xx年人社局組織部辦公室工作總結(jié)-文庫吧資料
2025-04-29 04:56本頁面
【正文】 人員人選 30 余名。進一步規(guī)范定點培訓機構(gòu)管理，認定寧波國家高新區(qū)成人文化技術(shù)學校等 4 家單位為區(qū)級職業(yè)技能定點培訓機構(gòu)。組織參加領(lǐng)軍和拔尖人才、新材料產(chǎn)業(yè)企業(yè)總裁研修、雙百雙高等專題培訓班，培訓高層次人才 50 余人次。 積極籌建高新區(qū)高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會。 。 出臺《關(guān)于加快集聚高層次人才推進人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)的若干政策意見》 (簡稱高新人才十條，并制定了人才引進等 11 個實施細則，與甬城十一策同步實施，優(yōu)勢互補。 。根據(jù)我區(qū)非公企業(yè)特點，著力于鎮(zhèn)海石化公司等四個非公企業(yè)黨組織黨建典型的培養(yǎng)。開展治水護水、潔美家園鋒領(lǐng)行動，美諾華藥業(yè)股份有限公司黨支部在五水共治項目上捐款 20萬元 。重點抓好六個一內(nèi)容，促使機關(guān)黨員與基層群眾保持零距離，不斷提升為民服務(wù)水平。 。全面實施四直接工作法，通過基層調(diào)研等形式直接發(fā)現(xiàn)問題，通過走親連心等方式聽取群眾意見建議，共收集意見建議 532 條，通過網(wǎng)絡(luò)公開、預約上門、持續(xù)追蹤等方式一對一作出回應(yīng)，不斷提升為民服務(wù)水平，進一步樹立全區(qū)干部員工為民、親民、愛民良好形象。 扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實回頭看，認真梳理長效制度建立完善情況，并形成整改落實回頭看工作總結(jié)。 (六勞動工作。 (
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