等資料 xxx余本 (份 )， 結合實際，認真貫徹落實?？h委干部教育培訓工作領導小組組織全體成員全文認真學習《干部教育條例》全文，進一步提高認識，明確職責，增強抓好新形勢下干部培訓工作的使命感和責任感。近兩年來，我縣在縣財政特別緊張的情況下，先后安排干部教育專項經費近百萬元，并為縣委黨校等干教機構安排專項資金 100 余萬元。 及時匯報，爭取縣