【正文】 在學(xué)院黨委的支持下，動力黨支部發(fā)起并與學(xué)院其他支部的教師、研究生共 38 人，于 2021 年 4 月 23 日參觀了第十三屆上海國際汽車工業(yè)展覽會。 五、順應(yīng)新形勢，組織村民開展“城鄉(xiāng)清潔工程” 新民村離縣道公路約有 公里，在公路邊是看不到的，但在全區(qū)正在開展的“城鄉(xiāng)清潔工程”活動中，為了順應(yīng)新形勢的需要，改善本屯的生產(chǎn)生活環(huán)境，提高群眾的環(huán)境衛(wèi)生意識，周忠就開始組織全屯村民在本村自行開展“城鄉(xiāng)清潔工程”工作，帶領(lǐng)全村村民將房前屋后的雜草、垃圾全部清除，并制定出了一套符合本屯的、操作性強的村規(guī)民約，近日，他從集體經(jīng)濟中支出一批經(jīng)費，修建 2 個垃圾池，并給每戶群眾發(fā)放一個垃圾桶，明確規(guī)定各家 各戶按時按指定地點倒放垃圾，全屯房前屋后干凈整潔，群眾衛(wèi)生意識得到了很大的提高。 2021年，他們自發(fā)集資 4 萬元興建了一個標(biāo)準(zhǔn)的籃球場， 集資 3 萬元興建了屯級黨支部活動室，新民村黨支部也成為新民村第二個建有活動室和籃球場的屯級黨支部。 四、修建屯黨支部活動室，加強精神文明建設(shè) 新民村黨支部不斷帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的同時，十分重視抓好精神文明建設(shè)。有些農(nóng)戶還在池塘上養(yǎng)上了鴨子。該屯前面有一片地勢較為低洼、種植農(nóng)作物經(jīng)常遭受到水澇而沒有多大收成的 20 畝的田地，黃忠于 2021 年底組織召開群眾大會，專門研究討論利用這塊田地修建一個屯級集體魚塘。周忠積極與縣級有關(guān)技術(shù)單位聯(lián)系，有針對性的邀請技術(shù)單位到本屯進行授課， 2021 年共邀請了縣農(nóng)業(yè)局、縣科技局、縣科協(xié)、縣婦聯(lián)等單位對本屯農(nóng)民進行農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，不斷提高科學(xué)技術(shù)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的比重，有力地推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。 2021 年正值龍州縣范圍內(nèi)干旱高峰期，他大規(guī)模地組織群眾用 15 部抽水機給甘蔗進行抗旱，在他的精心組織下，當(dāng)年種植的甘蔗得到了很好的經(jīng)濟效益。在鎮(zhèn)政府沒有下達(dá)種蔗生產(chǎn)任務(wù)的情況下，他們積極推廣優(yōu)質(zhì)品種 ,全屯水田種植甘蔗面積達(dá) 100 多畝。 2021 年，縣委、縣政府提出“項目跟著甘蔗走 ”的新思路。 三、充分利用科學(xué)技術(shù)，為群眾尋找致富路子 周忠同志是全屯經(jīng)濟能人的代表，他致富不忘眾鄉(xiāng)親，利用外出經(jīng)商的有利時機，充分領(lǐng)會、用活上級部門出臺的有關(guān)農(nóng)民優(yōu)惠政策，時時為本屯群眾提供致富信息。由于每年在耕作季節(jié)，群眾耙田等農(nóng)用工具較為困難，工具都要自己扛，小金牛進入田間耕作需要經(jīng)過很狹窄的田埂。這不僅改善了群眾的生產(chǎn)生活條件和衛(wèi)生狀況，而且還對促進本屯經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，加快本地群眾脫貧致富步伐，維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極的作用。該屯人畜飲水問題一直是群眾心中的一個結(jié)，雖經(jīng)歷屆黨支部書記多次爭取項目，但該屯還是由于種種原因未能解決這個老大難的問題。 2021 年剛上任屯黨支部書記，周忠就親自駕駛自家的推土機，帶領(lǐng)該屯群眾 40 多人投工投勞，將該屯到公路約 3 公里的路面全部填平，并鏟除路邊的雜草，給本屯和附近村屯的群眾行走、車 1 輛過往提供了很大的便利，解決了群眾行路難的問題。 二、抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決本屯群眾生產(chǎn)生活問題 完成了人行交通道路的維修?，F(xiàn)在，該屯與附近的村屯群眾和睦相處，已經(jīng)不再存在任何糾紛問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一、帶領(lǐng)群眾轉(zhuǎn)變觀念，樹立新形象脫“上訪帽” 過去，龍州鎮(zhèn)新民村由于山林權(quán)屬問題與鄰近村屯發(fā)生糾紛，村民經(jīng)常到鎮(zhèn)政府和縣城去上訪，被扣上了“上訪屯”的帽子，這給人們留下了很不光彩的印象，全屯經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展也受到影響，新農(nóng)村 建設(shè)落在了其它村屯的后面。每件工作的落實，都包含著他的心血和汗水，因此單位先后被評為太倉市“文明單位”、太倉市“黨建工作示范點”、太倉市“模范職工之家”、太倉市“環(huán)保誠信企業(yè)”。在他多年的努力下，一個非公經(jīng)濟的臺資企業(yè)里已真正做 到了勞動合同簽訂率 100%，社保、醫(yī)保、失業(yè)、工傷四金 100%參保，住房公積金 100%繳納，另外再為每個員工投保了一份意外保險。實際工作中經(jīng)常會碰到這樣或那樣的問題，面對各種新問題、新情況，他迎難而上，知難而進，主動應(yīng)對，創(chuàng)新思路，尋求合理解決方法，他堅信只有找準(zhǔn)方法才會成功。 幾年來的工作實踐，一個財務(wù)主管，如何充分發(fā)揮作用，搞好企業(yè)內(nèi)部管理，體會最深的是工作要得到領(lǐng)導(dǎo)支持，爭得領(lǐng)導(dǎo)支持是做好一切工作的根本保證。逢年過節(jié)，發(fā)放節(jié)日禮品；高溫期間，他帶領(lǐng)工會員工每天定時組織分發(fā)冷飲，防暑降溫。周建忠積極協(xié)助行政人員在合理的伙食定額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，增加水餃、砂鍋、小米粥和牛肉面等多品種面點供應(yīng)，擴大了用餐選擇范圍。為凝聚職工的心，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，他負(fù)責(zé)建立了職工婚喪 喜事走訪慰問制度，讓職工體驗到大家庭的溫暖。 在平時工作、學(xué)習(xí)、生活中，他處處用感情去貼近職工生活，用真情去幫助職工，用真心去維護職工利益。為確保讀書站有一個舒適的環(huán)境，他特地安裝了空調(diào)，添置了書桌、書椅，石臺、石凳。為了湊職工休息時間看好書，他常常放棄自己休 息為大家服務(wù)。堅持每星期 一、 三、五準(zhǔn)時開放，自愿承擔(dān)起義務(wù)圖書管理員。如何讓員工在企業(yè)安心工作，這是周建忠想得最多的一個問題，也是他傾注最多精力的一件事。 2021 年，公司通過了 ISO16949 質(zhì)量體系認(rèn)證及 ISO14001