農(nóng)村勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)管理暫行規(guī)定-文庫(kù)吧資料
2025-05-01 11:17本頁(yè)面
【正文】 ，遵循公平、自愿的原則，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。 本條所稱 “ 具備相應(yīng)資格的其他職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) ” 是指經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)核定條件，并獲跨省流動(dòng)就業(yè)中介許可的非勞動(dòng)部門(mén)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。 第四章 服務(wù) 第十五條 勞動(dòng)部門(mén)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和具備相應(yīng)資格的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)的中介服務(wù)。 第十三條 跨省流動(dòng)就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者，可憑流動(dòng)就業(yè)證享受勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)服務(wù)以及其他社會(huì)服務(wù)。 第三章 就業(yè) 第十一條 農(nóng)村勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)須同時(shí)具備下列條件： （一）達(dá)到法定就業(yè)年齡，有勞動(dòng)能力； （二）具備必要的職業(yè)技術(shù)能力； （三）具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，并且不因外出而影響其承擔(dān)的法律責(zé)任和義務(wù)； （四）省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)或其授權(quán)的地方勞動(dòng)行政部門(mén)規(guī)定的其他條件。 第十條 用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。須提交的文件包括： （一）用人單位所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽署的招聘外省勞動(dòng)力的許可證明； （二）經(jīng)過(guò)用人單位所 在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核的招工簡(jiǎn)章； （三）證明本單位資質(zhì)的法律文書(shū)； （四）委托人出具的委托代理書(shū)。 第七條 用人單位跨省招收農(nóng)村勞動(dòng)力可采取以下方式： （一）派員前往應(yīng)招對(duì)象所在地直接招收； （二）委托應(yīng)招對(duì)象戶口所在地勞動(dòng)部門(mén)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或其他具備相應(yīng)資格的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)招收； （三）委托本地勞動(dòng)部門(mén)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或其他具備相應(yīng)資格的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)招收。 （一）經(jīng)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，確屬因本地勞動(dòng)力普遍短缺，需跨省招收人員； （二）用人單位需招收人員的行業(yè)、工種，屬于勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的，在本地?zé)o法招足所需人員的行業(yè)、工種； （三）不屬于上述情況，但用人單位在規(guī)定的范圍和期限內(nèi)，無(wú)法招到或招足所需人員。各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)的組織管理、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和
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