【正文】 收獲 通過社會實踐活動，我們開闊了眼界，增長了見識?！? （面對企業(yè)老總，我們 虛心請教） 7 月 13 日，我們來到了武漢綜合人才交流會館，并參觀了武漢公園等。參觀結束后，老總又抽出時間和我們交流，他說：“??我們大學生在學校學習是知識積累的過程，沒有這個學習的過程不可能有質的飛躍??但是，我們的大學生工作經(jīng)驗普遍欠缺，思想也不夠成熟；很多大學生畢業(yè)后往往感到很渺茫，自我認識不清楚，從 眾傾向明顯，職業(yè)取向不清楚，對就業(yè)政策和就業(yè)形勢不夠了解，過于理想化等等??大學生在沒畢業(yè)前就應該給自己定位好，設計好自己的職業(yè)生涯；多參加社會實踐活動，把理論與實踐結合起來，為畢業(yè)后順利地就業(yè)打下基礎。 實地考察 增強職場競爭意識 7 月 12 日，我們來到湖北武漢光谷，這里是武漢高新開發(fā)區(qū)，開發(fā)區(qū)負責軟件項目開發(fā)的曹總熱情地接待了我們。基地給我們安排了美語瘋狂體驗的學習，分別在口語和聽力兩方面培養(yǎng)我們的能力，課堂氣氛非?；钴S。體驗營學員于雷同學說：“這次學習讓我們在學校學的理論知識 在這次體驗營活動中有了一次演練的機會，不僅更深刻的理解了書本上的理論知識，還增強了我們學習編程語言的信心??其實語言的學習并不是我們想象中的很難，只要把學到的理論知識用于實踐、增強語法、語意的理解，不斷積累編程經(jīng)驗，學好編程語言應該不是很難的。然后，他又給我們詳細講解了 VisualBasic 語言的基礎，通過不斷的上機實踐和老師悉心的指導，我們很快對這門語言有了一定的了解，根據(jù)講義上給我們的程序開發(fā)框架，我們不斷完善聊天系統(tǒng)的功能。湖北國際軟包人才培訓基地的張軍老師布置了這次體驗營活動中由學員完成的聊天系統(tǒng)開發(fā)任務。如：帶標志牌、簽到等。在開營儀式上，湖北國際軟包人才培訓基地的負責人劉博士講：“從我國 IT 產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對人才的需求狀況來看，只有實戰(zhàn)型、應用型的 IT 技能型人才，才是職場上的硬通貨??隨著就業(yè)壓力的不斷加大，各類社會求職人員已經(jīng)普遍把參加相關職業(yè)培訓作為提升自身就業(yè)實力的必要準備??湖北 國際軟件外包人才培養(yǎng)基地是華中地區(qū)唯一一家專門培養(yǎng)國際化軟件人才的基地， 20xx 年，該基地就著手培養(yǎng) IT 精英??我們希望大家通過對“ IT”業(yè)的體驗，我省多出人才，出拔尖的人才。 20xx年 7 月 9 日，我們來到了美麗的武漢 東湖之濱， 湖北國際軟包人才培訓基地就坐落在這里，該基地的領導和老師們熱情地接待了我們，我們在這里度過了緊張、愉快的每一天。 社會實踐及實習報告篇 1 時間： 20xx 年 7 月 9 日 7 月 14日 地點：湖北國際軟包人才培訓基地 領隊：陳豐杰 第一組：黃煥玉于雷佘磊肖涵陳乾坤魯琳吳良志肖紅輝梁朋飛羅克慧 第二組：項東升王 炳權陳小晶涂超趙雪媛張地建浦長榮劉流張正林蔡紅元 第三組：任丹肖保成曾小琴謝凱楊翠陳莉娟汪敬松程娟劉海峰高明 （湖北國際軟包人才培訓基地留影） 內容：實業(yè)培訓 訓機構與企業(yè)聯(lián)合，采取生產(chǎn)實習和教學培訓交叉進行的方式，使培訓內容更具針對性和實用性。 第二篇：【必備】社會實踐及實習報告 【必備】社會實踐及實習報告 4 篇 在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告的用途越來越大，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。社會經(jīng)驗比較缺乏，經(jīng)常會做一些錯事，得罪一些客人，有時也會得罪老板 。 總之，在酒店進行社會實踐見習這么長時間， 學到了不少，更看到了不少，一句話，我仍然懷著極大的熱忱愿意加入酒店業(yè)，希望自己能夠和酒店一起進步。”一個酒店在員工跳槽的時候，應該做的不該是用暫時的金錢留住員工，而應該加強酒店自身的文化建設，培養(yǎng)員工的歸屬感，長久的留住員工。如果是人力資源的確缺乏，多招聘幾名員工難道就這么難么。7 月 5 日，我們在欣源酒店開始正式上班，至 8 月 31 日工作結束，工作了近兩個月。她是在外高橋鎮(zhèn)夏碧路 360 號的金府大酒店 (現(xiàn)更名為欣源大酒店 )工作。我沒覺得自己該有多大的抱怨，我只是想說，我們找的不是兼職，是見習啊。得到通知要去實習時，我們至少是抱著期待的，我們知道我們可以學到更多了。而我們這些實習實習生，未曾踏入社會，并非我們多么無知，我們有著良好的成績，認真的念著大學酒店管理的課程，一心以為我們真的可以成為一名管理者。 一個酒店，只有員工忠誠，才會有顧客忠誠。居民委員會主要工作集中在與百姓生活密切相關的婚姻、戶籍、社保、福利等民事活動，以及社區(qū)綜合治理。待業(yè)、失業(yè) 60 人。我了解到西城街道辦事處 **社區(qū)居民委員 會轄區(qū)面積人口 7272人，轄區(qū)面積 平方公里。無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的能力。但是，我認為它給我?guī)淼慕?jīng)驗和認識，以及能力的提升卻比所謂的物質報酬要重要且有意義的多。如果在上班的時候倒下不正好可以撒撒自己心里的火氣。我知道，酒店會有自己的要求和規(guī)定，我理解酒店，理解酒店旺季的時候工作量增加是很正常的，可是你至少告訴我，我們工作量的上限啊，至少心里會有個數(shù)，感覺上班的時候會有盼頭，有動力。）那種感覺，至今仍然記憶猶新，那般無助和憂傷，連哭喊與傷痛的力氣也沒有，一時間仿佛失去了所有依撐，頹然倒地。想到還在無限量增加的工作量，想到自己微薄的實習工資，數(shù)著手指盤算著還有多長時間可以結束這樣的實習，就忍不住感覺到疲憊。 在酒店過了新鮮期之后，每天都在重復，機械一般的生活，開始厭倦，開始想逃避，卻又不得不停留，學分啊，我親親的學分。有的老員工人很好，在工作中會給與自己很多幫助，客房里的很多事情并非中心短短培訓一段時間就能做完的，很多時候都是發(fā)現(xiàn)問題，老員工會很耐心的告訴你這應該怎么做，在大姐們那里，我覺得自己學到了很多，我想我會一直記得，謝謝，花水灣名人客房部的大姐們。我喜歡為我的工作車減負，老員工喜歡給自己的工作車增重，都是為了方便工作，很好。說是正式分配樓層，先打打雜吧，洗洗客用杯，刷刷馬桶，好，我忍。”好吧，原來我們是來做這種沒技術的活的， ok，下午的時間搞定。在部門還沒有做培訓就上樓層了，當時什么都不懂，上樓層能做什么呢。我不知道我是不是應該說我很不幸的被分配到了客房部，至少當時我是 覺得我很委屈的。 2 月 5 日晚很晚才到得酒店，簡單的用過晚餐，收拾行李之后就休息了，應該說酒店的員工宿舍總的還是不錯的。我因為各種原因被分配到花水灣名人度假酒店實習，花水灣名人度假酒店是一家由中鐵二局斥資 22億打造的由城市名人酒店集團管理的五星度假酒店。 我的老板在走之前也給了我一些指點，他說：“一個人在他的學生時代最重要的是學習東本，增長見識，鍛煉能力，尤其在大學學習時候，選用暑期時間參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會，賺錢不是主要的，作為學生，能賺多少錢，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機會，然后他給我說了他讀書時的事，他說他讀書的時候，也是求知欲非常強烈，想方設法地想多學點東本，放假的時候，經(jīng)常往全國各地跑，不為別的，就為了增長見識”。每天早上上班前都要把布草數(shù)點好，布草疊放要整齊方便點數(shù)，工作車工作間保持干凈。我感到很充實，感到很有收獲，我們認為這些長進是教室里學不到的，只有通過親手參與才能感受醫(yī)學的實踐性，醫(yī)療工作的細致入微和義務工作者的無私奉獻。知識是會被遺忘的，只有反復的記憶鞏固才能不斷加深牢固記憶。同時，在這次實踐中我還深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。因為只有醫(yī)生才能給他們健康生活的希望。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。 四、認識來源于實踐 一切認識都來源于實踐。雖然這些年的住宿生活讓我學會了在生活上的獨立，可在工作中依然不夠自立。只有設身處地的去了解他們的想法和患病后著急無助的心情，理解他們無法及時康復而擔心煩躁以致質疑我們的工 作能力的煩惱，去主動積極耐心地溝通，我們才能處理好和他們的關系，才能使患者積極配合治療，使他們早日康復。我在這次社會實踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關系這方面有了很大的進步。我想說的一點就是，在交際中，既然我們不能改變一些東西，那我們就學著適應它。我們都是成年人了，我們怎能再任性再亂花錢惹父母生氣 ? 二、人際關系 在這次實 踐中，讓我很有感觸的一點就人際交往方面。 一、掙錢的辛苦 這些天在住院部實踐，我們每天走來走去為病人服務，跟著老師學習，每天回到家都感覺累趴了。這一宣傳活動得到了大家 的熱烈反響，很多病人及家屬都會認真閱讀傳單并向我們提出各種相關的疑問，在老師的幫助和隊員的努力下，他們得到了滿意的解答。 在現(xiàn)代社會，盡管國家開始逐步重視我們的醫(yī)學養(yǎng)身，可百姓對此并沒有一個很好的熟悉度。不僅增強了我們的知識，更鍛煉了我們的實際操作技能，彌補了在校學生只可“紙上談兵”的不足之處。 四、運用掌握的知識技能，協(xié)助治療工作。我們了解到醫(yī)學工作的嚴謹和辛苦，我們的工作關乎生命，所以我們要一絲不茍，也正因為這一特性，我們的工作就格外辛苦和勞累。 三、積極與醫(yī)護人員溝通，悉心聽取學習。患者及 家屬對醫(yī)生的工作生活不了解，所以容易產(chǎn)生對醫(yī)務工作者的各種誤會。為醫(yī)患間筑起了溝通橋梁，院方也表示了對我們工作的肯定和贊賞。 二、與患者溝通，了解其心理狀況并作相應的心理疏導。在熟悉醫(yī)院的過程中，我發(fā)現(xiàn)雖然每個部門的工作性質都有一些差別 ，但是只有各部門各司其職并且合理配合才能使醫(yī)院正常運轉為患者服務，一旦哪個環(huán)節(jié)出了差錯都會影響工作的效率和質量。同時我認真聽取了醫(yī)院里老醫(yī)生的介紹，熟悉了醫(yī)院各部門的職責和分部間的工作聯(lián)系，了解其之間的相關配合及工作流程。 一、熟悉醫(yī)院環(huán)境，了解工作流程。宣揚醫(yī)學，服務百姓的宗旨，充分利用了實踐的一周時間，走進醫(yī)院，為病人提供了具有本校專業(yè)特色的相 關幫助及服務，讓病人及家屬更好的親身感受護理人員的魅力，身宣傳單來與醫(yī)了解醫(yī)護人員的生活和工作特點及病人的生活和想法。提供服務，奉獻愛心 。 社會實踐及實習報告篇 6 今年寒假我第一次參加了大學生社會實踐活動，不同于中學時代的社會實踐，我們到了大學，學習的知識具有了專業(yè)性，所以此次的實踐活動也更具實踐針對性和專業(yè)可行性。 1 號雞場的基本情況： 1）總面積： 450 平方米 2）密度： 10/平方米 3）開食： 2 次 /月（早晚各一次，早上 6 點半，晚上 5 點半） 4）雞品種：麻雞 5）飼料品種：湘佳顆料 6）數(shù)量： 4500 羽 7）水箱： 9 格 8）光照 24h（晚上 6 點開燈，早上 6 點半開燈） 2 號雞場的基本情況： 1）總面積： 350 平方米 2）密度： 13/平方米 3）水箱： 7 格 掌握了基本情況之后，我們又具體地了解了每個雞舍的采食量，飲水量。老板親自喂料并告訴我們一次不可過多投料，大概每個雞場（ 5000 只）投喂 5— 6 袋顆料飼料。這次實習，不僅讓我大開眼界，提升了自身能力而且在做人方面也受益非淺。再次感謝他們，所有我的同事，讓我有了這個特殊的 XX 年元旦。第一天吃大魚大肉，當然工作的時候因為在現(xiàn)場，所以吃得都是盒飯，但吃得還是很飽的，總的來說，這次實習活動真的很不錯。公司待我們真的很好。和他一起工作也是非?？鞓返?。對世道和一些道理很熟知，講話很有深度，很有哲理，但是同時很開朗、幽默，他經(jīng)常在開車的時候跟我們說笑，唱歌，呵呵，很搞得一個司機，在幽默中還能不斷地有一些很在行的道理，并非那種深奧難動，或者羅索重復的大道理，而是很讓我們接受和佩服的花語，真的很佩服他講話的才能。共 2 頁，當前第 1 頁12 關于促銷的實習報告 還有個司機是必須也得記記的，阿昌司機，幾天來都是他接送我們回酒店，并且在銷售現(xiàn)場一起幫忙銷售、演示，所以關系也很不錯。還有阿海，第一天他沒來，所以第二天第三天我們才一起工作，但這也沒有影響我們成為好朋友，他也是大學剛畢業(yè)一年，所以在很多時候有很多共同話題，談得也比較投機。四天實習結束了，倒還真的不舍得，呵呵，畢竟還是有一段一起奮斗的日子留念。每天活動結束都隨車接送我們回酒店。他在能力和經(jīng)驗上是沒得說的，明顯的老江湖，確實在他身上也學到了很多東西。 幾天中與我們共事的同事里，吳經(jīng)理， 30多歲的矮矮胖胖的經(jīng)理，剛開始看起來并不友善，跟我們也沒什么說，害我們心里一直挺怕他的，但是兩天后，隨著我們的積極配合和出力工作，得到他的好感，也真正把我們當成一個助手，一開始多擔心他只把我們看成什么也不會做的書呆子。確實這款車能吸引很多圍觀者，產(chǎn)品在創(chuàng)新上做得很好，只是價格定得高，所以實現(xiàn)銷售低了些。 沒 show 的時候，我們會騎騎我們這款新奇的單車在廣場上饒，吸引人們注意，還騎車出去派傳單，經(jīng)過之處總能引起驚訝的目光，成為焦點。 我們的點設在一個大型商業(yè)廣場上，面對