管理流程與制度-文庫(kù)吧資料
2025-05-01 03:02本頁(yè)面
【正文】 準(zhǔn)更優(yōu)化 ”上。 而 “流程導(dǎo)向 ”管理模式的公司，管理者更多的會(huì)從流程實(shí)際使用優(yōu)化的角度出發(fā)。 改善思維 很多管理人員感嘆流程執(zhí)行難，解決這個(gè)問(wèn)題，不同的管理文化導(dǎo)向表現(xiàn)不同的管理模式。但是不管如何分類，各系統(tǒng)之間都會(huì)通過(guò)各流程系統(tǒng)之間的接口建立起緊密聯(lián)系，最終織成一個(gè)涵蓋全局的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。簡(jiǎn)單的說(shuō)既是 “假如你不做，按制度進(jìn)行處罰；你要膽敢再犯，加倍處罰；看你還敢嗎？ ”儼然是一種典型的消極管理模式。 我們提倡的 “流程導(dǎo)向 ”更多的是一種 “以導(dǎo)治水 ”，其基于的管理假設(shè)是 “人性本善 ”，其特點(diǎn)是以完成工作步驟、順序作為核心，結(jié)合組織結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)及其他資源，站在公司的角度，來(lái)設(shè)定流程；它是企業(yè)管理原則的很好載體；它提倡以 “對(duì)自己職責(zé)的本分 ”、 “對(duì)上下游的積極信任 ”的態(tài)度來(lái)有效運(yùn)作流程。 二、流程和制度的區(qū)別 管理思想： “人性本善 ”還是 “人性本惡 ” 不同的企業(yè)適用于不同的管理模式，不能簡(jiǎn)單的比較孰優(yōu)孰劣，但是可以比較管理模式到底是積極的、還是消極的，而這取決于它所基于的 管理思想是 “人性本善 ”還是 “人性本惡 ”。制度一般針對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行，且制度與制度之間是相對(duì)孤立的，如采購(gòu)流程的制度中，相關(guān)制度會(huì)有 “收獲組違規(guī)處罰規(guī)定 ”“跟單員違規(guī)下單規(guī)定 ”等等。 什么是 “制度 ”，簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是 “告訴你對(duì)做了某一事情的后果的處理方法 ”。 一、 “流程 ”和 “制度 ”定義
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1