【正文】 服務型黨組織建設項目，長勝街道長勝村、長興街道興民村作為村級組織活動場所示范點項目向自治區(qū)黨委組織部予以申報，積極爭取項目資金。 三、注重夯實基層基礎，基層組織建設和黨員隊伍建設取得新突破一是加強服務型黨組織建設。全面落實老干部兩項待遇。嚴格執(zhí)行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領導干部進行約 談，引導領導干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀律。 五是加強干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權。組織XXX 名干部參加網(wǎng)絡培訓學習，選派 XX 名處、科級領導干部參加國家有關部委和自治區(qū)有關廳局、市委組織的各類調(diào)訓、培訓。運用“周五學堂”，集中宣講等形式，舉辦學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、習總書記系列講話精神等專題培訓和輪訓班，開展理想信念教育。上半年從后備干部中提拔使用 X 人次。 三是加強后備干部培養(yǎng)力度。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人，嚴格執(zhí)行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風，注重看干部的工作實績，注重看群眾的公認程度，切實選好干部、配強班子。依托黨員信息平臺，對全區(qū)科級以上領導干部發(fā)送《條例》解讀 X 次，累計 XXXX 余條。 將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級干部、科級領導干部和機關事業(yè)單位黨（總）支部。 二、深化干部人事制度改革，干部隊伍素質(zhì)得到新提升一是認真學習宣傳貫徹《干部任用條例》。 辦公室組織部工作總結 2 一、扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統(tǒng)一部署，在市督導組的精心指導下，我區(qū)教育實踐活動嚴格按照“學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)，精心組織領導，加強上下聯(lián)動，分類統(tǒng)籌推進，著力解決“四風”方面的突出問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。二是繼續(xù)推行月初安排、月末總結制度。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務及會后財務結算。三是服務大局，認真做好機關和家屬樓的非典防治工作。 積極主動完成各項臨時性工作 一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史（第三卷）上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市 社會大局穩(wěn)定。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿 8 冊，進一步規(guī)范了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。 11 月上旬，對“靈寶黨建網(wǎng)”進行了升級改版，新增欄目版塊 9 個，及時刊載報道黨建動態(tài)信息 120 余篇，進一步擴大了黨建工作宣傳面。全年辦公室被采用信息文章 46 條，其中省《組工信息》 6條、省《組工信訪》 7 條，《新世紀黨建》、《黨的生活》 9 條；三是創(chuàng)新形式，拓寬信息宣傳渠道。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調(diào)車 輛使用，保證了公務用車。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實。二是堅持周 二、五理論學習制度，開展業(yè)務學習交流活動 7 次，拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性?；顒又?，積極發(fā)揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議 36 條；召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度匯集，促進了各項工作的制度化和規(guī)范化，整體活動進展順利，效果明顯。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。按照上級要求，組織機關干部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。 一、主要工作完成情況 扎實開 展部內(nèi)思想作風紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學習教育活動 7 月份，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，開展了部內(nèi)思想作風紀律整頓活動。 第三篇：辦公室組織部工作總結 工作總結以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。四是加強學習，通過學習領導講話、報刊雜志等，增強辦公室人員的學習意識，進一步提高信息撰寫水平。二是根據(jù)學習李林森活動實施方案安排，組織部機關干部深入基層聯(lián)系點，切實幫助基層聯(lián)系點謀劃發(fā)展思路，解決難點問題；春節(jié)前到基層聯(lián)系點開展一次訪貧問苦、奉獻愛心活動。 三、 2021年工作打算 一是繼續(xù)抓好部內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化和延伸。三是信息撰寫力度有待進一步加強。一是主動學習意識不強，雖然辦公室接觸領導講話、報刊雜志等各種文件資料較多，但平時忙于日常事務較多，不注重學習和積累。 二、存在的不足 2021 年，辦公室在部領導和各科室的支持 幫助下，工作取得了新成績。一是根據(jù)近年來創(chuàng)新性工作多、重點 工作多的實際，辦公室在后勤保障、車輛保障、會務協(xié)調(diào)等方面全力配合，確保部機關工作順利開展；二是對上級機關及外單位來客、上級組織部門在我市召開的各種會議，本著節(jié)約和辦事的原則，充分發(fā)揮接待工作的“窗口”和“橋梁”作用，堅持做到安排詳盡，招待熱情，組織周密；三是扎實認真的做好上級來電來文的收發(fā)、分送、傳閱、歸檔及催辦落實工作，同時，努力做好信訪來訪工作，確保了部機關各項工作健康有序開展。辦公室根據(jù)科室職能分工不同，安排由部務會成員及科室長授講相關文件或業(yè)務知識；以加強科學業(yè)務交流為重點，提高了部機關干部的業(yè)務能力水平，也大大的拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性。 （四）開展組工干部輪流講課活動。 （三）在部機關