同濟(jì)醫(yī)院集中整頓活動自查整改措施及方案-文庫吧資料
2025-04-29 11:22本頁面
【正文】 。團(tuán)結(jié)一心，步調(diào)一致，工作上盡心盡責(zé)，求真務(wù)實(shí)，樹立以人為本，全心全意為患者服務(wù)理念，提高與醫(yī)院同舟共濟(jì)的團(tuán)隊精神。樹立創(chuàng)新的精神，立足本職，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念。 抓落實(shí)，堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀。學(xué)習(xí)黨的理論知識和專業(yè)業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)“八榮八恥”及“十條禁令”，切實(shí)樹立社會主義“榮辱觀”，遵守廉政建設(shè)的各項規(guī)定以及遵守各項規(guī)章制度，加強(qiáng)人才的引進(jìn)和人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的管理，對在崗護(hù)士進(jìn)行定期培訓(xùn)。 抓學(xué)習(xí) ,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。要求我院全體干部職工要不斷提高整體、個人素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，一切為了患者，服務(wù)于民，人人參與，團(tuán)結(jié)一致，共同奮斗，為三院整體發(fā)展，為泌陽衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)出應(yīng)盡的力量。加大力度狠抓工作紀(jì)律及工作作風(fēng)。教育全體干部職工以“病人為中心”，營造良好的衛(wèi)生環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)責(zé)任感及安全感，團(tuán)結(jié)一致，互幫互學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。對于個別同志之間存在的矛盾，有針對性地作思想工作，互相溝通，化解矛盾，團(tuán)結(jié)一 心，互幫互學(xué)，營造出良好的團(tuán)結(jié)向上的氣氛。對全體職工起到了警示作用，對全院整體工作起到了推動作用，改變了過去好人主義，見事不敢管，敷衍了事等行為，大大提高了廣大職工的工作積極性，提高了服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)了責(zé)任感、紀(jì)律觀念。針對我院當(dāng)前情況，及時采取措施，設(shè)立了征求意見箱，對住院患者及家屬發(fā)放征求意見表，對在職工作人員達(dá)不到患者滿意的同志及時進(jìn)行批評教育，提出警告，嚴(yán)重者待崗，并作出深刻檢查，而且進(jìn)行罰款。按照上級要求我院發(fā)放了征求意見表 60 份，收回 50 份，征求意見共 6大項（十八小項），分別是 勞動紀(jì)律：考勤制度執(zhí)行不夠認(rèn)真； 衛(wèi)生環(huán)境有待改善； 工資分配問題不夠合理； 福利待遇不夠； 集體文體活動較少； 班子成員不能以身作責(zé)，部分同志服務(wù)意識責(zé)任意識較差。針對上述存在的問題，院領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會議，進(jìn)行徹底地分析原因，查找問題所在，從根本上采取措施，給予逐項逐條加以解決，并且召開全體職工會，要求人人參與，人人知曉，人人知情，人人認(rèn)真查找問題，人人自查整改。五月二十六日全院召開了動員大會，傳達(dá)了上級指示精神，對我院雙整工作做了精心詳細(xì)安排。要求我院全體干部職工要不斷提高整體、個人素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，一切為了患者，服務(wù)于民，人人參與，團(tuán)結(jié)一致，共同奮斗，為我院整體發(fā)展，為靜樂衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)出應(yīng)盡的力量。加大力度狠抓工作 紀(jì)律及工作作風(fēng)。教育全院干部職工以“病人為中心”，營造良好的衛(wèi)生環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)責(zé)任感及安全感，團(tuán)結(jié)一致，互幫互學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。對于個別同志之間存在的矛 盾，有針對性地作思想工作，互相溝通，化解矛盾，團(tuán)結(jié)一心，互幫互學(xué)，營造出良好的團(tuán)結(jié)向上的氣氛。對全體職工起到了警示作用，對全院整體工作起到了推動作用，改變了過去好人主義，見事不敢管，敷衍了事等行為，大大提高了廣大職工的工作積極性，提高了服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)了責(zé)任感、紀(jì)律觀念。針對我院當(dāng)前情況，及時采取措施，設(shè)立了征求意見箱，對住院患者及家屬發(fā)放征求意見表，對在職工作人員達(dá)不到患者滿意的同志及時進(jìn)行批評教育，提出警告，嚴(yán)重者待崗，并作出深刻檢查， 而且進(jìn)行罰款。按照上級要求我院各科室寫了整改意見，征求科室意見共 10 大項，分別是 勞動紀(jì)律，考勤制度執(zhí)行不夠認(rèn)真； 衛(wèi)生環(huán)境有待改善； 班子成員不能以身作責(zé)，部分同志服務(wù)意識責(zé)任意識較差。針對上述存在的問題，院領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會議，進(jìn)行徹底地分析原因，查找問題所在，從根本上采取措施，給予逐項逐條加以解決，并且召開全院職工會，要求人人參與，人人知曉，人人知情，人人認(rèn)真查 找問題，人人自查整改。倡導(dǎo)敢于創(chuàng)新、大膽管理、求真務(wù)實(shí)、勇于承擔(dān)責(zé)任的工作作風(fēng)。 嚴(yán)重使用非衛(wèi)生技術(shù)人員，甚至沒有資格的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療活動。九月一日動員會上高院長做了動員報告并提出了整頓學(xué)習(xí)活動的具體要求，結(jié)合我院實(shí)際情況對我院所存在的問題提出了十一點(diǎn)：
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