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員工入職合同模板[優(yōu)秀范文5篇]-文庫吧資料

2025-04-30 22:16本頁面
  

【正文】 合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 提出書面通知; 填寫《員工離職通知書》。 因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七 、違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金 ________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。 必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。 乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。; (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的; (6)乙方連續(xù) ________個月 (季度、年 )考核被確定為不稱職的; (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。 合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 考核指標每月 (每季度、每月任務(wù) ) 三、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月 ___元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 合同期從 _年 _月 _日至 _年 _月 _日止。 試用期從 _年 _月 _日至 _年 _月 _日止。 (二 )本合同為無固定期限的聘用合同。 合同期從 _年 _月 _日至 _年 _月 _日止。 甲方:年月日 乙方:年月日 附:乙方身份證復(fù)印件 員工入職合同篇 5 甲方: ________________ 乙方: ________________ 性別: _______ 出生日期: ______ 民族: _____ 身份證號碼: ____________ 家庭住址: __________ 郵政編碼: _____________ 聯(lián)系方式: ___________________ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同: 一、聘用合同期限。 八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,本協(xié)議簽署純屬自愿,雙方意思表示真實。 六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。 四、負責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,有技術(shù)或維護方面的,由甲方提供。 公司嚴禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。 乙方在入職時已悉知工作的特殊性,做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時間安排的自由性,所以,乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資,乙方每月在薪資單上簽字,即代表乙方確認:上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全,乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理 由向甲方請求加班費。試用期三個月內(nèi),乙方需累計完成的業(yè)績定額為: RMBXXX 萬元以上,若乙方業(yè)績未達到,否則月薪扣減 XXXX 元。 乙方的試用期為三個月,即年月日至年月日。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,特制定協(xié)議如下: 一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定,不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作,不得在其它工廠兼職。 未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。 十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi),由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一的聘用協(xié)議。除追究其造成的經(jīng)濟損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。同時,甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 十四、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。 十三、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,須提前一個月以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請),以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。 十一、乙方在職期間,應(yīng)嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,并根據(jù)甲方工作 安排,認真履行職責(zé),自覺維護甲方的合法權(quán)益。 八、乙方在職期間,由甲方安排提供午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐費 100 元,其余由公司給予補貼(此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放。 六、乙方在職期間,可享受多項福利待遇(見附件一)。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎金則依據(jù)個人表現(xiàn),按照公司的獎勵制度給付)員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書。如在第一周終止試用,薪資按每日 20元結(jié)算,不扣除餐費;超過一周終止試用的,按原定的試用期薪資標準結(jié)算,扣除餐費 。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績達標,可隨時終止試用,轉(zhuǎn)為正式入職。試用期為個月,試用期的薪資為元。 一、甲方聘任乙方為部。 未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。 十五、本協(xié)期滿,由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。除追究其造成的經(jīng)濟損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。同時,甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 十一、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。 十、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,須提前 3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請),以便商洽、辦理工作 交接及薪資發(fā)放等事宜。 七、乙方在職期間,考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行 (加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù) ); 八、乙方在職期間,根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。) 五、乙方的薪資由甲方在每月的 15 日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延或提前發(fā)放)。 四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪元 /月。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考 核成績達標,可隨時終止試用,轉(zhuǎn)為正式員工。試用期為個月,試用期的薪資為元。 一、甲方聘任乙方為部。 本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十 天以書面形式通知受 聘方。 5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。 3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。 第五條聘用合同的變更、終止和解除 1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。 2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,并承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職 _______天,扣發(fā) ____天工資,曠職三天,按自動離職處理。若乙方有突出貢獻,甲方可按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 第三條勞務(wù)報酬 1.甲方每月 10 號支付乙方上月工資,如遇節(jié)假日,則延后至最近一個工作日。 :甲方根據(jù)工作需要,可調(diào)整變動工作時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,或要求員工在法定節(jié)假 日及休息日到崗工作。 _________天,每天工作 _________小時的工作制度(工作時間為周一至周五上午 8:30~11:30,下午 2:30~5:30)。 第二條工作安排 1.乙方同意按甲方工作需要,在 ________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。 2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。 員工入職合同篇 1 甲方(聘用方):乙方(受聘方):(附身份證復(fù)印件)甲乙雙方根據(jù)國家和有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。 甲方:乙方 : 年月日 第二篇:員工入職合同模板 員工入職合同模板 6 篇 隨著人們法律觀念的日益增強,很 多場合都離不了合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。十八、乙方在簽署本協(xié)議時,已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。 十六、在職期間,員工違反公司安全條例 (違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿?? )造成不良后果,責(zé)任自負。 十五、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續(xù),公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。十四、乙方在職期間,如甲方有正當(dāng)理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職 (發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定 —— 嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密?? ),可隨時終止此協(xié)議。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。 十一、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方 10%的薪資作為留存薪資,該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。每月出全勤可獲 100元全勤獎勵 ! 九、乙方在職期間,根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。 七、乙方在職期間,如工作成績突出,公司將給予額外獎勵。 五、乙方的薪資由甲方在每月的 15 日發(fā)放 (若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延發(fā)放 )。提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付 。 四、乙方的薪資為元 /月。如在第一周終止試用,薪資按每日 20元算,不扣除餐費 。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績達標,可隨時終止試用,轉(zhuǎn)為正式入職。試用期為個月,試用期的薪資為元。 一、甲方聘任乙方為部。 十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 提出書面通知; 填寫《員工離職通知書》。 因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七 、違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金 ________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。 必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。 乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。; (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的; (6)乙方連續(xù) ________個月 (季度、年 )考核被確定為不稱職的; (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。 合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 考核指標每月 (每季度、每月任務(wù) ) 三、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月 ___元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 合同期從 _年 _月 _日至 _年 _月 _日止。 試用期從 _年 _月 _日至 _年 _月 _日止。 (二 )本合同為無固定期限的聘用合同。 合同期從 _年 _月 _日至 _年 _月 _日止。 甲方:年月日 乙方:年月日 附:乙方身份證復(fù)印件 員工入職合同篇 5 甲方: ________________ 乙方: ________________ 性別: _______ 出生日期: ______ 民族: _____ 身份證號碼: ____________ 家庭住址: __________ 郵政編碼: _____________ 聯(lián)系方式: ___________________ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同: 一、聘用合同期限。 八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,本協(xié)議簽署純屬自愿,雙方意思表示真實。 六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。 四、負責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,有技術(shù)或維護方面的,由甲方提供。 公司嚴禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。 乙方在入職時已悉知工作的特殊性,做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時間安排的自由性,所以,乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資,乙方每月在薪資單上簽字,即代表乙方確認:上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全, 乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。試用期三個月內(nèi),乙方需累計完成的業(yè)績定額為: RMBXXX 萬元以上,若乙方業(yè)績未達到,否則月薪扣減
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