【正文】 》，制定本暫行辦法。市總工會(huì)財(cái)務(wù)部已針對(duì)檢查中存在的問題 ,制定了一系列 強(qiáng)化區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工作制度。要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性 ,為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。 (二 )加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) ,為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo) ,認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資 金使用 中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題 。針對(duì)代收經(jīng)費(fèi)過程中存在的問題 ,采取與 稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式 ,督促基層單位足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi) ,逐步 減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。如工會(huì) 經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批 ,工會(huì)經(jīng)費(fèi)無法正常保證 ,只能依靠區(qū)縣工會(huì)的補(bǔ)助等 ,管理起來困 難很大。二是縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識(shí) ,加之培訓(xùn)工作未能跟上 ,因此 ,縣、 區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的 信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌 ,財(cái)務(wù)人員每次對(duì)代收信息進(jìn)行手工分類及匯總 ,這樣就很難 及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息 ,工作效率不高。 (二 )工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了 ,夠花就行 ,認(rèn)為稅務(wù)局代收多 少就收多少 ,收不上來也沒有辦法 ,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。 二、原因及分析 (一 )財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問題 地稅代收后 ,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊 ,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收 經(jīng)費(fèi)。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù) ,開出的收據(jù)無人 監(jiān)督和管理 ,有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回 ,同時(shí)還存在提前 開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng) ,存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī) 范等現(xiàn)象。有的區(qū)、縣工會(huì)審批工會(huì)組織不規(guī)范 ,23 人就成立單獨(dú)的工會(huì)委員會(huì) ,有 的將 49 個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì) ,這些單位既不在一個(gè)地域 ,也無共同的行業(yè)特點(diǎn) ,工會(huì)組織難 以單獨(dú)建立銀行賬戶 ,也難以對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。 (五 )鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱我市區(qū)、縣工會(huì)有 181 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì) ,單獨(dú)建立工會(huì)賬戶的單位很少 ,總體上不足 10%,工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán) ,存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬 的現(xiàn)象。有的開發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、 出納一人擔(dān)任 ,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定 ,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。 (三 )財(cái)務(wù)管理制度尚不完善 ,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度 ,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào) 銷及審批制度不明確 ,尤其缺少預(yù)決算管理 制度 ,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。據(jù)調(diào)查顯示 ,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì) 的有 4000多家 ,而繳經(jīng)費(fèi)的只有 1600 多家 ,不到 40%。 (一 )財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中 ,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好 ,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi) ,與足額劃撥相差甚遠(yuǎn) ,臨潼區(qū)及 3 個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。近年來 ,各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作 方面進(jìn)行了一些有益的探索 ,取得了一定成效 ,但也存在一些問題 ,主要表現(xiàn)在 :區(qū)、縣財(cái)政劃 撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位 。此外，對(duì)往來款項(xiàng)中“促產(chǎn)周轉(zhuǎn)金”問題，因企業(yè)倒閉等原因，暫不能解決；對(duì)投資保 證金等有關(guān)往來款項(xiàng)尚在清理之中；但對(duì)個(gè)人借款 萬元尚未及時(shí)清理完畢。 玉都中學(xué)工會(huì) 2021年 4 月 28 日篇二：整改報(bào)告案例 2021 三、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況 對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，湖南省局召開辦公會(huì)議，通報(bào)總局審計(jì)決定，采取四項(xiàng)措施：一是 省局向各被審計(jì)單位轉(zhuǎn)發(fā)了審計(jì)決定， 強(qiáng)調(diào)被審計(jì)單位要高度重視、認(rèn)真討論，制定整改措 施，落實(shí)審計(jì)決定；二是對(duì)審計(jì)決定中指出的部分問題，省局已進(jìn)行了直接督辦，并責(zé)成對(duì) 個(gè)別違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理；三是督促被審計(jì)單位整改，完善各項(xiàng)管理制度；四是充分利用 審計(jì)結(jié)果，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理，省局將對(duì)審計(jì)中查出的有關(guān)問題在全省進(jìn)行通報(bào)，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班 子考核對(duì)審計(jì)情況進(jìn)行講評(píng)。附件：獲獎(jiǎng)名單及獎(jiǎng)金 籃球賽獲獎(jiǎng)名單：第一名：高 一年級(jí)組； 200 元；第二名：高二年級(jí)組； 200元第三 名：初二年級(jí)組； 150 元； 排球賽獲獎(jiǎng)名單：第一名：高一年級(jí)組； 200 元；第二名：高二年級(jí)組； 200元；第 三名：初二年級(jí)組； 150 元，其他各參賽組各 100 元。 經(jīng)學(xué)校工會(huì)研究決定，授予體藝教研組優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，并獎(jiǎng)勵(lì)籃球、排球前三名，頒發(fā)獎(jiǎng)狀和 獎(jiǎng)金若干元。（ 4 月 19 日 4 月 27 日）第三階段：由郭校長(zhǎng)代表校工會(huì)頒獎(jiǎng) 。本次比賽由體藝教研組負(fù)責(zé)。共計(jì)2400 元。 本次比賽共分 8 個(gè)組（行政教輔后勤辦公組、體藝教研組、高三年級(jí)組、高二年級(jí)組、 高一年級(jí)組、初三年級(jí)組、初二年級(jí)組、初一年級(jí)組）參與人員近百名。 三是認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《涇川縣總工會(huì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng) 費(fèi)管 理。 二是制定職工活動(dòng)計(jì)劃，積極組織職工開展力所能及的活動(dòng)，增強(qiáng)職工干事創(chuàng)業(yè)能力。提出我單位在工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理中存在工會(huì) 會(huì)計(jì)核算科目不夠規(guī)范、開展職工活動(dòng)較少等問題。共計(jì) 1600 元。希望受表彰的集體和組織再接再勵(lì)，將開拓進(jìn)取的體育精神融入到平時(shí)的教育教學(xué)管理和工作生活中，不斷提升綜合素質(zhì)和能力，為活躍校園文化做出新的、更大的貢獻(xiàn)。（利用第八屆校園文化藝術(shù)節(jié)頒獎(jiǎng) 4 月 28日） 玉都中學(xué)工會(huì) 2021 年 4 月 1 日 玉都中學(xué)第八屆教職工籃球、 排球賽 獎(jiǎng)勵(lì)決定 各部門、年級(jí)組： 2021 年 4 月 1 日至 4 月 27 日我校職工在籃球、排球賽中，職工積極進(jìn)取，努力拼搏，在競(jìng)賽中取得了優(yōu)異的成績(jī)，賽出了風(fēng)格、賽出了水平，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀組織。比賽事宜如下： 第一階段 :舉行教職工籃球賽；（ 4 月 1 日 4 月 18 日）第二階段：舉行教職工排球賽 。全體工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員參加。本次教職工籃球、排球賽活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每組 300元，主要用于隊(duì)員、組員喝水等。 2021年 6 月 10 日 玉中工字【 2021】 3 號(hào) 關(guān)于我校舉辦教職工籃球、排球賽情況的報(bào)告 縣總工會(huì)： 為了豐富校園文化生活，進(jìn)一步推動(dòng)全民健身運(yùn)動(dòng)在我校的開展，增強(qiáng)教職工的身心健康，提高教師籃球、排球運(yùn)動(dòng)水平，我校工會(huì)決定 4 月 1（星期三）至 4 月 27 日舉行教職工籃球、排球賽。有計(jì)劃的開展困難職工幫 扶 救助、慰問等活動(dòng)，激發(fā)職工愛崗熱情。 針對(duì)存在問題，工會(huì)組織及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，提出如下整改措施： 一是在今后會(huì)計(jì)賬簿中增設(shè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支科目，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。 第二篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)整改措施 工會(huì)經(jīng)費(fèi)整改措施 篇一：關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)意見整改情況的報(bào)告 玉中工字【 2021】 2 號(hào) 關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)意見整改情 況的報(bào)告 縣總工會(huì)經(jīng)審會(huì)： 2021 年 5 月 28 日，縣總工會(huì)經(jīng)審會(huì)派審計(jì)人員，對(duì)我單位 2021年至 2021 年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理情況進(jìn)行了就地審計(jì)，下發(fā)了審計(jì)意見書。做好工會(huì)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加大依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度，積極探索工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征、財(cái)政劃撥和建會(huì)籌備金等形式促使各類企事業(yè)單位依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，建立健全各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)實(shí)施女職工建功立業(yè)和女職工提升工程，加大維護(hù)女職工特殊權(quán)益工作的力度。加強(qiáng)工會(huì)班子和工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部政治責(zé)任感和大局意 識(shí)，提高工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)水平，判斷形勢(shì)的能力，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，服務(wù)大局的能力，依法辦事的能力，竭誠為職工群眾說話辦事。努力使工會(huì)幫扶納入社會(huì)化幫扶大格局中去。協(xié)助用人單位搞好就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)。配合勞動(dòng)部門積極推進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂工作，以擴(kuò)大非公有制企業(yè)、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員的覆蓋面為重點(diǎn)，協(xié)助勞動(dòng)保障部門監(jiān)督檢查勞動(dòng)合同執(zhí)行情況，規(guī)范企業(yè)用工行為，提高勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂、履約率。加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年來，我鄉(xiāng)工會(huì)把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)重點(diǎn)放在職工技能培訓(xùn)上，根據(jù)不同的職業(yè)崗位進(jìn)行形勢(shì)多樣化培訓(xùn)，在培養(yǎng)和提高各族職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)業(yè)和維護(hù)自身合法權(quán)益的能力上下功夫。著力解決工會(huì)維權(quán)機(jī)制，工會(huì)干部維權(quán)能力和素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面存在的問題。實(shí)現(xiàn)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，特別是維護(hù)職工合法權(quán)益工作的新突破。建立健全職工代表大會(huì)制度，扎實(shí)開 展企事業(yè)單位政務(wù)公開；廣泛開展職工愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和維護(hù)祖國統(tǒng)一，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)反對(duì)民族分裂主義和非法宗教教育活動(dòng)，在人力和財(cái)力上給予大力支持。 （二）工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督制度不夠完善，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，在落實(shí)經(jīng)審工作制度化、經(jīng)?；? 規(guī)范化方面比較欠缺； 篇三：工會(huì)年度整改措施工作體會(huì) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì) 2021 年度整改方案 2021 年 11 月 14 日縣總工會(huì)對(duì)我鄉(xiāng)工會(huì)工作進(jìn)行了檢查，在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)在完總工會(huì)交辦的工作任務(wù)中存在一些問題，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)切實(shí)認(rèn)識(shí)到在工作中的一些不足，為切實(shí)貫徹自治區(qū)工會(huì)工作會(huì)議精神，按照縣總工會(huì)的總體要求，現(xiàn)將某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì) 2021 年度存在的問題做如下整改： 一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工會(huì)工作落實(shí)?？h總工會(huì)經(jīng)審委主任雖然已按同級(jí)副職配備，但至今仍未按要求進(jìn)入黨組，且 兼職擔(dān)任縣總財(cái)務(wù)部長(zhǎng)，其監(jiān)督作用難以發(fā)揮。 二、審計(jì)意見整改落實(shí)工作存在的主要問題及原因 從這次調(diào)研的情況來看，當(dāng)前我縣工會(huì)審計(jì)意見整改落實(shí)工作主要存在以下問題： （一）認(rèn)識(shí)上有偏差，重視不夠，支持配合不力。在對(duì)下級(jí)審計(jì)方面，對(duì) 2021 年度和 2021 年度的獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)、直管基層工 會(huì)及專項(xiàng)資金進(jìn)行了審計(jì)。 在本級(jí)審計(jì)方面，對(duì) 2021 年度和 2021 年度本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、直屬企事業(yè)單 位財(cái)務(wù)收支情況、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及直屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、對(duì)專項(xiàng)資金、基本建設(shè)和五萬以上 維修改造工程項(xiàng)目都進(jìn)行了審計(jì)。篇四：汝城縣總工會(huì)關(guān)于開展審計(jì)意見整改 落實(shí)情況的調(diào)研報(bào)告汝城縣總工會(huì) 關(guān)于開展審計(jì)意見整改落實(shí)情況的調(diào)研報(bào)告 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作，全面了解審計(jì)意見整改落實(shí)情況，積極落實(shí)我 市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作的相關(guān)要求，促進(jìn)我縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督工作的深入開展，更好地 服務(wù)于工會(huì)工作大局，汝城縣總工會(huì)經(jīng)審會(huì)于近期在全縣開展了審計(jì)意見整改落實(shí)工作專題 調(diào)研活 動(dòng)。 第十五條 本暫行辦法由中華全國總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十三條 經(jīng)審會(huì)發(fā)現(xiàn)被 審計(jì)單位整改措施不當(dāng)或整改不充分的，應(yīng)當(dāng)予以指導(dǎo)，提出二次整改意見和整改期限；對(duì) 未按審計(jì)決定和審計(jì)意見進(jìn)行整改的，經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)并責(zé)令改正；對(duì)仍拒不整改的， 給予通報(bào)批評(píng)直至追究相關(guān)人員的責(zé)任。延長(zhǎng)整改期限最長(zhǎng)不超過 90 日。 主要包括以下內(nèi)容： （一）審計(jì)項(xiàng)目名稱、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)時(shí)間、審計(jì)方式等； （二）被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)決定及審計(jì)意見的整改落實(shí)情況； （三）對(duì)被審計(jì)單位整改落實(shí)情況的評(píng)價(jià)； （四）整改督查工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題及處理意見。 第九條 審計(jì)整改督查應(yīng)當(dāng)編制《審計(jì)工作底稿》。 第七條 采取實(shí)地檢查方式進(jìn)行審計(jì)整改督查的，經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被審計(jì)單位出具的 整改報(bào)告之日起 90 日內(nèi)實(shí)施審計(jì)整改督查；未收到整改報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)自出具審計(jì)報(bào)告之日起 120 日內(nèi)實(shí)施審計(jì)整改督查。 第五條 被 審計(jì)單位存在的一般性問題，可在下一次對(duì)該單位審計(jì)時(shí)進(jìn)行審計(jì)整改督查。 第三條 經(jīng)審會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施審計(jì)整改督查工作。工會(huì)審計(jì)整改督查暫行辦法 第一條 為健全工會(huì)審計(jì)監(jiān)督制度，促進(jìn)審計(jì)決定和審計(jì)意見的整改落實(shí)，提高審計(jì)工 作質(zhì)量和效率，根據(jù)《中國工 會(huì)審計(jì)條例》，制定本暫行辦法。市總工會(huì)財(cái)務(wù)部已針對(duì)檢查中存在的問題 ,制定了一系列 強(qiáng)化區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工作制度。要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性 ,為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。 (二 )加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) ,為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo) ,認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用