二、薪資管理章程-文庫吧資料
2025-05-02 13:31本頁面
【正文】 金： ： (1)為鼓勵員工敬業(yè)精神而設。 月調整一次。 (3)調整依據(jù)：依個人績效與貢獻大小。 ：企管人員依不同職務，給予不同津貼 (金額如表) ： (1)為配合經(jīng)濟發(fā)展、物價上漲與安定員工生活所給予的津貼。 第四條 新進人員工作不滿 日者，薪資不發(fā)。 新進人員于報到日起薪， 日以后到職者，當月薪資并于次月發(fā)放。，互助互惠原則，為 給予員工合理的待遇，特制定本章程。 第二條 員工薪資采用月給制，當月薪資于次月 日發(fā)放 (如逢例假日提前一日發(fā)給 )。
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