考勤管理制度(04-11-1)-文庫吧資料
2025-05-01 06:18本頁面
【正文】 45 天有薪產(chǎn)假。 4． 4． 4 喪假 4． 4． 4． 1 員工之親密親屬（僅限于父母、配偶、子女）身故時，可申請 3 天有薪喪假（基本薪金）。 4． 4． 3． 2 申請婚假時需提供結婚登記證原件，并于結婚登記后 1 個月內享用（以結婚登記證日期為準）。 4． 4． 2 法定節(jié)假 4． 4． 2． 1 本公司所有新進人員薪資定額已考慮相關法定節(jié)假日的加班工資，法定節(jié)假日實際放假天數(shù)規(guī)定如下： 元旦 一月一日 一天 國際勞動節(jié) 五月一日 一天 國慶節(jié) 十月一日 一天 春節(jié) 農(nóng)歷正月初一、初二、初三 三天 4． 4． 2． 2 國家法定節(jié)日如恰逢正 常休息日 ，則相加順延；全員享有，無需另外申請；但公司有權視業(yè)務需要調整，所有法定節(jié)假日之休息均以公司臨時 通知為準。 Ⅰ、經(jīng)理級（含）以上人員。 4． 3． 2 如因業(yè)務量擴大或臨時事務增加，各級主管有權要求下屬員工加班，任何員工不得找借口拒絕。 4． 3 加班管理 4． 3． 1 公司提倡高效率之運作，故要求每位員工將本職工作于正常上班時間內完成，不得故意拖延。 4． 2． 6 如遇考勤機出現(xiàn)故障或考勤卡故障而不能正常打卡時，由值班保安交人力資源部處理。對于因工作需要頻繁出入公司的人員 , 不需每次填寫《出差申請單》，但應由部門在月底提供人員名單給人力資源部，由保安對其每次出入時間進行登記，并會同部門負責人進行核對，如發(fā)現(xiàn)外出干私活者，以曠工論處。 4． 2． 4 因工作事由出差而不能按正常上下班時間打卡，出差人應在出差前提交《出差申請單》至保安室，作為考勤的依據(jù)。 4． 2． 2 上下班之間打卡間隔應在 30 分鐘以上，嚴禁“打連卡 ”，否則計未打卡 1 次。若有 打卡后未到工作崗位上班者，每次扣款 20 元；已 打加班卡但未見其加班者，一經(jīng)查出將予以 20 元 /次罰款。 4． 2 工卡管理 4． 2． 1 工卡系員工領取薪資之重要依據(jù)，因實際情況，公司員工按所在工作場所分別在兩個打卡機上打卡。生管中心（總監(jiān)除外）、研發(fā)中心版房部及紙樣員不按此工作制，組長及以上級每月可有薪請假 2 天，組長以下級每月可有薪請假 1 天
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